根據(jù)廣東省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府第139號(hào)令)、江門市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱江門市人社局)《關(guān)于編報(bào)江門市事業(yè)單位赴省內(nèi)外高等院�，F(xiàn)場招聘計(jì)劃的通知》(江人社發(fā)〔2017〕261號(hào))精神，現(xiàn)于2017年第四季度會(huì)同江門市人社局組織我市事業(yè)單位到廣州高校招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生及緊缺專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、單位及崗位

　　本次校園現(xiàn)場招聘時(shí)間為12月13日，考試時(shí)間為12月14日，招聘專場設(shè)在南方醫(yī)科大學(xué)，具體招聘單位及崗位詳見附件《恩平市事業(yè)單位進(jìn)校園現(xiàn)場招聘崗位表》。

　　二、招聘對象及資格條件

　　(一)招聘對象

　　“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”和“不限”。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2018年全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生(含2016、2017年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生，不含2019年及之后畢業(yè)的在校生)，且須于2018年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書�！吧鐣�(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，于報(bào)名之日前已取得崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員�！安幌蕖笔侵浮皯�(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩類人員。

　　(二)資格條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1《恩平市事業(yè)單位進(jìn)校園現(xiàn)場招聘崗位表》)。

　　(三)其他

　　1、招聘公告所列資格條件為最低條件，應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所要求的資格條件，資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

　　2、國有單位在編在職的人員，或2018年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。

　　3. 用人單位根據(jù)崗位需求，參照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件3)設(shè)置了專業(yè)條件，應(yīng)聘者畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求;招聘崗位以括號(hào)形式提出了專業(yè)方向的，應(yīng)聘者除須具備崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位外，修讀課程還須符合專業(yè)方向。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(資格審核時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)依據(jù)等材料。

　　4.職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格以相關(guān)證書或獲得資格批文為準(zhǔn)，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。

　　5.應(yīng)聘者配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親親屬擔(dān)任事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的，應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　6、以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：受開除處分未滿5年;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定未滿5年的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或2015、2016年在事業(yè)單位職員和機(jī)關(guān)雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員;尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　三、報(bào)名流程

　　(一)報(bào)名所需資料

　　1、已填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，需粘貼本人免冠電子彩照);

　　2、內(nèi)地居民身份證，如應(yīng)聘者為社會(huì)人員的提供戶口本;

　　3、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證書;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

　　4、國有單位在編在職的人員，或應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生，還應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

　　注意事項(xiàng)：

　　應(yīng)聘者要誠信報(bào)名，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。填報(bào)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》時(shí)，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方式

　　應(yīng)聘者可選擇以下兩種方式之一進(jìn)行報(bào)名：

　　1.電子郵件+現(xiàn)場確認(rèn)。公告發(fā)布之日起至12月12日17時(shí)00分以前，將報(bào)名資料電子文檔(可掃描、拍照，須確保圖像清晰)，打壓縮包發(fā)送至各用人單位的電子郵箱(郵箱地址見附件崗位表)，并在12月13日上午9時(shí)至12時(shí)00分，在南方醫(yī)科大學(xué)校內(nèi)招聘會(huì)現(xiàn)場提交報(bào)名資料原件及復(fù)印件，辦理現(xiàn)場確認(rèn);

　　2.招聘會(huì)現(xiàn)場：12月13日上午9點(diǎn)至15時(shí)00分，南方醫(yī)科大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場提交報(bào)名資料原件及復(fù)印件，辦理現(xiàn)場報(bào)名。

　　(三)資格審核

　　通過“電子郵件+現(xiàn)場確認(rèn)”方式報(bào)名的，用人單位將通過電子郵件反饋資格初審意見，符合應(yīng)聘資格條件的，用人單位在現(xiàn)場確認(rèn)期間發(fā)給準(zhǔn)考證。通過“招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名”方式報(bào)名的，用人單位現(xiàn)場反饋資格審核意見，符合應(yīng)聘資格條件的當(dāng)場發(fā)給面試通知書。

　　四、考試

　　本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試，主要形式為“勝任力測評+面試”。部分單位根據(jù)需要會(huì)加考復(fù)試。

　　(一)勝任力測評。主要測試應(yīng)聘者對職位的勝任力和適合性。測評結(jié)果僅作為面試評委組評分參考要素，不計(jì)入考試最終成績。

　　(二)面試。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、舉止儀表和從業(yè)氣質(zhì)等情況。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試結(jié)束后，按同崗位面試得分由高到低及招聘人數(shù)確定擬聘對象。加考復(fù)試的單位，按同崗位面試得分由高到低及入圍復(fù)試人數(shù)比例確定復(fù)試人選。面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不得納入復(fù)試或體檢人選范圍。

　　(三)復(fù)試。復(fù)試形式、內(nèi)容及復(fù)試項(xiàng)目的分值比重見附件，具體實(shí)施細(xì)則由復(fù)試單位在江門市人事考試院指導(dǎo)下另行制定。

　　(四)最終成績。不安排復(fù)試的崗位，面試成績即為最終成績。加考復(fù)試的崗位，最終成績=初試成績×初試權(quán)重+復(fù)試成績×復(fù)試權(quán)重(分值權(quán)重見附件1)。最終成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　五、初步確定就業(yè)意向、體檢、考察

　　用人單位在成績合格人員范圍內(nèi)，按同崗位成績從高到低順序及招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。用人單位與應(yīng)聘者在雙方平等自愿、協(xié)商一致前提下，簽訂就業(yè)協(xié)議，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如應(yīng)聘者放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位成績合格人員范圍內(nèi)，按成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　六、公示、試用及聘用

　　通過考試、體檢、考察者，名單由用人單位報(bào)人社部門復(fù)審，復(fù)審合格的，在人社部門門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由人社部門發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)，首次聘用簽訂五年聘用合同。不按時(shí)報(bào)到者，視為單方違約和自動(dòng)放棄聘用資格，用人單位將進(jìn)入遞補(bǔ)程序。

　　1.2017年恩平市事業(yè)單位進(jìn)校園現(xiàn)場招聘崗位表.xls

　　2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　3.2017年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls

　　恩平市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年11月10