重慶三峽學(xué)院2014年公開招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、人才招聘工作原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘工作人員111名，具體信息請查閱《重慶三峽學(xué)院2014年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。如果所在部門缺輔導(dǎo)員或有支教任務(wù)，招聘的專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)首先從事3年政治輔導(dǎo)員工作或支教1年。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1．政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；

2．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3．在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分；

4.符合具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱等條件；

5．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；

6.招聘博士、教授高層次人才的基本條件：

（1）教授職稱人員年齡一般在45周歲（1968年1月3日之后出生）以下，博士、副教授年齡一般在40周歲（1973年1月3日之后出生）以下，應(yīng)聘者若屬省市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其以上層次的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

（2）近3至5年有不間斷的科研成果產(chǎn)生，核心期刊論文不得少于3篇，其中重要核心期刊論文或?qū)儆贑SSCI、EI、SCI檢錄的文章不少于2篇（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者），同時(shí)提供能代表自己最高學(xué)術(shù)水平的科研成果1—2件。

（3）至少能承擔(dān)本學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。

7.招聘碩士畢業(yè)生的基本條件：

（1）屬于學(xué)術(shù)型全日制2014年應(yīng)屆普通碩士畢業(yè)生（同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證）。

（2）年齡不超過30周歲(1983年1月3日之后出生)，職員、輔導(dǎo)員不超過28周歲（1985年1月3日之后出生）。

（3）專業(yè)成績優(yōu)良；外語水平要求通過國家英語六級考試（英語專業(yè)學(xué)生要求通過專業(yè)八級），藝術(shù)、體育類學(xué)科適當(dāng)放寬；計(jì)算機(jī)水平要求通過國家二級等級考試。

（4）攻讀學(xué)位期間至少公開發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學(xué)術(shù)論文（作品）1篇（件）；外國語言文學(xué)、藝術(shù)、體育類學(xué)科不得少于2篇（件）一般期刊學(xué)術(shù)論文；以上均要求第一作者（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。

（5）同等條件應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)人員的，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

8.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

五、待遇

（一）院士

1.免費(fèi)提供200平方米全裝修住房一套，贈送車庫使用權(quán)，在校全職工作滿八年后，擁有該住房的所有權(quán)。

2.安家費(fèi)100萬，科研啟動費(fèi)80萬。（幣種為人民幣，下同）。

3.提供學(xué)科配套經(jīng)費(fèi)不低于200萬元。

4.免費(fèi)配送電腦、安裝電話，配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員的可隨調(diào)；其他可以人事代理，享受同等待遇。

5.在受聘學(xué)科帶頭人期間享受每年30萬元的崗位津貼；為其配備助手，組建學(xué)科團(tuán)隊(duì)；在學(xué)術(shù)休假、出國、招收研究生等方面享有優(yōu)先權(quán)；在團(tuán)隊(duì)組建、科研經(jīng)費(fèi)使用、內(nèi)部分配上有一定自主權(quán)。

6.其他待遇與學(xué)校同職務(wù)(職稱)教師一致。

（二）教授待遇

1.省市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

省市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，指具有博士學(xué)位的國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、省市級學(xué)科技術(shù)帶頭人。

免費(fèi)提供130平方米左右住房一套，在校全職工作滿八年后，擁有該住房的所有權(quán)；安家費(fèi)10萬元，科研啟動費(fèi)工科15萬元，其他學(xué)科10萬元；工作滿五年的省市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，一次性獎勵(lì)5萬元；配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員可隨調(diào)，其他可以人事代理，享受同等待遇。

2.教授（且具有博士學(xué)歷學(xué)位）

購房補(bǔ)貼25萬元，安家費(fèi)為7萬元，科研啟動費(fèi)工科8萬元，其他學(xué)科6萬元；工作滿五年的教授，一次性獎勵(lì)3萬元；配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員可隨調(diào)，其他可以人事代理，享受同等待遇。

3.教授

購房補(bǔ)貼15萬元，安家費(fèi)為6萬元，科研啟動費(fèi)工科6萬元，其他學(xué)科5萬元；工作滿五年的教授，一次性獎勵(lì)3萬元；配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員可隨調(diào)，其他可以人事代理，享受同等待遇。

（三）博士

1.數(shù)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國語言文學(xué)、電子技術(shù)、機(jī)械工程、環(huán)境科學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理學(xué)、體育科學(xué)、藝術(shù)學(xué)、建筑學(xué)、土木工程、化學(xué)工程與技術(shù)13個(gè)學(xué)科專業(yè)。

購房補(bǔ)貼12萬元，安家費(fèi)5萬元（具有副教授職務(wù)的博士、留學(xué)歸國博士為7萬元）；科研啟動費(fèi)工科6萬元，其他學(xué)科4萬元；工作滿五年的博士，一次性獎勵(lì)3萬元；配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員可隨調(diào)，其他可以人事代理，享受同等待遇。

2.新聞傳播學(xué)、生物學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論及其他學(xué)科專業(yè)。

購房補(bǔ)貼10萬元，安家費(fèi)4萬元（具有副教授職務(wù)的博士、留學(xué)歸國博士為6萬元）；科研啟動費(fèi)理科4萬元，其他學(xué)科3萬元；工作滿五年的博士，一次性獎勵(lì)3萬元；配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員可隨調(diào)，其他可以人事代理，享受同等待遇。

以上各類高層次人才（除院士外）的服務(wù)期至少為八年；如系夫妻同時(shí)應(yīng)聘，除購房補(bǔ)貼只享受較高一方的標(biāo)準(zhǔn)外，其余待遇分別享受。

（四）緊缺專業(yè)碩士畢業(yè)生待遇

動漫、建筑學(xué)、土木工程、化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)的碩士畢業(yè)生一次性補(bǔ)助住房補(bǔ)貼5000元，科研啟動費(fèi)5000元。

（五）上述人才中特別優(yōu)秀者其待遇可以面議。

六、招聘程序和方式

應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則分崗位競聘，分別采取學(xué)術(shù)報(bào)告、面試、試講、實(shí)驗(yàn)操作、即興演講、筆試等方式進(jìn)行考核。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個(gè)崗位并下載填寫《重慶三峽學(xué)院2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。應(yīng)聘教師、實(shí)驗(yàn)人員者如實(shí)填寫后附本人簡歷一起發(fā)至招聘計(jì)劃（附件）中各學(xué)院聯(lián)系教師電子郵箱，郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫：人才層次（博士、碩士或教授）、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、姓名、應(yīng)聘部門（如：博士、工程管理、東南大學(xué)、張明、土木學(xué)院）。應(yīng)聘輔導(dǎo)員、管理人員者如實(shí)填寫《重慶三峽學(xué)院2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》后附本人簡歷發(fā)送至sxxyzjk@163.com，郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫：姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)聘部門及崗位（如：張明、東南大學(xué)、教育學(xué)、民管學(xué)院輔導(dǎo)員），簡歷里應(yīng)有應(yīng)聘者照片。

人事處聯(lián)系人：關(guān)老師、董老師、趙老師

聯(lián)系電話：023-58102397、58102307

2.報(bào)名時(shí)間：

（1）應(yīng)聘輔導(dǎo)員、職員崗位的，報(bào)名時(shí)間從2013年1月3日起到2014年3月31日截止，考試時(shí)間初定2013年4月中、下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)請屆時(shí)關(guān)注重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)頁的通知。

（2）應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的，報(bào)名時(shí)間從2013年1月3日起到2014年4月30日截止。

（二）資格初審

學(xué)校將按照崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn)，并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格者，持相關(guān)有效證明材料，到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。由用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果，原則上按照不得少于1:3的比例確定參加考核人員的初步名單。

參加復(fù)審須準(zhǔn)備下列材料：

1.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應(yīng)屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級（專業(yè)八級）證書、計(jì)算機(jī)等級證、成績單、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

2.其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

3.若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。

（四）考核考試辦法

復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽學(xué)院組織的考試考核，考核采用現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)多少推薦。

1．教授、博士考核采用作專題學(xué)術(shù)報(bào)告的形式進(jìn)行考核，講題自擬，時(shí)間60—90分鐘。

2．其他專業(yè)教師考核采用試講或者實(shí)驗(yàn)操作的形式進(jìn)行考核，講課前2小時(shí)到人事處專技科現(xiàn)場抽題準(zhǔn)備，講課時(shí)間為20—30分鐘，講課內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)課程，分值為100分，待專家組綜合評議后擇優(yōu)確定人選。

3.職員和輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試，分值各為100分，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、公文寫作能力、應(yīng)變能力、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)等。筆試科目為應(yīng)用文寫作，面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布，考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（五）體檢

體檢由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定；若最后一名體檢人選考試考核成績并列時(shí)，則加試一場面試，再擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

考察由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞆�(fù)查不合格者，不予聘用。

（七）公示

擬招聘人員，在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站和重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用審批及待遇

1．經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

2．經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．對公開招聘人員實(shí)行6個(gè)月試用（見習(xí)）期制度，試用（見習(xí)）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求。

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、本簡章由重慶三峽學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶三峽學(xué)院2014年公開招聘崗位一覽表.rar

附件2：重慶三峽學(xué)院2014公開招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

 

 

 

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