中國(guó)人民銀行昆明中心支行按照“公開(kāi)公平、凡進(jìn)必考、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，組織實(shí)施云南省人民銀行系統(tǒng)2013-2014年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及數(shù)量

　　具體招聘單位及招聘崗位情況詳見(jiàn)附表1。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職人員。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(二)遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，品行良好;

　　(三)年齡在18周歲-32周歲之間(1981年12月10日-1995年12月10日出生);

　　(四)身體健康;

　　(五)崗位要求：

　　1.守庫(kù)押運(yùn)崗位：男性，高中、中專生以上學(xué)歷，無(wú)肢體殘疾，雙眼裸視視力不低于1.0，無(wú)色盲色弱、無(wú)聽(tīng)力障礙，具備基本計(jì)算機(jī)操作技能;

　　2.征信崗位：經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　3.支付結(jié)算、核算崗位：會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷;

　　(六)軍隊(duì)退役士兵、公安院校畢業(yè)生、具有大型貨車、中型客車駕駛技能者報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位同等條件下優(yōu)先;

　　(七)本地戶籍同等條件下優(yōu)先。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，須本人親自到場(chǎng)，不得由他人代報(bào)。

　　1.所有報(bào)考人員須持考生報(bào)名登記表(打印版和電子版)、身份證、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片3張。報(bào)名登記表見(jiàn)附表2。

　　2.考生身份為社會(huì)在職人員的考生，須帶畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口原件及復(fù)印件，其中軍隊(duì)退役士兵，還須帶退伍證原件及復(fù)印件。

　　3.考生身份為應(yīng)屆畢業(yè)生的考生，須帶學(xué)生證原件及復(fù)印件。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2013年12月10日-12月18日(節(jié)假日除外)，報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)段。

　　(三)報(bào)名地址：中國(guó)人民銀行云南省各中心支行及參加本次招聘的縣級(jí)支行報(bào)名。詳細(xì)報(bào)名點(diǎn)信息見(jiàn)附表3。

　　(四)資格審查

　　報(bào)名點(diǎn)工作人員在綜合考慮報(bào)考人員個(gè)人信息和崗位要求的基礎(chǔ)上進(jìn)行資格審查和初步篩選。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名須遵循以下原則：報(bào)考人員到所報(bào)考單位或者所報(bào)考單位的上級(jí)行進(jìn)行報(bào)名。如報(bào)考巧家縣支行的考生可以到巧家縣支行、昭通市中心支行或者昆明中心支行報(bào)名。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，其中報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員需專業(yè)測(cè)試達(dá)標(biāo)后方可參加筆試。

　　(一) 守庫(kù)押運(yùn)崗位專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備從事守庫(kù)押運(yùn)工作崗位的身體素質(zhì)和專業(yè)技能。測(cè)試內(nèi)容為100米跑、3000米跑和引體向上。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試，采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)和報(bào)名人數(shù)按一定比例確定參加面試人選。

　　專業(yè)測(cè)試、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢、聘用

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)綜合排名確定進(jìn)入體檢、聘用環(huán)節(jié)人選。

　　(一)體檢

　　守庫(kù)押運(yùn)崗位人員的體檢參照公安錄用主要體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其它崗位人員的體檢參照公務(wù)員錄用主要體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)聘用

　　聘用單位與擬確定聘用人員簽訂聘用合同和保密協(xié)議書(shū)。聘用合同期限為3年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗;不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。

　　七、薪酬待遇

　　(一)根據(jù)各分支機(jī)構(gòu)的艱苦程度、業(yè)務(wù)量大小和業(yè)務(wù)操作崗位差異，正式聘用后每月工資性稅前收入在2500—3700元之間，并建立工資正常晉升體制。試用期工資以正式聘用后工資的百分之八十確定。

　　(二)用人單位按照國(guó)家和所在政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社保待遇。

　　詳見(jiàn)：http://www.gjgwy.org/201312/72146.html

　　中國(guó)人民銀行昆明中心支行人事處

　　二〇一三年十二月九日

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