2013年河南省許昌市襄城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)測試中心招聘公告

時(shí)間：2013-12-10 14:23:21 點(diǎn)擊：【大 中 小】

2013年許昌襄城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)測試中心招聘公告

　　襄城質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心是襄城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬的事業(yè)單位，負(fù)責(zé)襄城縣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)量器具檢定和相關(guān)的社會(huì)服務(wù)工作�，F(xiàn)因工作需要擬招聘部分編外人員，具體招聘方案如下：

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘檢驗(yàn)檢測和計(jì)量檢定專業(yè)技術(shù)人員3人。其中：從事建材檢驗(yàn)崗位1名，化學(xué)分析崗位1名，計(jì)量檢定崗位1名。

　　二、招聘條件

　　具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，積極向上;

　　熱愛質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測工作，有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心;

　　具有崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能，能夠勝任工作要求;

　　符合河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　三、具體崗位條件

　　1、建材檢驗(yàn)崗位(1名)：理工類全日制本科及以上學(xué)歷，建材檢驗(yàn)(含材料、力學(xué)、化工)等相關(guān)專業(yè)，年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。

　　化學(xué)分析崗位(1名)：理工類全日制本科學(xué)歷，化學(xué)分析(儀器分析)相關(guān)專業(yè)，年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。

　　計(jì)量檢定崗位(1名)：理工類全日制本科學(xué)歷，年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。

　　四、招聘組織機(jī)構(gòu)及過程監(jiān)督

　　本次招聘由襄城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢等相關(guān)工作。招聘方案由許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局批復(fù)，市局紀(jì)律監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

　　五、招聘的方式和程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息將在許昌市人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn)、許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局官方網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名自2013年12月9日至12月20日17：30止。

　　2、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)測試中心二樓辦公室，地址：襄城縣八七路東段。

　　3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證證書、學(xué)位證、身份證等原件和復(fù)印件及本人近期一寸免冠照片4張。

　　(三)資格審查

　　許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科根據(jù)崗位需求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，確定參加筆試和進(jìn)入面試人員名單。應(yīng)聘人員提供的材料和填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試：考試分筆試和面試

　　1、筆試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　由襄城質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織，許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科和監(jiān)察室負(fù)責(zé)考試、教務(wù)工作。通過資格條件審查人員全部參加筆試,同一崗位通過資格審查人數(shù)只有1人時(shí)該崗位招聘工作自動(dòng)終止。筆試內(nèi)容：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)、檢驗(yàn)檢測業(yè)務(wù)知識(shí)和申論。其中：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)、檢驗(yàn)檢測業(yè)務(wù)知識(shí)為100分，申論為100分

　　2、面試

　　根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試人員，比例低于1:3的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識(shí)，主要測試應(yīng)試人員的學(xué)識(shí)水平和表達(dá)能力。按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。

　　(五)考核和體檢

　　1、應(yīng)聘人員考試總成績，按1:1的比例確定考核體檢人選，并依次等額組織考核體檢，體檢在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬錄用的崗位要求，采取查閱檔案、走訪調(diào)查等多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績、擬錄用崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格的，按綜合成績排名先后一次遞補(bǔ)。

　　(六)審核批準(zhǔn)

　　考核、體檢工作結(jié)束后，襄城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)聘用人員名單進(jìn)行審核，報(bào)許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)。

　　(七)公示

　　經(jīng)招聘工作小組批準(zhǔn)的擬聘用人員名單在許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，符合聘用條件的，雙方按用人單位的相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，通過勞動(dòng)人事代理機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、相關(guān)待遇

　　聘用人員試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)月基本工資1200元，其他福利待遇和在編員工相同，試用期滿后工資待遇按聘用單位制定出臺(tái)的有關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人和聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉軍召