河南省地方稅務干部管理學校(以下簡稱省稅校)為河南省地方稅務局直屬的財政全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)和有關文件精神，經省地稅局研究并報省人力資源和社會保障廳批準，省稅校決定面向社會公開招聘5名工作人員�，F(xiàn)結合實際，制定本方案。
一、招聘條件
(一)基本條件：1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，有較強團隊意識;4、具有正常履行職責的身體條件;5、年齡及所學專業(yè)、學歷學位等符合應聘職位的要求。
(二)招聘數(shù)量、崗位條件和資格詳見附件1。
(三)有下列情形之一者不得應聘：1、受過刑事處罰的;2、曾被開除公職、開除學籍、辭退的;3、受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的;4、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;5、有國家助學貸款違約不良信用記錄的;6、聘用后即構成回避關系的;7、其它不符合應聘資格條件的。
二、組織實施
本次公開招聘工作在省地稅局的指導和監(jiān)督下進行，省稅校負責全程序、各環(huán)節(jié)的具體組織實施。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息，經省人社廳批準后，分別在省人社廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)及省地稅局外部網(wǎng)站(www.ha-l-tax.gov.cn)上發(fā)布10天，發(fā)布時間為2013年12月3日至12月13日。
(二)報名、資格審查
1、報名時間和地點：報名時間：2013年12月5日至12月13日。應聘者本人在招聘信息公布期間到省稅校現(xiàn)場報名(地址：開封市金明大道北段，省稅校辦公樓405房間)。
2、報名時需提交材料：身份證、國家承認的學歷、學位證書，從業(yè)資格、市廳級以上獎勵或科研成果等相關證書(以上查驗原件、留存復印件1份);近期一寸同版紅底免冠照片5張;自薦材料1份;《報名登記表》(見附件2)1式3份。每人限報一個崗位。
3、資格審查：對報名者進行資格審查，對符合報名條件和崗位要求的發(fā)放筆試準考證(筆試前3天本人持身份證到報名地點領取)。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。
資格審查后，招聘崗位人數(shù)與實際報名并通過資格審查人數(shù)未達到1：3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù);核減后仍達不到比例的，該崗位不再聘用。
(三)考試
考試分為筆試、面試和試講，均為百分制。
1、筆試：閉卷考試，滿分100分，內容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務素質與工作能力。筆試時間、地點和注意事項另行通知。
2、面試、試講。面試和試講成績滿分均為100分，面試時間10分鐘、試講時間30分鐘。根據(jù)招聘崗位筆試成績，按照各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試、試講人員。入圍最后一名如有應聘者筆試成績相同，則一并確定為面試人選。
參加面試、試講人員持本人身份證、筆試準考證參加面試、試講。面試、試講的時間、地點和注意事項另行通知。
3、筆試成績、面試成績和試講成績每一項達不到60分的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
4、筆試成績在筆試結束后一周內在省地稅局外網(wǎng)公布;面試、試講成績于面試、試講結束后現(xiàn)場公布，次日在河南省地稅局外網(wǎng)公布考試總成績。
5、考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+試講成績×40% 。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢不合格的，按考試總成績高低依次遞補。入圍最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，進行面試加試確定。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格�？疾觳缓细竦�，按考試總成績高低依次遞補。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報省人社廳事業(yè)單位人事管理處審核備案，并在省人社廳、省地稅局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的人員，按豫人社〔2010〕99號文件和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
四、人員聘用及待遇
(一)按照我省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同，初次聘期三年。受聘期間的待遇按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)公開招聘人員實行試用期制度，試用期半年(擇業(yè)期內、未轉正定級的畢業(yè)生試用期1年)，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀律與監(jiān)督
招聘全過程切實做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。省紀委駐省地稅局監(jiān)察室全過程監(jiān)督參與，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的有關人員，要嚴肅處理。
省地稅局咨詢電話：0371-65806398、65806525
省稅校咨詢電話：0371-2118960、3666202
監(jiān)督電話：0371-65806390(省紀委駐省地稅局監(jiān)察室)0371-69690289(省人社廳事業(yè)單位管理處)，
附件：
二零一三年十二月三日
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