因工作需要，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位及數(shù)量
具體招聘單位、崗位及數(shù)量見(jiàn)附表。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身心健康，能勝任本職工作;
4、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他具體條件見(jiàn)附表。
三、招聘程序和辦法
1、報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩照3張，在職人員持原單位出具的同意報(bào)考證明，到澧縣政務(wù)中心5號(hào)樓二樓99號(hào)人社局窗口報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2014年1月8-10日共三天。
2、資格審查：由縣人社局與用人單位聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格。
3、確定開(kāi)考比例：招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。
4、考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。
(1)筆試(占總成績(jī)的60%)。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占筆試成績(jī)的40%)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占筆試成績(jī)的60%)。
(2)面試(占總成績(jī)的40%)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低排名確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
筆試、面試及考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、體檢：根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
7、遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，經(jīng)縣人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。
8、確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
9、聘用審批：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門(mén)審核，并經(jīng)人社部門(mén)審批備案后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)本人職稱(chēng)結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招聘工作全程公開(kāi)，由紀(jì)檢監(jiān)察、縣人大內(nèi)司委全程監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。有關(guān)事項(xiàng)可在澧縣人民政府網(wǎng)站、澧縣人社局網(wǎng)站查閱。
聯(lián)系電話(huà)：縣人社局3221604、3221489
附表：澧縣2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員招聘崗位及數(shù)量表
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