為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，永州市委、市政府決定，面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和對象
重點(diǎn)引進(jìn)市直企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上職稱，具有副高級以上職稱的，可放寬到本科學(xué)歷。年齡一般為35周歲以下，即1988年3月1日以后出生，具有博士研究生學(xué)歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲，即1983年3月1日以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1978年3月1日以后出生。各崗位具體要求詳見《永州市市直企事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才（第二批）需求目錄》（附件1）。
二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)173名，具體崗位信息詳見《永州市市直企事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才（第二批）需求目錄》。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過永州紅星網(wǎng)（http://www.yzredstar.gov.cn/）、永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yzcity.gov.cn）查詢。
三、報(bào)名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的;
7.已納入我市編制管理的（含駐永高等院校、科研院所）或已與市屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；
8.在我市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；
9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
10.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。
四、引進(jìn)程序和方法
按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查。報(bào)名時間：2023年3月20日至3月29日，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個崗位。
1.報(bào)名�？忌仨氃�2023年3月29日17:30以前登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://yzs-zk.bftrs.com/)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息負(fù)責(zé)。
2.資格審查。由各用人單位進(jìn)行資格初審。初審合格的報(bào)名人員需在集中面試前一天到永州市進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)查（具體時間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)查時，需提供《永州市市直企事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才（第二批）報(bào)名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時學(xué)歷學(xué)位證明提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證即可。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時間截止到2023年7月31日。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報(bào)市委人才辦審定。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進(jìn)資格。
（二）面試。資格復(fù)查合格人員進(jìn)入面試程序，面試在永州市舉行，面試時間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢。根據(jù)面試成績按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到75分及以上，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察人選達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試排名遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)人員體檢或者考察不合格，則不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用�？疾旌细竦臄M引進(jìn)人才經(jīng)公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。凡是享受永州市人才引進(jìn)政策的引進(jìn)人才，其聘用（勞動）合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。
五、政策待遇
(一)永州市人才引進(jìn)政策待遇
1.市直事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理，企業(yè)引進(jìn)人才實(shí)行合同制管理。
2.引進(jìn)人才具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上職稱的，可享受以下政策待遇：
（1）生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才除享受正常的工資福利外，還可按政策享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。對全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，提供多樣化人才政策套餐，企業(yè)引進(jìn)的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①20萬元購房補(bǔ)貼，②10萬元購房補(bǔ)貼和3年內(nèi)2.4萬元/年的生活補(bǔ)貼，③3年內(nèi)4.8萬元/年的生活補(bǔ)貼；事業(yè)單位引進(jìn)的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補(bǔ)貼，②7.5萬元購房補(bǔ)貼和3年內(nèi)1.8萬元/年的生活補(bǔ)貼，③3年內(nèi)3.6萬元/年的生活補(bǔ)貼。對全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予5萬元購房補(bǔ)貼，其中企業(yè)引進(jìn)的人才除購房補(bǔ)貼外還可享受3年內(nèi)1.2萬元/年的生活補(bǔ)貼。工作單位駐地在基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高20%。引進(jìn)人才簽訂聘用（勞動）合同之后，在永州市中心城區(qū)（冷水灘區(qū)、零陵區(qū)、永州經(jīng)開區(qū)）購買商品住房方可申請購房補(bǔ)貼。
（2）崗位聘用。對引進(jìn)前具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，引進(jìn)到我市工作的，首次聘用不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。
（3）科研支持。對引進(jìn)人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由市財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎和國家級、省級人才工程支持計(jì)劃時，符合條件的，不受工作時間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
（4）住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)人才，在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。
（5）公共保障。引進(jìn)人才及其配偶和未成年子女愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進(jìn)的博士、正高級職稱人才配偶屬市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序申請家屬隨調(diào)。引進(jìn)人才子女就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的,按就近入學(xué)原則予以保障;引進(jìn)的博士、正高級職稱等高層次人才子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，除可以保障就近入學(xué)外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學(xué)的學(xué)校就讀。
（6）優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
3.其他引進(jìn)人才可享受崗位聘用、科研支持、入住人才公寓、優(yōu)化服務(wù)相關(guān)政策待遇。
(二)用人單位有關(guān)待遇
市中心醫(yī)院引進(jìn)人才除享受永州市人才引進(jìn)政策待遇之外，可同時享受用人單位的有關(guān)待遇：（1）對引進(jìn)的博士研究生（須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位），給予稅后100萬元安家費(fèi)、10萬元科研啟動金（海外留學(xué)博士給予科研啟動金20萬元）。讀博期間或入職3個月內(nèi)以醫(yī)院第一作者發(fā)表一篇影響因子≥5的SCI論文，另增加科研啟動金10萬元。享受科室副主任待遇。（2）其他引進(jìn)人才進(jìn)院工作后，鼓勵在職攻讀博士研究生，取得博士學(xué)歷學(xué)位的給予稅后25萬元獎金、10萬元科研啟動金，享受科室副主任待遇；讀博期間工資福利待遇：完全脫產(chǎn)不在醫(yī)院工作，學(xué)習(xí)期間享受3000元/月生活費(fèi)，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)；在職讀博，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期累計(jì)4個月內(nèi)，可享受基本工資，獎勵性績效按醫(yī)院機(jī)關(guān)、后勤平均績效享受，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)。
六、疫情防控
在人才引進(jìn)工作實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。
本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：永州市人才發(fā)展服務(wù)中心0746-8511191。
附件：1.永州市市直企事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才（第二批）需求目錄.docx
2.永州市市直企事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才（第二批）報(bào)名登記表.docx
中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月9日