2014年浙江省特種設(shè)備檢驗研究院招聘公告

時間：2014-1-3 18:42:32 點擊：【大 中 小】

2014年浙江省特種設(shè)備檢驗研究院招聘公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省特種設(shè)備檢驗研究院決定采用直接考核方式面向社會公開招聘4名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省特種設(shè)備檢驗研究院：浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)特種設(shè)備的檢驗、技術(shù)鑒定、資格認可、教育培訓(xùn)及科學(xué)研究等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘2個崗位共4人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　各崗位具體名稱、人數(shù)和條件如下：

　　(一)承壓設(shè)備檢驗技術(shù)研究崗位(專技5級以下)，3人

　　1、具有本科及以上學(xué)歷，機械、材料、能源動力、計算機、物理等理工類相關(guān)專業(yè);

　　2、符合行業(yè)法定準(zhǔn)入資格要求，具有特種設(shè)備高級檢驗師資格和無損檢測2級資格(RT、UT、MT、PT兩項以上);

　　3、年齡一般應(yīng)在45周歲及以下(1968年1月28日后出生)，業(yè)績突出、身體素質(zhì)較好的，可適當(dāng)放寬。

　　滿足以上條件的人員中，具有特種設(shè)備檢驗科研工作經(jīng)歷或獲得相關(guān)榮譽、專利者優(yōu)先考慮。

　　(二)電梯檢驗技術(shù)研究崗位(專技8級以下)，,1人

　　1、具有博士研究生學(xué)歷，機械電子工程、機械制造及其自動化專業(yè);

　　2、具有專業(yè)相關(guān)實際工作經(jīng)驗，其中具有電梯研發(fā)、檢驗領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、年齡要求在35周歲及以下(1978年1月28日后出生)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、報名

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年1月28日期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zjtjcg@126.com或郵寄至浙江省特種設(shè)備檢驗研究院710辦公室(杭州市凱旋路211號，郵編：310020)進行報名。

　　報名材料：填寫完整的報名表(樣式見附件);身份證、學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷學(xué)位認證書、職稱和職業(yè)資格等證書復(fù)印件;代表性論文著作、科研成果、獲獎證明。復(fù)印件不退回。

　　2、資格初審

　　報名結(jié)束后10個工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。

　　(二)考核

　　本次招聘采用直接考核的形式。招聘單位組織業(yè)內(nèi)專家成立招聘考核小組，開展考核工作。具體程序如下：

　　1、資格評估。招聘考核小組審查符合條件應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，按不超過1:3的比例擇優(yōu)確定進一步考核對象。

　　電梯檢驗技術(shù)研究崗位如符合招聘條件人數(shù)較多，確有需要加以甄別的，另行安排專業(yè)素質(zhì)面試。面試后，按1:3比例確定下一步考核對象。

　　2、考查評議。招聘考核小組通過面談、答辯等形式，對應(yīng)聘者專業(yè)能力、工作實績、學(xué)術(shù)水平和崗位匹配度進行評估，按不超過1:2的比例確定綜合考察對象。

　　3、綜合考察。招聘考核小組參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》，并結(jié)合招聘條件要求，綜合考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，出具綜合考察報告。經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議后，各崗位按招聘人數(shù)等額確定體檢對象，或研究決定是否中止招聘。

　　(三)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　體檢環(huán)節(jié)中應(yīng)聘人員如不合格，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格，并根據(jù)考核情況另行研究決定是否安排遞補人員。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、招聘單位網(wǎng)站(www.zjtj.org，“人才招聘”欄目)

　　2、主管部門網(wǎng)站(http://www.zjbts.gov.cn“公開招聘”欄目)

　　3、浙江人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘”欄目)

　　其中，招聘過程相關(guān)信息僅在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員自行留意。