2012年安慶市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和中共安慶市委組織部、市人社局《關(guān)于下達(dá)市屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（宜人社秘[2012]131號(hào)），現(xiàn)將2012年安慶市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘教師40名（具體崗位見(jiàn)《2012年安慶市教育局公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》）。
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)政治思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。
（一）基本條件：1982年元月1日以后出生；應(yīng)、歷屆普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。
（二）其他相關(guān)條件：
1、普通中學(xué)教師報(bào)名資格條件：取得高中教師資格證
2、特教學(xué)校教師報(bào)名資格條件：應(yīng)、歷屆師范類特教專業(yè)報(bào)考培智教育專業(yè)的可放寬到�？飘厴I(yè)生（須具有小學(xué)以上教師資格）。其它專業(yè)同市直中學(xué)。
3、職教學(xué)校教師報(bào)考資格條件：取得高中或中職教師資格證。機(jī)電技術(shù)教育要求具備工科學(xué)士學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)要求具備理科學(xué)士學(xué)位。
4、安慶市區(qū)及所轄縣（市）在職正式教師不得報(bào)考。市外在職事業(yè)單位正式人員要求報(bào)考者，須所在單位同意報(bào)考（筆試入圍后須提供單位同意報(bào)考證明）。
四、報(bào)名及資格審查
（一）、網(wǎng)上報(bào)名：
（1）報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com）。
（2）報(bào)名時(shí)間
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2012年6月27日8時(shí)至   7月3日16時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（3）報(bào)名流程
a、登陸報(bào)名
登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)功能區(qū)中“在線報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。
點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫《安慶市教育局直屬學(xué)校2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
b、資格初審
在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體指導(dǎo)下，由各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。各招聘單位要按照本方案規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，并在報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由；對(duì)因填報(bào)信息不全的，應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充；對(duì)咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問(wèn)題，需作出規(guī)范性解答。 7月4日12時(shí)前，完成所有報(bào)名資格審查工作。
報(bào)考人員報(bào)名后至7月4日12時(shí)前可隨時(shí)登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^(guò)情況。通過(guò)資格初審的不得再改報(bào)其他崗位，因報(bào)考人員過(guò)少等原因造成某一崗位取消的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并發(fā)布公告，相關(guān)崗位報(bào)考人員可于7月5日12時(shí)前改報(bào)其他崗位。
c、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月6日16時(shí)前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡）。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（兩科，合卷，合計(jì)90元）。
報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位，可放寬到1：2或1：1開(kāi)考（具體崗位由安慶市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定）。
d、打印準(zhǔn)考證
考生于7月11日8時(shí)后登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
e、其他說(shuō)明
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。7月15日至16日期間，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（市棋盤山路332號(hào)11樓）或市教育局人事科（市人民路366號(hào)7樓）審核確認(rèn)后，到安慶人事考試培訓(xùn)中心(市市府路7號(hào))辦理筆試考試費(fèi)用減免手續(xù)。
辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
五、考試安排
（一）、筆試安排和內(nèi)容
1、筆試時(shí)間：2012年7月15日（周日）
             上午 9:00-11:30
2、筆試地點(diǎn)：（具體見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
3、筆試內(nèi)容：
（1）普通中學(xué)教師：分別是專業(yè)知識(shí)（含教材教法）和基礎(chǔ)知識(shí)（含教育學(xué)、心理學(xué)），其中專業(yè)知識(shí)（含教材教法）占80%，基礎(chǔ)知識(shí)（含教育學(xué)、心理學(xué)）占20%，兩科合并考試，總分為100分。時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。專業(yè)知識(shí)考試范圍包括所報(bào)考對(duì)應(yīng)層次學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容等，并注重能力的測(cè)試。
（2）特教學(xué)校教師：其中培智教育教師為特殊教育專業(yè)知識(shí)（《智力落后兒童的特點(diǎn)和教育綱要》、《特殊教育概論》），其他同普通中學(xué)教師。
（3）職業(yè)學(xué)校教師：分別是公共基礎(chǔ)知識(shí)（含英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)）和本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。兩科合并考試，總分為100分，每科占50%，時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。
（4）、電大教師：分別是本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教材教法。兩科合并考試，總分100分。每科占50%，時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。
4、 其他說(shuō)明：根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，報(bào)考非定向招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年7月15日至16日期間，攜帶相關(guān)證明到安慶市人力資源和社會(huì)保障局11樓事業(yè)單位人事管理科（棋盤山路348號(hào)，聯(lián)系電話：0556—5897207）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績(jī)?cè)黾?分。
（二）、面試安排和內(nèi)容
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事宜另行通知。
2、普通中學(xué)和特教教師：筆試結(jié)束后，各學(xué)科按照1：3的比例，從高分到低分（最后一名入圍者成績(jī)并列一并進(jìn)入面試）確定面試人員名單經(jīng)公示無(wú)誤后進(jìn)入面試。面試形式為試講，主要考察應(yīng)聘者教師基本素質(zhì)、課堂教學(xué)能力等，面試成績(jī)實(shí)行百分制。
3、職教教師：專業(yè)課教師面試形式為試講和答辯，面試總分為100分，其中試講占70%，答辯占30%。
4、電大教師：面試分為教學(xué)試講和教學(xué)能力測(cè)試（實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試：安慶電大是基于網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)代遠(yuǎn)程開(kāi)放教育，因此要求參加教學(xué)實(shí)踐能力測(cè)試的人員有運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。所以，教學(xué)實(shí)踐能力測(cè)試分專業(yè)知識(shí)提問(wèn)和現(xiàn)代教育技術(shù)上機(jī)操作兩部分）。
進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低按1：3比例確定人選。經(jīng)批準(zhǔn)的個(gè)別緊缺專業(yè)開(kāi)考比例低于1:3的，如1:2進(jìn)入面試的，面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上，然后按照高分到低分確定考察和體檢人員；如1:1進(jìn)入面試的，面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分以上且經(jīng)評(píng)委集體討論提出同意聘用意見(jiàn)方可進(jìn)入考察和體檢。如有入圍人選并列者可同時(shí)進(jìn)入面試。
六、聘用及待遇
根據(jù)考生的總成績(jī)：“筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”從高分到低分的原則（總成績(jī)并列者，依據(jù)筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘�，按本專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序），分學(xué)科按1：1比例集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示無(wú)異議后，確定公布體檢與考察人員名單。對(duì)體檢和考察合格后的人員組織崗前培訓(xùn)。
新聘人員上崗后實(shí)行聘用合同制管理，用人單位與新聘人員簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。聘用時(shí)須提供相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)、高中（或相應(yīng)）教師資格證和個(gè)人檔案及相關(guān)材料。被聘用人員必須服從組織安排，自覺(jué)履行合同的各項(xiàng)條款，不按時(shí)上崗或不服從安排的視為自動(dòng)放棄。新聘用人員的見(jiàn)習(xí)期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見(jiàn)習(xí)期滿一年后經(jīng)考察合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，不合格的取消聘用資格。
在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)不符合聘用條件或自動(dòng)放棄者，按各學(xué)科總成績(jī)依據(jù)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘校�按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
七、體檢、考察
1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
2、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。
3、體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
4、按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
5、因體檢或考察不合格以及因個(gè)人原因自動(dòng)放棄而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同報(bào)考崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘�，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立安慶市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的具體工作以及本公告的解釋等工作。
依照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的有關(guān)要求，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。
聯(lián)系電話：
安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科   0556—5897207
安慶市教育局人事科    0556-5513823
安慶市監(jiān)察局    0556-5346319或5346300
考試信息公布媒體（網(wǎng)址）：
安慶市政府信息網(wǎng)（www.anqing.gov.cn）
安徽人事考試網(wǎng)( www.apta.gov.cn )
安慶市人社網(wǎng)（www.aqldbz.gov.cn）
安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.aqpta.com）
安慶教育信息網(wǎng)（www.aqedu.gov.cn）

附表： 2012年安慶市教育局公開(kāi)招聘教師崗位一覽表.xls
安慶市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師
                              工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組
                            二〇一二年六月十九日