為充實(shí)和優(yōu)化我市教師隊(duì)伍，促進(jìn)我市教育教學(xué)工作健康、持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究并報州人社局同意,擬面向社會公開招聘15名高中及職業(yè)中專教師，現(xiàn)將招聘簡章公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一報名時間，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試管理，統(tǒng)一閱卷評分，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進(jìn)行。
二、招聘崗位、對象和條件
招聘崗位、對象和條件詳見2012年吉首市公開招聘教師崗位一覽表。
三、報名時間、地點(diǎn)、要求
1、報名時間：2012年7月11日—7月18日。
2、報名地點(diǎn)：吉首市教育局人事股。聯(lián)系電話：0743—8515500，聯(lián)系人：胡老師。
3、報名要求：①報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。②報名手續(xù)：報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話過級證、計算機(jī)過級證、戶籍證明等崗位要求的相關(guān)資料及復(fù)印件和1寸免冠近期彩色照片3張。③報名費(fèi)按物價部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。④報考對象由市教育局和市人社局進(jìn)行資格審查合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。⑤每個崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1:3的比例方能開考，達(dá)不到開考比例的是否開考由市教育局、市人社局研究報市委、市政府決定。
四、考試
筆試內(nèi)容以本學(xué)科基礎(chǔ)知識為主，兼顧教育學(xué)、心理學(xué)。筆試后根據(jù)成績按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象。文化課教師面試以試教為主，特殊專業(yè)面試以考察能力為主，其他內(nèi)容考核為輔，基本方法是當(dāng)場抽簽確定試教課題(或面試問題、考核內(nèi)容)，限時試教(或面試答題)。根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%，合成為綜合成績。
筆試準(zhǔn)考證于2012年7月23日到報名點(diǎn)領(lǐng)取。筆試時間：2012年7月24日。筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
面試時間：2012年8月3日。
五、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢不合格的按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過二次。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教師行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。
六、考核
由市教育局會同有關(guān)部門進(jìn)行考核，考核合格的人員擬為聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢和考核。
七、聘用
擬聘對象經(jīng)公示7天無異議后，由用人單位按程序辦理審批和聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員，實(shí)行6個月的試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，必須安心到應(yīng)聘學(xué)校工作，且不予照顧性調(diào)動。
八、本招聘簡章由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
吉首市教育局 吉首市人力資源和社會保障局
二O一二年六月二十九日