根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的需要，為進一步加強師資隊伍建設，優(yōu)化教育資源，我局將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府〔2009〕第139號令）和市、區(qū)關于事業(yè)單位進員管理的有關規(guī)定，面向全國公開招聘教師，現(xiàn)發(fā)布本公告。
一、招聘職位
本次公開招聘教育系統(tǒng)教師共27名，其中招聘小學教師15名 ，職校教師4名，幼兒園教師4名，特殊教育教師4名。(具體招聘職位見附件1)
二、報考人員資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2．遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3．身體健康，能勝任應聘崗位的工作需要；
4．無違法違紀行為；
5．非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《印發(fā)關于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見的通知》（穗府〔2003〕72號）中附件第四條規(guī)定的準入條件。
6．具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件：
1．社會人員報考條件：
具有全日制普通高等學校本科以上學歷，且具有學士以上學位；有1年以上教學工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1977年12月31日后出生）。
2．應屆畢業(yè)生報考條件：
2012年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生（含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生），具有大學本科以上學歷，且具有學士以上學位。
3.報考的社會人員和應屆畢業(yè)生還應具有以下條件：
（1）報考語文教師職位的普通話水平測試必須達到二級甲等以上，報考其他學科教師職位的應達到二級乙等以上；
（2）報考英語教師職位，應通過專業(yè)英語四級以上考試；
�。�3）報考人員申報職位須與其大學期間所學專業(yè)相符；
（4）必須持有與職位相適應的教師資格證。如暫未取得教師資格證者，須已修完教育學和教育心理學，并取得合格成績（電子商務教師和物流專業(yè)教師除外），在填寫報名表時，應在備注欄中填上“本人承諾于試用期內(nèi)取得相應教師資格證書，否則，用人單位終止聘用”。
4．通過考試擬聘用的人員還應提供由廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。
三、招聘辦法
（一）報名
1．網(wǎng)上報名時間：
2.報名方法：
�。�1）報考者登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。
�。�2）每名報考者根據(jù)所學專業(yè)限填報1個具體職位；
�。�3）每個學科的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3以上才能開考（達不到上述比例的，視情況合理調(diào)整招聘學科或人數(shù)）。
（4）成功報名后通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報名、考務費用每人50元。網(wǎng)上繳費截止時間為
�。�5）網(wǎng)上報名成功的報考人員于
（二）考試
招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。考試由筆試、教育教學能力測試（說課）、面試三個環(huán)節(jié)組成。
1．筆試
（1）筆試時間：
（2）筆試地點：詳見自行打印的準考證。
（3）筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教育政策法規(guī)、時事政治等相關知識。考試時間為120分鐘，滿分為100分。筆試成績只作為遴選依據(jù)，不列入考生總成績。
（4）筆試成績設合格線，根據(jù)招聘單位的類型（小學、幼兒園、職業(yè)學校、特殊學校），按照招聘學科人數(shù)，按筆試成績高低順序，以招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1∶5的比例確定進入資格審查的人員名單。招聘人數(shù)與筆試人數(shù)未達到上述比例的，參加筆試人員全部進入資格審查。不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄教育教學能力測試和面試資格，資格審查不合格的，不得參加教育教學能力測試和面試，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補。筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃埔信息網(wǎng)、黃埔教育網(wǎng)公布。
2．資格審查。
�。�1）資格審查時間：
�。�2）資格審查地點：廣州市黃埔區(qū)大沙東路318號大院（黃埔區(qū)委黨校）2 號樓1樓。
�。�3）進入資格審查人員，攜帶網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》和《資格審查目錄表》（見附件2或附件3）進行現(xiàn)場資格審查，同時提供《資格審查目錄表》所列的材料原件和復印件，作為資格審查的依據(jù)。
�。�4）應聘人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予錄用。
（5）資格審查合格、進入教育教學能力測試人員名單于
3．教育教學能力測試（說課）
通過資格審查的人員參加教育教學能力測試。測試主要考察報考職位所需要的專業(yè)知識、教育教學能力和技能。教育教學能力測試滿分為100分，按60%折算計入總成績。按教育教學能力測試（說課）成績的高低順序，以各職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人員的名單，面試人員名單由招聘單位通知考生，并在黃埔信息網(wǎng)、黃埔教育網(wǎng)公布。
4．面試
面試主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力、掌握相關專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。面試滿分為100分，按40%折算計入總成績。
（三）體檢和考核
以總成績的高低順序，按招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2011年修訂）執(zhí)行，體檢合格者進行考核。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面，并核實其是否具備報考資格�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。
體檢或考核不合格的，可按總成績的高低順序依次遞補。
（四）聘用和公示
擬聘用名單在黃埔信息網(wǎng)、黃埔教育網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。
（五）公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)。
四、工作待遇
被錄用人員由黃埔區(qū)教育局統(tǒng)一分配到屬下學校任教，人事關系在黃埔區(qū)人才服務管理辦公室實行人事代理一年。代理期間，聘用人員的工資福利待遇按區(qū)事業(yè)單位在編人員相關標準執(zhí)行。人事代理期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理有關聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事聘用制度管理；考核不合格的，解除與聘用單位的聘用關系，人事關系轉(zhuǎn)黃埔區(qū)人才服務管理辦公室掛靠，由本人自謀職業(yè)。
五、未盡事宜按我區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告解釋權(quán)在廣州市黃埔區(qū)教育局，咨詢電話：020-82378939，020-82378925。
廣州市黃埔區(qū)教育局