根據(jù)《宜賓市人民政府關于印發(fā)切實做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見的通知》(宜府發(fā)〔2012〕10號)精神，為促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在翠屏區(qū)范圍內(nèi)公開招聘部分高校畢業(yè)生從事基層公共管理類公益性崗位工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基層公共管理類公益性崗位范圍
基層公共管理類公益性崗位包括勞動保障協(xié)理員、交通協(xié)管員、城管市容協(xié)管員、市場管理員、環(huán)保監(jiān)察協(xié)管員、園林管護員、社會治安協(xié)管員等崗位。包括翠屏區(qū)范圍內(nèi)的相關部門和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關協(xié)助崗位。
二、招聘條件
(一)擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，無違法違紀和不良行為記錄;
(二)自愿從事公益性崗位工作，身體健康，能夠吃苦耐勞;
(三)戶籍為宜賓市翠屏區(qū)和臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的非農(nóng)戶籍，年齡在35歲以下(1978年12月9日及以后出生)，具有國家承認的大專以上學歷的且符合以下條件之一的高校畢業(yè)生：
1.屬于零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生;
2.享受居民最低生活保障的高校畢業(yè)生;
3.登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生;
4.父母一方或本人為農(nóng)轉非征地失地人員的高校畢業(yè)生。
5.就業(yè)困難的2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生。
三、招聘名額
符合招聘條件第(三)款第1-4條的A類崗位30個，符合第(三)款第5條的B類崗位30個。同時符合兩類崗位條件的報名人員可自行選擇其中一類報名。根據(jù)報名及考試情況,若某類崗位有缺額的,可將缺額崗位數(shù)增加到另一類崗位進行招聘。
四、招聘方法和程序
(一)招聘方法
招聘采取競爭性面試和雙向選擇相結合的方式進行。
(二)招聘程序
1.報名和資格審查
報名和資格審查時間：2013年12月9日-- 12月10日
上午9：00--12:00，下午1:30--5:00
報名和資格審查地點：翠屏區(qū)人力資源市場三樓(文化宮內(nèi))
報名和資格審查需提供的資料
⑴填寫《翠屏區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生公益性崗位報名表》一份;
�、粕矸葑C、畢業(yè)證原件和復印件一份;
�、菍儆诹憔蜆I(yè)家庭的高校畢業(yè)生由社區(qū)和街道出具零就業(yè)家庭證明原件和復印件一份;享受居民最低生活保障的高校畢業(yè)生提供低保證原件和復印件一份;登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生提供就業(yè)失業(yè)登記證原件和復印件一份;父母一方或本人為農(nóng)轉非征地失地人員的高校畢業(yè)生提供戶口簿和父母任意一方或本人為征地失地人員的證明材料原件及復印件各一份。
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本次報名免收報名費。
2.領取準考證
所有經(jīng)資格審查合格的報名人員，統(tǒng)一于12月12日下午1:30—5:00到翠屏區(qū)人力資源市場三樓(區(qū)文化宮內(nèi))領取準考證，逾期不領取的，視同放棄。
3.面試
面試的時間和地點以準考證為準。
所有符合條件的報名人員統(tǒng)一參加由區(qū)人事考試中心組織的面試，各類崗位按面試成績高低，依次等額確定入圍人選，進入雙向選擇環(huán)節(jié)。面試得分低于50分的，不予聘用。面試結果在翠屏人才網(wǎng)www.cprc.gov.cn上公布。
4.雙向選擇
入圍人選統(tǒng)一到人力資源市場填寫崗位申請表,與所申請的用人單位面談。用人單位在申請本單位的人選中擇優(yōu)選擇合適人選進行考核。
雙向選擇落選的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)崗位情況統(tǒng)一安排崗位。不服從統(tǒng)一安排的人員，視為放棄，并按面試成績高低依次遞補人員安排崗位。
5.體檢
考核合格的人員，統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因考核、體檢不合格或棄權出現(xiàn)的空缺，可依次遞補。
五、聘用及工資福利待遇
(一)聘用人員與用人單位簽訂公益性崗位合同，合同期限為3年。3年期滿，由單位考核，特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)用人單位和聘用人員雙方一致同意，報區(qū)人力資源和社會保障局批準，方可續(xù)聘。
聘用人員在聘用期間，符合招考條件的，可參加公務員和事業(yè)單位公招考試。
(二)被聘用的高校畢業(yè)生在公益性崗位工作期間，工資薪酬標準為�？粕吭�1300元，本科生每月1500元，研究生每月1700元。一年期滿，經(jīng)考核合格的聘用人員，按月工資薪酬的60%給予年終一次性獎勵。服務期每滿一年，下一年月工資薪酬增加100元，但月工資薪酬最高不超過當年當?shù)刈畹凸べY標準的兩倍。用人單位按相關規(guī)定為招聘人員辦理社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。
(三)被聘用的高校畢業(yè)生享受國家規(guī)定的假期，在享受休假期間，工資薪酬照發(fā)。
(四)被聘用的高校畢業(yè)生在聘用期間，由用人單位負責考核和管理，翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務中心為其進行免費人事代理。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在區(qū)紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。對違反招聘工作程序和紀律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用，并對有關責任人進行嚴肅處理。
七、本簡章未盡事宜，由翠屏區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0831--8225749
附件：翠屏區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生公益性崗位報名表.rar
宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一三年十二月三日
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