為深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作的部署要求，積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)相關(guān)文件精神，本著“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位數(shù)量
本年度計(jì)劃開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位261名，其中城鎮(zhèn)公益性崗位26名，鄉(xiāng)村公益性崗位235名。具體崗位名稱、崗位數(shù)量見《鄒城市中心店鎮(zhèn)2023年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表》（附件1）。
二、招聘范圍及招聘對象
（一）城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍：在人社部門登記的就業(yè)困難人員，主要安置城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員，符合就業(yè)困難人員的16-24歲失業(yè)青年等納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。
（二）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍：脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45周歲至65周歲）等群體，以上人員年齡一般不超過65周歲。戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員可納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部不得納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍。
對公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報(bào)名且符合條件的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）研究通過并報(bào)縣級人力資源社會保障部門備案后方可上崗，對未如實(shí)說明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件；
（二）具有鄒城戶籍或長期居住在鄒城市；
（三）同等條件下，優(yōu)先錄用隨軍家屬及退役軍人；
（四）原國有或集體破產(chǎn)失業(yè)人員符合條件者優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、特困群體救助（47、57）等扶持政策且享受期限已滿三年的；
2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；
3.違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時間：5月31日—6月7日
2.報(bào)名地點(diǎn)：咨詢招用單位聯(lián)系電話，詳見《鄒城市中心店鎮(zhèn)2023年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表》（附件1）。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采取線下現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿及有關(guān)證明到各村居或各鎮(zhèn)街為民服務(wù)中心報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，填寫《鄒城市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)�。�。每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)、虛報(bào)的一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
4.報(bào)名材料：
（一）城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員需提供：
①城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；
②城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件。
③撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關(guān)證明、撫養(yǎng)協(xié)議書；
④享受最低生活保障人員提供低保證；
⑤殘疾人員提供《中華人民共和國殘疾人證》；
（二）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員需提供：
①脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員，提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；
②農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員，提供本人有效期之內(nèi)身份證原件、復(fù)印件和《低保證》；
③農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員，提供本人有效期之內(nèi)身份證原件、復(fù)印件和《殘疾證》。
④撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關(guān)證明，以及撫養(yǎng)協(xié)議書、法院判決書相關(guān)證明。
除上述報(bào)名材料外，報(bào)名人員需現(xiàn)場填寫《鄒城市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》一式三份（見附件2，附件3），并提供本人近期免冠2寸彩色照片3張。
5.選拔流程：
對確定人員名單進(jìn)行公示，公示前，根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，增加面試、面談及實(shí)際操作等環(huán)節(jié)。根據(jù)報(bào)名人員的綜合能力、綜合素質(zhì)，按照人崗匹配的原則，擇優(yōu)確定擬安置對象。擬錄用人員需提供體檢報(bào)告，費(fèi)用自己承擔(dān)。相關(guān)體檢報(bào)告作為資格審核身體狀況的評議標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行使用。
6.審批反饋：
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報(bào)名、評議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
五、聘用管理及薪酬待遇
按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位可以采取直接聘用或委托第三方勞務(wù)派遣等方式，依法簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議（或用工協(xié)議），試用期1個月，協(xié)議一年一簽，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發(fā)放。補(bǔ)貼期限一般不超過3年(以初次核定其享受補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn))，城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受市鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)投訴電話：0537-5232325、0537-5212515、0537-5512816
2023年5月31日
附件1：鄒城市中心店鎮(zhèn)2023年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表.xlsx
附件2：鄒城市城鎮(zhèn)公益性崗位申請報(bào)名表.docx
附件3：鄒城市鄉(xiāng)村公益性崗位申請報(bào)名表.docx