重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、學(xué)校概況
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1951年，是重慶市教育委員會(huì)主管的一所公辦普通高等職業(yè)院校，為國(guó)家示范性高等職業(yè)院校。
學(xué)校設(shè)有礦業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、地質(zhì)與測(cè)繪工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與貿(mào)易學(xué)院、信息工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、基礎(chǔ)教學(xué)部、思想政治理論教學(xué)研究部、繼續(xù)教育學(xué)院11個(gè)教學(xué)院系（部），開(kāi)辦煤礦開(kāi)采技術(shù)、工程測(cè)量技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、礦井通風(fēng)與安全、機(jī)電一體化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、道路橋梁工程技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、裝飾裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)等46個(gè)專(zhuān)業(yè)。
二、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員56名（詳見(jiàn)《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
四、招聘范圍和對(duì)象
凡符合條件者均可報(bào)名。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5．年齡35周歲及以下。其中，副高職稱(chēng)人員可放寬到40周歲，博士人員放寬到45周歲及以下，正高職稱(chēng)人員放寬到50周歲及以下。屬特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可再適當(dāng)放寬年齡。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年12月22日。
6．大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)習(xí)或工作期間沒(méi)有受過(guò)處分；
7.具備《一覽表》列出的招聘條件；
8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)”的原則，擇優(yōu)確定聘用人員。
（一）報(bào)名
凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位在重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事信息網(wǎng)（http://www.cqvie.edu.cn/rsc）下載專(zhuān)區(qū)下載《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，如實(shí)填報(bào)后隨自薦材料發(fā)至電子郵箱：cqgcrs@163.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘單位及崗位）。報(bào)名時(shí)間2013年12月23日到2014年1月31日止。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
聯(lián)系人：喻方成劉奕岑電話(huà)：023－65210559、023-65220241
（二）資格初審
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2014年3月15日前以電話(huà)形式予以回復(fù)確認(rèn)。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，于2014年3月15日—3月31日持有關(guān)證件（2014屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件）；在職人員需提供單位同意報(bào)名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的報(bào)名表，參加重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的資格復(fù)審。
（四）考試考核
資格復(fù)審合格者進(jìn)入考試考核�？荚嚳己税磮�(bào)考崗位采取相應(yīng)的方式：教師（含實(shí)訓(xùn)教師）崗位分為試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)；其他崗位采取筆試或技能考核和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。考試考核根據(jù)考生報(bào)名情況適時(shí)組織。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試考核。教師（含實(shí)訓(xùn)教師）崗位采用試講的方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專(zhuān)業(yè)教材課程。試講時(shí)間40分鐘。試講成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。教輔、管理及輔導(dǎo)員崗位采用筆試或技能考核的方式進(jìn)行能力測(cè)試，測(cè)試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試人員接受重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院考評(píng)小組及評(píng)委面試答辯，時(shí)間20分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，面試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。
(五)體檢
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時(shí)，試講成績(jī)高者優(yōu)先，若試講成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列時(shí)，重新試講，重新試講成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、考察
由學(xué)校對(duì)應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
八、公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)查詢(xún)。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫弧９酒跒�7個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不再遞補(bǔ)。
九、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期。試用（見(jiàn)習(xí)）期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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