為建立滿足發(fā)展需求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《望江縣完善縣級(jí)公立醫(yī)院人事薪酬制度實(shí)施細(xì)則》(望政辦秘[2017]23號(hào))的相關(guān)規(guī)定，望江縣中醫(yī)院2017年赴普通高等院校招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持方案公開、過程公開、結(jié)果公開和公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象和計(jì)劃
招聘對(duì)象為全日制普通高校畢業(yè)生。
招聘崗位計(jì)劃數(shù)45個(gè)，具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等見《2017望江縣中醫(yī)院公開招聘人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛衛(wèi)生事業(yè)、樂于奉獻(xiàn);
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件：
“年齡條件”“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”，其它涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘方式
赴高校公開招聘工作由望江縣中醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、考察體檢(含資格復(fù)審)、公示聘用和招聘結(jié)果報(bào)送有關(guān)部門備案等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在望江縣人力資源和社會(huì)保障局、望江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、望江縣中醫(yī)院、安徽中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布，并在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2017年6月6日上午9:00-11:30
(2)報(bào)名地點(diǎn)：安徽中醫(yī)藥大學(xué)東區(qū)梅山路校區(qū)仲景樓303教室
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查由赴高校招聘工作組負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名所需材料
報(bào)考人員需填寫《2017年望江縣中醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，歷屆畢業(yè)生需提供本人近期同底兩寸正面免冠照片4張，有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等材料;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人近期同底兩寸正面免冠照片4張，有效居民身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表或?qū)W校推薦證明、學(xué)生證原件及復(fù)印件。
2、注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。
(2)資格審查工作貫穿于招聘的全過程，報(bào)考者必須如實(shí)填寫實(shí)際情況。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，提供材料不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用資格。
(3)每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
(三)考試
考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行。
1、筆試
同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2017年6月6日上午2:30-4:30
筆試地點(diǎn)：安徽中醫(yī)藥大學(xué)東區(qū)梅山路校區(qū)仲景樓303教室
(2)筆試內(nèi)容和成績(jī)：筆試采取閉卷方式，考試科目主要包括專業(yè)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分為100分，專業(yè)知識(shí)與醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)比重為7：3，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試成績(jī)達(dá)到60分(含60分)者，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話或信息通知考生。
(2)面試內(nèi)容和成績(jī)：主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、個(gè)性特征以及業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)能力。面試滿分100分。
面試成績(jī)達(dá)到60分(含60分)者，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
考生在面試環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄等原因而造成面試人選空缺的，在符合條件的其他考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選最后一位筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選)。
(四)總成績(jī)合成
按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)有效崗位數(shù)等額人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和聘用意向書，其余人員簽訂遞補(bǔ)協(xié)議書。考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模P試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先;上述原則仍不能區(qū)分的，則按皖人社秘[2011]263號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察、體檢
1、考察：簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和聘用意向書的考生方可列為考察對(duì)象。考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括是否符合報(bào)考條件及在校表現(xiàn)和遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況，考察形式主要為查閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解情況等，考察合格者方能參加體檢�？疾觳缓细竦目忌∠w檢資格。考察時(shí)間另行通知。
2、體檢：
(1)體檢對(duì)象的確定：考察合格的考生列為體檢對(duì)象。體檢合格對(duì)象應(yīng)在2017年7月31日前提交畢業(yè)證及相關(guān)學(xué)位證書原件至望江縣中醫(yī)院，由望江縣中醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符者取消錄用資格。
(2)體檢時(shí)間：具體事項(xiàng)將通過電話或短信告知。
(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。
考生在考察體檢環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄或不合格等原因造成崗位空缺的，在符合條件的其他考生中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選最后一位總成績(jī)相同的，遵照考察體檢環(huán)節(jié)確定人選方式進(jìn)行)，每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在考察體檢結(jié)束后，因考生自動(dòng)放棄造成招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用。
根據(jù)考生的成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，并向社會(huì)公示7日。對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，招聘結(jié)果報(bào)相關(guān)部門備案。
五、工作紀(jì)律
對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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