因工作需要，長(zhǎng)塘鎮(zhèn)人民政府決定向社會(huì)公開招聘編外合同制職工3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
四個(gè)平臺(tái)管理操作人員2名。主要從事辦公室日常工作。
工程管理工作人員1名。主要從事景區(qū)日常管理，工程建設(shè)管理等工作。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，無不良記錄。
2、上虞區(qū)戶籍，年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生)，四個(gè)平臺(tái)操作人員崗位性別不限，工程管理崗位要求男性。
3、具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、全日制大專及以上學(xué)歷。四個(gè)平臺(tái)操作人員崗位專業(yè)不限;工程管理專業(yè)要求市政、測(cè)繪、建筑、設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有建造師、監(jiān)理等相關(guān)從業(yè)資質(zhì)證書者。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月11日(上午8:30-11:00，下午2:00 -4:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)塘鎮(zhèn)政府二樓小會(huì)議室。
3、報(bào)名資料：采取兩類職位分開報(bào)名的方式，符合條件人員如實(shí)填寫《上虞區(qū)長(zhǎng)塘鎮(zhèn)編制外合同制職工招聘報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)隨帶表格及本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件1份，近期1寸正照2張(具有社會(huì)工作專業(yè)特長(zhǎng)和社會(huì)工作資格的，請(qǐng)攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件)。
(二)考試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試入圍人員根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:5比例確定，面試滿分為100分，合格為60分。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
具有社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師、心理咨詢師、助理心理咨詢師等社會(huì)工作資格證的，在考試總分中加2分;規(guī)劃設(shè)計(jì)及工程管理崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上者，在考試總分中加2分。
總成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%+附加分，考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績(jī)從高分到低分的排序確定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。
(四)考察�？疾鞂�(duì)象為體檢合格人員，考察結(jié)果分合格和不合格，考察不合格的，可在面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)聘用。經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示結(jié)束辦理聘用手續(xù)，由用人單位根據(jù)擬聘人員與崗位的匹配度進(jìn)行安排，試用期為3個(gè)月。錄用人員與上虞勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)待遇參照長(zhǎng)塘鎮(zhèn)相關(guān)類型臨聘人員待遇。錄用人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
2、資格審查合格人數(shù)不足3人的，由用人單位決定是否繼續(xù)開考。
3、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。
聯(lián)系人：劉金金; 聯(lián)系電話：82598615
紹興市上虞區(qū)長(zhǎng)塘鎮(zhèn)人民政府
2017年6月30日