根據《區(qū)委組織部、區(qū)人事局關于印發(fā)〈咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（咸安人發(fā)[2004]12號）要求，經咸安區(qū)人事局、咸安區(qū)教育局研究報區(qū)委區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師，具體實施方案如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質，熱愛教育事業(yè)；
2、遵紀守法，品行端正，有事業(yè)心、責任感；
3、具有所報考學段的教師資格證；
4、身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，符合錄用人員體檢條件，年齡不超過28周歲（1983年8月1日以后出生）；
5、報考小學教師的人員必須具備全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，報考初中教師人員必須具備全日制大學本科及以上學歷；
6、在咸安任教的“三支一扶”資教生服務期滿2年且考核合格的，根據鄂人[2006]16號及鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，不受年齡限制，筆試成績加5分。在咸安支教期間年度考核被評為優(yōu)秀的，每一年優(yōu)秀另加2分，最高另加分不超過5分。
7、咸安區(qū)2004年聘用且現仍在崗教師不受年齡、學歷限制。
8、在咸安區(qū)所屬學校臨時代課滿五年和區(qū)外引進的獲得中級及以上職稱的優(yōu)秀教師，經招考領導小組審定年齡可放寬至35周歲。（報考中學教師需具備大學本科學歷，報考小學教師需具備大學專科學歷。）
9、具備報考崗位所需要的其他資格條件。
10、凡有下列情況之一者，不得報考：
（1）、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
（2）、曾被開除公職或學籍的；
（3）、因違法違紀正被調查處理的；
（4）、違反計劃生育政策的；
（5）、在讀的高校畢業(yè)生（截至2011年7月31日未取得畢業(yè)證、教師資格證者）；
（6）、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位（50人）
1、招聘初中教師24人，其中：語文2人，數學2人，英語3人，音樂2人，化學2人，地理1人，體育2人，物理2人，信息技術2人，美術1人，生物2人，歷史1人，政治1人，教育心理學1人。
2、招聘小學教師26人，其中：語文5人，數學5人，體育3人，音樂3人，英語8人，美術2人。
四、招聘程序
（一）制定招聘計劃；
（二）發(fā)布招聘信息：依據本實施方案制定公告，在咸寧市公共媒體上發(fā)布，詳細招聘簡章在咸安教育信息網（www.xajy.net）、咸寧市人力資源和社會保障局網站（111.179.38.18）上公布；
（三）報名和資格條件審查；
（四）筆試，面試，公告考試成績；
（五）體格檢查；
（六）公示擬聘用人員；
（七）崗前培訓;
（八）簽訂聘用合同，辦理人事聘用及人事代理等相關手續(xù)。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2011年7月20日至7月22日。
（二）報名地點：咸安區(qū)教育局一樓大廳。
（三）報名方法、要求：
1、應聘人員須填寫《應聘人員登記表》（必須經工作人員簽字）一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4張，每位應聘者限報一個崗位，要求填寫準確，字跡工整�！稇溉藛T登記表》見附件1。
2、應聘者報名時須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證（第一學歷及最高學歷）、教師資格證等證書原件及復印件；應屆畢業(yè)生報名時需提供學校出具的學歷證明材料，教師資格證書在辦的需出具教師資格辦理部門出具的證明材料。應聘者每人繳納考試報名費200元。
3、各崗位擬聘人數與報名人數比例不足1︰3的，按比例減少或取消該崗位計劃數，由區(qū)人事局和區(qū)教育局協(xié)商后通知考生調整報考崗位或退還報名費。
（四）資格審查：
由區(qū)人事局和區(qū)教育局根據招聘崗位的資格條件，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查。報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現弄虛作假者，將隨時取消考試聘用資格。
準考證由區(qū)人事局核發(fā)。
六、筆試
考試采取筆試和面試相結合的方法。綜合成績滿分為100分，其中：音、體、美、信息技術教師筆試占50%，面試占30%，專業(yè)技能測試占20%；其他科目教師筆試占60%，面試占40%。
筆試由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同組織。筆試卷面分為100分。中小學教師的筆試內容統(tǒng)一為所報考科目相關的專業(yè)知識(80%)、相應學段科目的教材教法知識（20%）。
考試時間：2011年7月28日上午。
考試地點：見準考證
七、面試
面試由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同組織。面試方案由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同商定。面試人員按筆試成績確定。參加教師面試人員與計劃招聘崗位人數比例為3︰1。對人才緊缺且報考人數少的科目，經區(qū)人事局和區(qū)教育局協(xié)商，可按2︰1進入面試。報考人員面試內容為一個課時的說課，課題臨時抽簽，備課40分鐘，說課15分鐘。報考音樂、體育、美術、信息技術的人員還要參加專業(yè)技能測試。
面試時間與地點：詳見筆試成績公示欄。
八、體檢
按擬聘用崗位數從高分到低分等額確定參加體檢人員（如遇成績并列，以學歷高者優(yōu)先；如學歷仍相同，以普通全日制學歷高者優(yōu)先；仍并列，以在本系統(tǒng)工作年限長者優(yōu)先），由區(qū)人事局、區(qū)教育局組織其到指定的醫(yī)療機構進行體檢。遇有體檢不合格時按成績依次遞補。
體檢項目、標準參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付，體檢時間另行通知。
九、公示、崗前培訓
體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示不合格出現空缺的，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區(qū)人事局負責對擬聘用人員進行崗前培訓。 中 華 考 試 網
培訓地點：區(qū)人事局五樓會議室。
培訓時間：另行通知。
十、聘用
經培訓考試合格的人員，與用人單位簽訂聘用合同，區(qū)編辦、區(qū)人事局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關手續(xù)。逾期七個工作日仍未辦理聘用手續(xù)者，按自動放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補。
十一、有關要求
1、加強領導。成立招聘工作領導小組，李文波同志任組長，黃大明、許關欣、艾東暉同志任副組長，邵棠福、李建民、陳文鋼同志為領導小組成員。
2、嚴格紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經查實，將追究有關人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。
3、從事招聘工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。
本方案由區(qū)人事局、區(qū)教育局負責解釋。
附：應聘人員登記表
咨詢電話：區(qū)人事局：0715-8328247，8322025
區(qū)教育局：0715-8327393，8326688
咸安區(qū)人事局 咸安區(qū)教育局
二〇一一年七月七日