根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳關(guān)于自行組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員招聘工作的通知》(內(nèi)財農(nóng)改[2013]1296號)文件精神，按照公正、公開和程序透明的原則，計劃組織公開招聘蘇木鎮(zhèn)財政所工作人員考試工作�，F(xiàn)將工作方案制定如下：
一、工作原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(二)堅持“凡進必考”的原則;
(三)堅持積極穩(wěn)妥，注重實效的原則。
二、招聘計劃
此次面向全旗范圍公開招聘蘇木鎮(zhèn)財政所事業(yè)編工作人員15名，其中招聘蒙漢兼?zhèn)淙藛T11名(詳見崗位需求表)。
三、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、遵紀守法、品行端正、身體健康;
2、遵守會計法和其他財經(jīng)法律、法規(guī);
3、截止2013年12月1日，具有西烏旗戶籍連續(xù)5周年以上或高考時具有西烏旗戶籍連續(xù)5周年以上;35周歲以下(1978年12月1日后出生);
4、具有全日制普通高校大專及以上學歷;
5、具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)及其他條件(具有會計從業(yè)資格證書，并從事財經(jīng)工作2年以上的不受專業(yè)限制)
(二)下列人員不得報考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、因犯罪受過刑事處罰的;
3、受被開除公職處分的;
4、在讀的全日制大學生及研究生;
5、機關(guān)事業(yè)單位在編在冊工作人員及試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
7、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、報名與資格審查
(一)
報名
1、報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員登陸西烏旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rlj.xwq.gov.cn/)進行報名;
溫馨提示：2名以上考生使用同一臺電腦進行報名時，第一人操作成功后，必須退出考試系統(tǒng)，另一名考生方可登陸報名，否則會出現(xiàn)報名信息覆蓋或信息丟失;應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的全天暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜，因通訊工具不暢通造成后果自負。
報名時間為2013年12月11日8:30至12月15日18:00。
(報名時間截止后報名者，一律不予資格審查)
如有特殊情況無法在網(wǎng)上報名的務(wù)必在規(guī)定期限內(nèi)與工作人員聯(lián)系進行報名。
2、應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件后，再進行報名。報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致(身份證，不含臨時身份證);應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負;報考者必須反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(特別提醒報考者：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
(二)資格審查
1、報考資格審查工作于12月13日8:30至12月16日17:30在旗財政局進行。應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶紙質(zhì)原始學歷檔案、《資格審查申請表》、工作經(jīng)歷證明、本人畢業(yè)證、二代身份證、戶口簿原件和復印件及從業(yè)資格證書等應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料，并在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印學歷認證表(教育部學歷證書電子注冊備案表)，到財政局參加資格審查。資格審查時間截止前不能按要求提供相關(guān)證明材料的一律不予資格審查通過。未按規(guī)定時間到指定地點參加資格審查的視為自動放棄參加資格審查。
2、應(yīng)聘資格的審查工作由財政局組織實施，紀檢部門進行監(jiān)督。資格審查將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;審核應(yīng)聘人員的戶籍、年齡、民族、學歷、專業(yè)、從業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷、加分條件等信息。在現(xiàn)場對報考者進行資格審查的同時，在網(wǎng)上確認審查結(jié)果，并將符合條件人員進行社會公示。
3、計劃聘用人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例不低于1:3，報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按照規(guī)定比例，相應(yīng)減少招聘崗位擬招聘名額或取消擬招聘崗位。
4、公示結(jié)束后，符合條件的應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年12月17日8:30至12月18日18:00時，登陸報名網(wǎng)站自行打印準考證。截止時間前未打印準考證的視為放棄參加考試資格。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報考蒙漢兼?zhèn)鋶徫坏目忌绻P試選用蒙文試卷的，面試時必須用漢文作答，反之也可。對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字及不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。
2、筆試內(nèi)容為從事招聘崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)知識和基本能力。
3、筆試時間：2013年12月19日,上午9:00-11:30。
4、筆試地點：詳見《準考證》，考生參加筆試時必須攜帶準考證和二代身份證，否則不準入考場。
5、筆試加分：根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號)、盟行署辦公廳《關(guān)于印發(fā)<錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(錫署辦[2013]31號)文件相關(guān)規(guī)定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
6、筆試總成績的計算方法：
筆試總成績=筆試成績×60%+政策加分。
7、公布筆試成績
2013年12月22日前，在政府門戶網(wǎng)及報名網(wǎng)上公布考生筆試成績。
(二)面試
1、進入面試范圍人選的確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)每個考生筆試總成績，從高到低的順序和該崗位計劃聘用人數(shù)1:2的比例確定進入面試范圍人選。擬進入面試范圍名額最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況時，成績并列者同時進入面試。進入面試人員被取消資格或其他原因致使面試名額空缺的，從該崗位未進入面試范圍應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績從高到低依次等額遞補，并電話通知遞補人員。遞補人員出現(xiàn)筆試成績并列情況時，成績并列者同時進入面試。參加筆試的應(yīng)聘人員被取消資格或其他原因，導致進入面試范圍人數(shù)和招聘計劃數(shù)達不到規(guī)定比例的，按照招聘崗位和應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例，相應(yīng)減少招聘崗位擬招聘名額或取消擬招聘崗位。
在西烏旗政府門戶網(wǎng)站及報名網(wǎng)站公布進入面試人員名單。
進入面試人員名單公布后，因應(yīng)聘人員被取消資格或其他原因，致使面試人員名額空缺的不再進行遞補，上述原因?qū)е旅嬖嚾藛T和招聘計劃數(shù)達不到規(guī)定比例的，按照招聘崗位和面試人數(shù)1:2的比例，相應(yīng)減少招聘崗位擬招聘名額或取消擬招聘崗位。
2、面試時間及地點：另行通知;
3、面試方式
面試總成績滿分100分。面試工作由招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要對考生的邏輯思維能力、語言表達能力和舉止儀態(tài)進行考核。面試成績當場向應(yīng)聘人員公布。
面試成績當場向應(yīng)聘人員公布。
(三)總成績的計算方法
1、考試總成績：筆試成績占60%、面試成績占40%，計算方法為：總成績=筆試成績×60%+政策加分+面試成績×40%。
2、總成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
3、擬聘用人員最后一名總成績出現(xiàn)并列情況時，對并列者采取加試(面試)，錄取加試成績高分者。加試由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施，由紀委監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
4、面試結(jié)束后，在西烏旗政府門戶網(wǎng)站及報名網(wǎng)站公布考生總成績。
六、體檢與考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分的順序按照招聘崗位1:1的比例進行體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)具體組織實施。體檢在旗醫(yī)院進行(體檢費由考生自理)。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
(二)考察
考察工作由紀委監(jiān)察、財政部門具體負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。
考生體檢或考察不合格被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，并按照要求進行體檢和考察。遞補人員成績出現(xiàn)并列情況時，對并列者采取加試(面試)，錄取加試成績高分者。加試由領(lǐng)導小組辦公室組織實施，由紀委監(jiān)察部門進行監(jiān)督。因應(yīng)聘人員被取消資格或其他原因，導致無遞補人選的，按照規(guī)定比例，相應(yīng)減少招聘崗位擬招聘名額或取消擬招聘崗位。
七、公示
(一)體檢與考察結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過西烏旗政府門戶網(wǎng)、人社局網(wǎng)及電視臺等新聞媒體，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
(二)公示期滿，對沒有問題或者反映有問題，經(jīng)調(diào)查后不屬實的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(三)公示后出現(xiàn)空缺名額的，從參加該崗位進入面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。并按照要求進行體檢及考察。遞補人員成績出現(xiàn)并列情況時，對并列者采取加試(面試)，錄取加試成績高分者。加試由領(lǐng)導小組辦公室組織實施，由紀委監(jiān)察部門進行監(jiān)督。因應(yīng)聘人員被取消資格或其他原因，導致無遞補人選的，按照規(guī)定比例，相應(yīng)減少招聘崗位擬招聘名額或取消擬招聘崗位。
八、聘用
(一)經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由財政局統(tǒng)一分配，人社部門統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。
(二)受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。工資待遇按自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。
九、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系之一的，必須實行公務(wù)回避。
(二)工作人員嚴格遵守工作紀律，照章辦事，主動接受群眾和社會各方面的監(jiān)督。嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風。
(三)本次公開招聘工作由旗紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
(四)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、其他事項
(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
(二)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消其錄用資格。報考者在考錄過程中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用資格，3年內(nèi)不得報考西烏旗各類招聘考試等處理，考生違紀、違規(guī)事實將記入考生誠信檔案。
(三)未盡事宜及臨時通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站、西烏旗政府門戶網(wǎng)站。
咨 詢 電 話 ： 0479-3526663、3523022 、3522134
報名技術(shù)咨詢： 0479-3523022
監(jiān) 督 電 話 ： 0479-3521172
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