2014年貴州省遵義赤水市事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員公告

時間：2013-12-14 21:22:28 點擊：【大 中 小】

2014年遵義赤水市事業(yè)單位招聘公告(199人)

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)精神，為加大緊缺專業(yè)人才招聘力度，經(jīng)市人民政府研究并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員199名。為做好招聘工作，特制定簡章如下：

　　一、公開考核招聘的對象、崗位、專業(yè)、數(shù)量和條件

　　(一)公開考核招聘對象

　　�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生，應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年從大中專院校畢業(yè)的人員)，戶籍不限，具體崗位、數(shù)量、條件及要求詳見《赤水市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。

　　(二)公開考核招聘基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.符合相關(guān)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》以及相關(guān)規(guī)定要求的身體條件;

　　5. 年齡要求：35周歲以下(1977年12月19日及以后出生)，18周歲以上(1995年12月19日及以前出生)，全日制碩士研究生〈不含成人在職學(xué)歷〉年齡放寬到40周歲以下(1972年12月19日及以后出生);

　　6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘：

　　(1)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(不含碩士以上研究生);

　　(2)定向到市外或定向本市具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)赤水市行政事業(yè)單位在職的正式人員;

　　(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;違反計劃生育政策的;

　　(6)在2014年7月31日前未能提交學(xué)籍檔案及招聘崗位所需學(xué)歷證書的;

　　(7)被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

　　二、公開考核招聘的原則

　　1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　三、公開考核招聘的程序

　　(一)公開向社會發(fā)布招聘信息

　　通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、赤水市人民政府網(wǎng)(http://www.gzchishui.gov.cn/)公示公告欄發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行，擬定于2013年12月19日至25日在貴州大學(xué)、遵義醫(yī)學(xué)院等高等院校設(shè)點進行現(xiàn)場招聘，具體時間以到所在高校通知時間為準(考生可直接到相關(guān)高校進行報名)。

　　在高校未招聘到位的職位將在赤水市人民政府網(wǎng)站發(fā)布補充公告，有關(guān)時間、地點等相關(guān)事項另行通知，請關(guān)注赤水市人民政府網(wǎng)站最新公告欄。

　　2、報名及資格審查需提供以下資料

　　(1)《赤水市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(須按要求填寫真實清楚,如填寫信息錯誤,責(zé)任自負);

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件);

　　(3)個人簡歷及自薦信;

　　(4)各種獲獎證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

　　(5)近期正面免冠二寸同底彩色照片3張;

　　(6)遵義市轄區(qū)內(nèi)的在職應(yīng)聘者應(yīng)提供所在單位及其主管部門同意報考的證明原件。

　　(三)考核

　　1.由招聘組現(xiàn)場組織進行考核。請考生務(wù)必正確填寫聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無法聯(lián)系通知考核的，后果由考生自負。

　　2.考核內(nèi)容

　�、潘枷胝嗡刭|(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況;在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況;

　　⑵專業(yè)知識水平及工作實績;

　�、沁壿嬎季S及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力;

　�、葢�(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的其他情況。

　　3.考核方式

　　考核采取現(xiàn)場面試的方式進行，對應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《赤水市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考核量化評分表》進行綜合考核評分。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　考核以后，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考核成績相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(五)體檢(具體時間、地點另行通知)

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》以及相關(guān)規(guī)定的有關(guān)要求執(zhí)行(體檢費由體檢醫(yī)院向應(yīng)聘者直接收取)。體檢不合格或放棄體檢的，取消資格，空缺職位不予遞補。

　　(六)政審

　　根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定政審對象。政審主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉等和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復(fù)查報名資格，出具政審報告。

　　對不符合條件的，由市公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

　　(七)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

　　市公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網(wǎng)公示7天。公示期無異議的，由赤水市人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對不合格等原因?qū)е聧徫豢杖钡穆毼徊挥柽f補。

　　擬聘人員不按時到崗的，視為自動放棄，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

　　招聘具體工作日程時間如有變動，以赤水市公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準，具體請關(guān)注赤水市人民政府網(wǎng)站最新公告欄。

　　四、有關(guān)待遇、政策

　　1.從市外到我市就業(yè)的畢業(yè)生，可按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

　　2.公開考核招聘的人員，為我市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　五、紀律要求

　　公開考核招聘工作，接受赤水市人大、政協(xié)和紀檢監(jiān)察機關(guān)等方面的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。