為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足新形勢下“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”創(chuàng)新發(fā)展的需要，根據(jù)共青團(tuán)晉中市委《關(guān)于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的批復(fù)》的指示精神，參照晉人社廳函[2011]995號和晉人社廳發(fā)[2013]26號文件以及晉民發(fā)[2011]77號文件等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)共青團(tuán)晉中青創(chuàng)中心研究，特制定本實(shí)施方案。
一.中心簡介
晉中市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心(以下稱“中心”)是共青團(tuán)晉中市委直屬單位，是集就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)為一體的綜合性、公益性服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。
中心位于晉中市榆次區(qū)蘊(yùn)華街62號。對外運(yùn)營設(shè)有晉中青創(chuàng)就業(yè)有限公司、晉中青創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、晉中青創(chuàng)家政服務(wù)公司、晉中青創(chuàng)廣告公司、青少年社會公共服務(wù)平臺、青年互動交流平臺、青年企業(yè)家沙龍等。
中心的主要職能可概括為“立足社會、服務(wù)青年”。即以社會公益為首要責(zé)任，為廣大青年(包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生等就業(yè)弱勢群體)和企業(yè)提供政策咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、委托招聘、人力資源管理外包、就業(yè)失業(yè)登記、勞務(wù)輸出、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、家政服務(wù)、社會保險(xiǎn)委托代管以及政府各部門委托的其它工作等多項(xiàng)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的服務(wù)管理工作。
中心自成立以來，始終堅(jiān)持團(tuán)組織指導(dǎo)監(jiān)督、中心自主管理的原則，按照企業(yè)化經(jīng)營模式運(yùn)行。面向未來，中心將秉承“立足社會、服務(wù)青年”的宗旨，堅(jiān)持“青年的需求就是我們的工作，青年的成功就是我們的目標(biāo)”的理念，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新管理思維和工作方法，順應(yīng)形勢，把握機(jī)遇，實(shí)行多元經(jīng)營，持續(xù)提升服務(wù)品位和管理水平，著力打造獨(dú)具一格的“青創(chuàng)”品牌，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)再戰(zhàn)新城、再立新功。
二.招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持團(tuán)市委宏觀管理與中心用人自主權(quán)相結(jié)合的原則;
(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
(五)堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三.招聘崗位條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(三)品行端正，具有良好的職業(yè)道德、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
(四)五官端正，身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、環(huán)境適應(yīng)能力;
(六)具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)及其他相關(guān)條件要求。 招聘崗位及相關(guān)資格條件見附件1：《共青團(tuán)晉中市委青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心2013年公開招聘計(jì)劃》;
四.招聘程序及安排
(一)信息發(fā)布
在山西人才網(wǎng)公布招聘方案，在中心官網(wǎng)(www.jzqc.gov.cn http://www.jzqc.gov.cn 2013年12月15日正式開通)公告2013年招聘計(jì)劃。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名所需材料：
1. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址：www.jzqc.gov.cn 2013年12月15日正式開通)。
2. 報(bào)名時(shí)間：2013年12月15-25日。
3. 報(bào)名所需材料：居民身份證;畢業(yè)證和學(xué)位證;一寸紅底免冠照片(掃描件)。
4. 報(bào)名時(shí)填寫《晉中青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心2013年公開招聘報(bào)名表》(見附件2)，《報(bào)名表》上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致的責(zé)任自負(fù)。由他人代填《報(bào)名表》的視同本人填寫。將報(bào)名表和所需資料發(fā)送到qnjycy@163.com
5. 咨詢電話：0354-3999995(2013年12月4日正式開通)
(三)資格審查
根據(jù)招聘資格條件，報(bào)名結(jié)束后，由中心人力資源部會同中心所屬各運(yùn)營實(shí)體對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果將在中心官網(wǎng)進(jìn)行公布。
(四)招聘考試
招聘考試分為筆試和面試，總分100分。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1. 筆試
(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;
公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容：時(shí)事政治、職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)常識、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)、省情省況等基礎(chǔ)知識和綜合寫作。
專業(yè)知識內(nèi)容：學(xué)科基本專業(yè)知識與基本能力等。
(2)筆試為閉卷考試，具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
(3)報(bào)考崗位不達(dá)1：3比例的，原則上取消筆試，同時(shí)取消招聘名額(博士生除外)。
(4)筆試成績總分為100分，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×40%+專業(yè)知識×60%。
(5)筆試成績將在中心官方網(wǎng)站及中心公告欄公示。
2. 面試人員確定
根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績(最低合格分?jǐn)?shù)線及以上)由高到低以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:3的比例確定面試人員。如及格線以上筆試成績?nèi)藛T不達(dá)1：3比例的須報(bào)共青團(tuán)晉中市委、市人力資源和社會保障廳審批同意后方可進(jìn)入面試。擬參加面試人員名單將在中心宣傳欄張貼和中心官方網(wǎng)站上公布。
3. 面試
面試由青創(chuàng)中心組織實(shí)施，團(tuán)市委、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試結(jié)束后，根據(jù)成績由高到低，按1：1的比例確定體檢人選，擬體檢人選的面試成績不低于70分。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，也可通過0354-3999995電話查詢。逾期不到者，視為自動放棄。
(五)體檢
應(yīng)聘者的體檢由指定的縣級以上綜合性醫(yī)院具體承辦，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定(面試比例不達(dá)1：3比例的崗位，應(yīng)聘人員其總成績須高于75分)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省事業(yè)單位人資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對體檢不合格的人員取消其資格，按應(yīng)聘者總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考察
根據(jù)崗位計(jì)劃按總成績由高分到低分確定擬錄人員，同時(shí)上報(bào)共青團(tuán)晉中市委與市人力資源和社會保障廳審批同意后進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績及遵守國家法律法規(guī)等情況。對考察不合格的人員取消其資格，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)擬錄人員公示
中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過應(yīng)聘者的考試、面試、體檢、考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單及總成績在中心官方網(wǎng)站上公布七個(gè)工作日。
(八)報(bào)批
對公示無異議者，以中心正式文件的形式上報(bào)團(tuán)市委、市人力資源和社會保障局進(jìn)行審核并公示、批復(fù)。
(九)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)團(tuán)市委、市人社局批復(fù)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為一年，試用期包括在合同期限內(nèi)。
試用期的人事關(guān)系統(tǒng)一由市人才服務(wù)中心代理。試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式手續(xù)，考核不合格取消聘用資格。
五.組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
(一)中心成立2013年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施本年度的公開招聘工作。
(二)中心嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考察過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
(四)中心督察人員全程參與監(jiān)督招聘各環(huán)節(jié)的工作，并接受團(tuán)市委、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)。
監(jiān)督電話：0354-3999992
2013年12月1日
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