為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向全縣退役士官公開招聘人力資源和社會(huì)保障局編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘人力資源和社會(huì)保障局編外人員10名。
二、招聘對(duì)象及條件
1、具有金湖縣戶籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、年齡35歲以下(1982年1月1日以后出生)。
4、需取得高中(中專)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書。
5、2016年12月31日之前退役的士官。
6、服從工作安排。
下列人員不得報(bào)考：從事財(cái)務(wù)工作期間曾經(jīng)有過違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、士官退出現(xiàn)役證原件和復(fù)印件、以及本人近期同底2寸免冠照片3張，于2017年7月14日—7月19日上午8：30—11:45，下午14:30—18:00，到金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部(縣城健康路3號(hào)勞動(dòng)就業(yè)管理處二樓)報(bào)名，并填寫《金湖縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員報(bào)名表》。由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，審查合格的，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
已報(bào)名人員憑本人身份證，于2017年7月21日(周五)上午8：30—11:45，下午14:30—18:00，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容：應(yīng)用寫作，《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)知識(shí)�？偡�100分。筆試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試成績?cè)诮鸷h健康路3號(hào)勞動(dòng)就業(yè)管理處的信息欄張貼。
2、面試
(1)面試人選確定。按筆試成績從高分到低分順序及實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定為擬參加面試人選。
參加筆試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的，所有參加筆試人員均進(jìn)入面試。
(2)面試安排：考生抽簽決定面試順序，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》�？忌殧y帶身份證和通知書按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
3、總成績折算和公布
總成績按以下公式折算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績?cè)诮鸷h勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公布。
(三)體檢和考察
從面試成績合格的人員中，按照應(yīng)聘崗位人員考試總成績從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者，下同)，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。
體檢和考察由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考察審查標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對(duì)象及條件”中不得報(bào)考的情況。
(四)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、聘用與管理
體檢、考核均合格者與金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為2年，試用期60天。首次聘用期滿進(jìn)行聘期考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
被聘用人員享受縣人力資源和社會(huì)保障局同類人員待遇(不安排住宿)，并按國家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
五、信息公開與咨詢
(一)招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：
金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站(http://bbs.211600.com/forum-211-1.html)
(二)為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：
金湖縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0517-86896952、0517-86882051。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：金湖縣人社局紀(jì)委 0517-86883668
七、本公告由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2017年金湖縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員的公告
金湖縣人力資源和社會(huì)保障局
公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月3日