內(nèi)鄉(xiāng)縣檢察院機關(guān)服務中心主要負責為檢察院機關(guān)提供各項后勤服務與保障等工作。為緩解人員不足，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)，經(jīng)縣政府及編委研究同意，面向社會公開招聘工作人員，為確保招聘工作有序開展，特制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，嚴格公開招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍及對象
1、南陽市范圍內(nèi)本科及以上畢業(yè)生;
2、父母一方或配偶為南陽戶籍的畢業(yè)生;
3、在南陽市服務的“三支一扶”畢業(yè)生和大學生村干部;
4、南陽市符合招聘條件的在職人員。
三、招聘職位及人數(shù)
本次招聘名額共10人，招聘職位詳見附件《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘檢察院機關(guān)服務中心工作人員職位、名額及條件要求一覽表》。
四、招聘條件
1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
3、具備擬聘用職位所需要的資格條件;
4、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
5、下列人員不得應聘：
(1)曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)因違法違紀曾被開除公職或辭退的;
(3)正在接受司法機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)審查或受黨紀政紀處分尚未解除的;
(4)違反計劃生育政策的;
(5)其他不符合報考條件的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告：本方案經(jīng)批準后，在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、南陽日報、內(nèi)鄉(xiāng)電視臺、內(nèi)鄉(xiāng)縣人民檢察院聯(lián)系群眾網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)向社會進行公布。公告發(fā)布不少于7個工作日。
(二)報名辦法
1、報名方法：報名者照片采取現(xiàn)場采集方式。報名時須持以下有關(guān)證件：
①未就業(yè)人員須持畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿、就業(yè)報到證、職(執(zhí))業(yè)資格證等原件及上述證件的復印件;
�、谠诼毴藛T須持畢業(yè)證、有效身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證等原件及上述證件的復印件、所在單位同意報考的證明材料。
�、叟c南陽市人員結(jié)婚的須提供結(jié)婚證及配偶戶籍證明。
④符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生，須提供相關(guān)單位確認無誤的證明材料。
2、報名要求：報考人員按照招聘方案公布的職位、學歷、專業(yè)及相關(guān)要求報名。每位考生限報一個職位，所學專業(yè)須與報考職位相關(guān)或相近，專業(yè)分類參照《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員職位專業(yè)類別》。
3、招聘職位與報名人數(shù)的比例不低于1：3。達不到上述比例的，由縣招聘工作領導小組研究調(diào)整或核減招聘計劃。
4、報名時間：2013年12月16日—12月18日
5、報名地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
6、報名方式：采取現(xiàn)場公開報名方式進行。
7、報名費用：根據(jù)物價部門核定標準，考務費80元/人。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實完整，由招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格初審，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其招聘資格并追究有關(guān)人員責任
(四)筆試
筆試采取閉卷形式，實行百分制，按60%計入總成績。筆試試卷異地命題，異地閱卷。筆試分為公共科目和專業(yè)知識(卷面分各100分)。公共科目考試范圍為行政職業(yè)能力測試，占筆試成績的40%，專業(yè)知識考試范圍為所報專業(yè)基礎知識，占筆試成績的60%。筆試成績面向社會予以公示，筆試的具體時間、地點以《準考證》確定的時間、地點為準。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對在南陽市服務滿2年以上的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”畢業(yè)生，考核合格者，參加這次招聘的人員公共科目筆試成績加10分�？己私Y(jié)果分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責審核認定。
筆試時間：2013年12月28日
領取準考證時間：2013年12月26日
考試地點：以準考證確定的地點為準。
(五)面試
根據(jù)加分后的筆試成績，按照招聘計劃l：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進入面試。面試實行百分制，按40%計入總成績。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，異地命題，異地考官。主要測試應試者綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理、臨場應變等能力和儀表舉止等。面試時間和地點另行通知，面試成績當場公布。
根據(jù)筆試、面試綜合成績，依據(jù)報考職位，按招聘計劃1：l的比例從高分到低分確定參加體檢人員并公示。
總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試專業(yè)知識考試成績、職(執(zhí))業(yè)資格等條件擇優(yōu)確定。
面試時間：2014年1月11日
面試確認時間：2014年1月9日
面試確認地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
(六)體檢
體檢由領導小組確定體檢醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格的取消招聘資格，不再遞補。
體檢時間：2014年1月20日
體檢集合時間：2014年1月20日
體檢集合地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人社局
(七)考核
體檢合格的，確定為被考核對象，由縣招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行考核，考核結(jié)果向社會公示�？己说闹饕獌�(nèi)容包括：
①資格復查，對被考核對象的學歷、報到手續(xù)、就業(yè)手續(xù)、學籍檔案、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)證書等資料按報名條件進行復查;
�、诂F(xiàn)實表現(xiàn)。對被考核對象社會表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法等方面進行考核，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和轄區(qū)派出所或所在單位出具相關(guān)政審材料。
(八)聘用與審批
考核結(jié)束后，縣招聘工作領導小組辦公室根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員,報經(jīng)招聘工作領導小組批準后進行公示，公示期為7天。公示無異議后，經(jīng)縣人事管理領導小組審批，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，見習期1年。若發(fā)現(xiàn)招聘人員有隱瞞重大問題或不適應工作，經(jīng)考核不稱職的，取消聘用資格。
報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。
六、組織領導
為加強對招聘工作的組織領導，現(xiàn)成立內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘檢察院機關(guān)服務中心工作人員領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織實施。
招聘工作要在領導小組領導下進行，要嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，切實保證招聘人員質(zhì)量。同時要增強工作透明度，做到政策公開、程序公開、信息公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
本方案由招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，另行研究決定。
附件1：內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘檢察院機關(guān)服務中心工作人員領導小組成員名單.rar
附件2：內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘檢察院機關(guān)服務中心工作人員職位、名額及條件要求一覽表.rar
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