為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化， 規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步 規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，面向全國(guó)考核招聘中學(xué)教師45名。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持編制管理原則。
2、堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)湓瓌t。
3、堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘范圍及對(duì)象
全國(guó)“211、985工程”大學(xué)、重慶師范大學(xué)、四川外語(yǔ)學(xué)院全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)，全國(guó)普通高校招生第三批及以后錄取入學(xué)的人員不能報(bào)考。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，具有招聘崗位相應(yīng)等級(jí)要求的學(xué)科教師資格證，2012年應(yīng)屆生相應(yīng)資格原件在報(bào)名時(shí)可不提供。
3、年齡在26周歲及以下(1986年1月1日后出生)，研究生年齡可放寬至30周歲及以下(1982年1月1日后出生)。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān) 事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和在服務(wù)期間未解除協(xié)議選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘崗位及職數(shù)
具體招聘崗位及職數(shù)見(jiàn)附件1
五、招聘程序及辦法
本次考核招聘中學(xué)教師，按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2012年5月31日至6月1日
地點(diǎn)：秀山自治縣教委(中和街道辦事處鳳棲北路電信局對(duì)面)
2、報(bào)名咨詢電話:
(023)76672106(縣人力社保局)
(023)76868813 13609498678(縣教委)
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查
報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的《秀山自治縣考核招聘中學(xué)教師考試報(bào)名推薦表》)原件及復(fù)印件各一份。經(jīng)資格初審合格者，方可參加考試。
(二)考試
考試時(shí)間、地點(diǎn)于報(bào)名時(shí)告知。
考試成績(jī)滿分100分，低于60分不予聘用。考試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為一個(gè)教學(xué)片段(報(bào)考音、體、美教師崗位的考生還須加試實(shí)作，試講成績(jī)與實(shí)作成績(jī)各占考試成績(jī)的50%)。
(三)體檢
根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā) 〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè) 體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)> 及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
(四)考核
體檢合格人員由縣人力社保局與縣教委對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。
(五)公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局按規(guī)定在秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格且公示無(wú)異議者由秀山自治縣人力社保局、縣教委按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)教師資格的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ))。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇�？己苏衅负蟮墓ぷ魅藛T須在我縣服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者， 取消其事業(yè)單位工作人員身份。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀(jì)律要求
本次考核招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。并嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力社保局和縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、秀山自治縣2012年考核招聘中學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表
2、秀山自治縣2012年考核招聘中學(xué)教師考試報(bào)名表
3、秀山自治縣2012年考核招聘中學(xué)教師考試報(bào)名推薦表