根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)精神，結(jié)合我市實際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)將2012年金壇市中小學(xué)(幼兒園)公開招聘69名教師簡章公布如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象：
(一)下列對象限金壇市戶籍(或生源)：
1. 2009—2012年全日制普通高校師范畢業(yè);
2. 2009—2012年全日制普通高校非師范本科學(xué)歷畢業(yè)生，須取得相應(yīng)教師資格證書。
(二)下列對象不限戶籍(或生源)：
1. 2012年江蘇省內(nèi)“211工程”高校對口專業(yè)應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(兩年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證書);
2. 2012年碩士研究畢業(yè)生且本科段為全日制師范并已取得教師資格證書，可報考對應(yīng)學(xué)科;
(三)報考高中教師、幼兒園教師崗位的不受上述戶籍限制。
三、招聘條件
1.忠誠教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康。
2.報考高中教師崗位必須具備碩士研究生學(xué)歷，35周歲以下，省轄市骨干教師及其以上稱號的在職教師;報考中等專業(yè)學(xué)校教師崗位必須具備碩士研究生學(xué)歷(心理學(xué)必須具備本科及以上學(xué)歷);報考初中教師崗位必須具備本科及以上學(xué)歷;報考小學(xué)、幼兒園教師崗位必須具備大專及以上學(xué)歷。
3.具備初、高中物理、化學(xué)、生物教師資格可以報考小學(xué)科學(xué)崗位。
四、招聘職位、數(shù)量
見附件一
五、考核方式
音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、學(xué)前教育考核由筆試、面試、技能考核三部分組成，筆試占總分的40%，面試占總分的30%，技能考核占總分的30%;其他專業(yè)的考核由筆試、面試組成，筆試占總分的50%，面試占總分的50%(保留到小數(shù)點后2位)。
筆試、面試、技能考核的分值均為100分。
六、招聘程序
1.報名：
(1)報名時間：
2012年6月12日-- 6月14日(上午8∶30-11∶00，下午14∶00-17∶30)
(2)報名地點：
華羅庚實驗學(xué)校億晶樓一樓
(3)報名時需提交以下材料：身份證、戶籍證明、報到證、畢業(yè)證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)依據(jù)實際情況提供相應(yīng)的證書或證明。
上述材料均需原件與復(fù)印件，經(jīng)報名審核后，原件退回，復(fù)印件留存。
(4)報考符合條件的職位，每人限報一個職位。招聘計劃與報名人數(shù)達(dá)不到1：2開考比例的，該職位相應(yīng)削減或取消招聘計劃。
(5)應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫《2012年金壇市中小學(xué)(幼兒園)教師招聘報名表》(網(wǎng)上下載)。
(6)考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：6月22 日—6月23日
同時交近期免冠2吋照片1張，繳納報名費、考務(wù)費98元。
2、筆試：
時間：2012年7 月 4 日
地點：見《準(zhǔn)考證》
分學(xué)段、分學(xué)科單獨命題，初中、小學(xué)同學(xué)科使用同一試卷，考試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識，幼兒園為學(xué)前教育專業(yè)知識，啟智學(xué)校為特殊教育專業(yè)知識。
根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)的1：2從高分到低分確定面試人員。
成績公布：于7月5日公布在金壇教育信息網(wǎng)(www.jtjiaoyu.com)
3、面試：
時間： 2012年7月12日
地點：另行通知
面試按報考學(xué)科指定內(nèi)容進(jìn)行說課。
面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不能進(jìn)入下一程序。
4、技能考核：
時間： 2012年7月12日
地點：另行通知
技能考核按報考學(xué)科特點設(shè)定考核內(nèi)容。
5、確定人選：
按照筆試成績、面試成績、技能考核成績的占比確定總分，總分低于60分者不予錄用。
依據(jù)總分從高到低按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
成績查詢：金壇教育信息網(wǎng)(www.jtjiaoyu.com)
6、體檢：
體檢由市教育局參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織實施，體檢費自理。
體檢不合格者，按規(guī)定取消其錄用資格。
7、考察：
體檢合格人員，按有關(guān)規(guī)定組織考察，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若體檢、考查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8、公示：
將擬錄用人選名單在原發(fā)布簡章網(wǎng)站上公示7個工作日。
9、報批錄用：
公示結(jié)果不影響聘用的，由金壇市教育局匯總材料報金壇市人社局辦理錄用審批手續(xù)。
7月19日，擬聘用人員參加公開選崗，分學(xué)科按總分從高到低的順序依次選崗，相同分?jǐn)?shù)通過抽簽決定選崗順序，每人限選所報考學(xué)科的一個崗位，當(dāng)場選定，不得變更。選崗必須由應(yīng)聘者本人參加，任何人不得替代，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
辦理聘用手續(xù)時，應(yīng)屆畢業(yè)生不能按規(guī)定提供所缺材料的，取消其聘用資格。
新聘用人員為全民事業(yè)編制，其待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式教師。
七、監(jiān)督措施
本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。市紀(jì)委、市監(jiān)察局對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：12388
對弄虛作假、不符合錄用條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格;對違反招考錄用紀(jì)律的單位或個人，一經(jīng)查實，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
八、其他
招聘政策咨詢：
金壇市教育局組織人事科，電話82821004、82835608
九、本“簡章”解釋權(quán)為金壇市教育局、金壇市人力資源和社會保障局。
附件： 2012年金壇市公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計劃表
金壇市 教 育 局 金壇市人力資源和社會保障局
2012年5月21日