1.面試實施方案。面試工作由主管部門負責,利州區(qū)人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督工作。面試實施方案由主管部門負責制定,于2014年2月18日前報利州區(qū)人力資源和社會保障局核準。面試方式由主管部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點確定,并在面試資格審查時通知應(yīng)參加面試的考生。
2.資格審查手續(xù)辦理。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的,一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在廣元市利州區(qū)人事人才網(wǎng)公布,不再另行通知,請報考者注意查詢。
參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù):
(1)《報考信息表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印,并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片)。
(2)身份證原件和復印件1份。
(3)畢業(yè)證原件和復印件1份。
(4)其他與報考資格相關(guān)的證書(證明)原件和復印件1份。
(5)在編在職工作人員報考者,須按人事管理權(quán)限提供主管部門或工作單位書面同意證明。
其中,2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加資格審查,需提供學生證原件和復印件1份,學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件,以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準。
參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)、護士執(zhí)業(yè)資格考試,考試成績合格尚未取得資格證書的人員,應(yīng)提供市州衛(wèi)生行政主管部門蓋章確認的“考試成績合格證明”原件及復印件1份。
不能按要求提供上述證件(證明)以及未按時參加資格審查的,視為自動放棄資格。
資格審查中因不符合招聘條件等原因而產(chǎn)生的空額,按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加資格審查。
資格審查在兩天內(nèi)進行。第一天只審查廣元市利州區(qū)人事人才網(wǎng)公布的應(yīng)參加資格審查的人員,第一天的資格審查截至當日16:30。遞補參加資格審查的人員,由主管部門在第一天資格審查結(jié)束后根據(jù)報考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格審查在第二天進行(即第二天只審查遞補人員)。因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ溥f補參加資格審查的,視為自行放棄,責任由報考者自負。
通過資格審查并按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費的人員,發(fā)給面試通知書。
3.面試的時間和地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加面試。
面試當日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的,視為自動放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于3:1的,仍視為有效比例。
4.面試成績公布。考生的面試成績當場宣布,并由考生本人簽字確認。
(四)考試成績公布
面試工作結(jié)束之日起7日內(nèi),在廣元市利州區(qū)人事人才網(wǎng)上公告實際參加面試人員的考試成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名)。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額,按照考生考試總成績,由主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員,則按面試成績從高分到低分排序;如筆試成績、面試成績、考試總成績均相同,則由主管部門安排加試,然后根據(jù)加試成績排序。
(二)體檢項目和標準
體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
體檢由主管部門負責組織,在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員考試總成績同時公布。
未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員,視為自動棄權(quán)。
(四)復檢及遞補
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補,則不再遞補。
(五)體檢費用
體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。
七、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考核,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的,取消其資格,責任由考生自負。
因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補,則不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考核合格者,由主管部門會同招聘單位進行審查,經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員,并在廣元人事考試網(wǎng)、廣元市利州區(qū)人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績等,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的,取消其擬聘資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫予聘用,但一經(jīng)核實不符合招聘條件的,取消其聘用資格。
公示前,因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額,應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補,則不再遞補。公示之日起,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者,由主管部門通知其報送以下材料:
(一)在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動合同)的證明、同意流(調(diào))動的證明等有效書面證明材料(若是復印件,審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。
(二)普通大專院校全日制畢業(yè)生,應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。
(三)下崗、失業(yè)人員,應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會保障部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。
主管部門負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報利州區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。通過利州區(qū)人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員,取得聘用人員資格。
用人單位憑利州區(qū)人力資源和社會保障局的確認文件,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到,簽訂聘用合同,并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過利州區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后,未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄,取消其聘用人員資格。
十、相關(guān)事項提示
(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念,遵守公告,公平競爭,正確面對考試結(jié)果。
(二)請報考者報名時最好留下兩種聯(lián)系方式(移動電話),在招聘期間不要變更所留電話號碼,并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負責。
(三)本次考試不指定輔導用書,利州區(qū)人力資源和社會保障局未舉辦也未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(四)公示無異議的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,如本人2014年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學位證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)不符的,取消擬聘用人員資格,責任由考生自負。
十一、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風考紀規(guī)定,特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的,按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理,情節(jié)嚴重的,給予政紀黨紀處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜,請向主管部門或招聘單位咨詢。未盡事宜,由利州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
(一)資格審查、政策咨詢電話(區(qū)號0839)
利州區(qū)人力資源和社會保障局:3264770
利州區(qū)經(jīng)濟商務(wù)和信息化局:3262958
利州區(qū)交通運輸局:3503425
利州區(qū)發(fā)展和改革局:3262398
利州區(qū)煤炭工業(yè)管理局:3561311
利州區(qū)水務(wù)局:3222199
利州區(qū)畜牧食品局:3307037
利州區(qū)人口和計劃生育局:3302523
利州區(qū)文化廣播影視新聞出版局:3306427
利州區(qū)區(qū)委宣傳部:3262535
利州區(qū)龍?zhí)多l(xiāng)人民政府:3476389
利州區(qū)金洞鄉(xiāng)人民政府:8535003
(二)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)
利州區(qū)監(jiān)察局:3267755
2.2013年下半年利州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.rar
2013年12月19日
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