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廣東省汕頭市濠江區(qū)教育局2012年招聘中小學(xué)教師60名啟事

時(shí)間:2012-7-2 16:16:54 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步深化人事制度改革,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)汕頭市教育局、汕頭市人力資源和社會保障局《關(guān)于2012年汕頭市公辦學(xué)校在普通高校畢業(yè)生中公開招聘新教師有關(guān)工作的通知》(汕市教〔2012〕35號)和區(qū)黨政聯(lián)席會議的精神,結(jié)合我區(qū)的實(shí)際,今年公開招聘新教師60名。招聘工作實(shí)行公開報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取的辦法,由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織,F(xiàn)制定2012年濠江區(qū)公開招聘新教師工作方案。

一、用人單位

本次招聘的用人單位為濠江區(qū)教育局。招聘的普通高校全日制師范類本科及本科以上畢業(yè)生分配到屬下完全中學(xué)或初級中學(xué)(含葛洲學(xué)校、東湖學(xué)校初中部)工作;招聘的普通高校全日制本科及本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生(限報(bào)專業(yè))分配到汕頭市礐光職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1、2010年至2012年本省生源的普通高校全日制師范類本科及本科以上畢業(yè)生,其中報(bào)考英語、數(shù)學(xué)、語文、化學(xué)、物理、信息技術(shù)和美術(shù)科目的考生必須是汕頭市本市生源畢業(yè)生。

2、2010年至2012年本省生源的普通高校全日制本科及本科以上畢業(yè)生(僅限于報(bào)考礐光職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教師職位),其中報(bào)考音樂、學(xué)前教育和管理類科目的考生必須是汕頭市本市生源畢業(yè)生。

(二)招聘對象的條件

1、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品德良好,為人師表。

2、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,具備勝任教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)。

3、身體健康,形體端正,適合從事教育教學(xué)工作。

三、招聘科目和人數(shù)

(一)普通高校全日制師范類本科及本科以上畢業(yè)生擬招聘53名, 其中英語8名、數(shù)學(xué)8名、語文7名、化學(xué)4名、物理3名、信息技術(shù)2名、美術(shù)2名、生物7名、歷史6名、思想政治6名。

(二)普通高校全日制本科及本科以上畢業(yè)生擬招聘7名,其中音樂2名、學(xué)前教育1名、管理類1名、航空類1名、建筑類1名、舞蹈類1名。

參加本次招聘考試的考生只能報(bào)考一個(gè)科目,不能兼報(bào)。

由于我區(qū)目前中學(xué)各學(xué)科教師都緊缺,因此如果某招聘科目的報(bào)名人數(shù)不夠該科目的擬招聘人數(shù),區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)實(shí)際情況,把空缺的招聘名額依次調(diào)劑為英語、數(shù)學(xué)、語文三個(gè)招聘科目的招聘人數(shù),并在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。

四、報(bào)考方法和手續(xù)

(一)報(bào)名時(shí)間:2012年7月6日至7月8日。

(二)報(bào)名地點(diǎn):濠江區(qū)教育局人事股(教育局辦公大樓四樓)

(三)考生報(bào)名時(shí)須提交以下有效資料和證件:

1、本人身份證和戶口簿(原件和復(fù)印件)。

2、就業(yè)推薦表和協(xié)議書(原件)。

3、畢業(yè)證書和學(xué)位證書(原件和復(fù)印件)。

4、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書(原件和復(fù)印件)。

5、1寸正面免冠彩色照片2張。

6、《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(自貼相片)。

應(yīng)聘者所提交的材料請統(tǒng)一用A4透明資料袋裝好。應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或不予聘用。

(四)報(bào)名收費(fèi):參照汕價(jià)費(fèi)一函〔2004〕14號文的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每人收取報(bào)考費(fèi)100元。

本次報(bào)名不接受郵件報(bào)名,可接受委托報(bào)名,但須按要求交齊材料。

五、資格審查

根據(jù)考生報(bào)考的情況,區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合對考生進(jìn)行資格審查?忌麊螌⒃阱┙瓍^(qū)政府網(wǎng)和濠江區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期五天,接受各方面監(jiān)督,公示期滿后符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。

六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

2012年7月18日到濠江區(qū)教育局三樓招生辦領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供報(bào)考者及代領(lǐng)人身份證,逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動放棄考試。

七、考試

考試包括筆試、面試。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式,卷面分?jǐn)?shù)為100分,考試時(shí)間為90分鐘,考試主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法、教師法等基本知識。

1、教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測試考生從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識和能力。不指定考試參考用書。

2、教育法和教師法。教育法主要測試考生對法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容的理解和掌握程度;教師法主要測試應(yīng)試者對法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。

(二)面試

面試時(shí)間為每人15分鐘,主要測試考生的教學(xué)基本功和基本素質(zhì),包括考生的儀容儀表、普通話水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、臨場應(yīng)變能力和考生對教育發(fā)展、教師職業(yè)及教師必備素質(zhì)等方面的理解程度。

(三)考試方法

1、第一輪為筆試。2012年7月20日上午進(jìn)行筆試,報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到擬招聘的人數(shù),考試照常進(jìn)行。當(dāng)日公布考生筆試成績。

2、第二輪為面試。筆試成績必須達(dá)到60分最低控制分?jǐn)?shù)線,對上線考生,按成績從高到低的順序確定面試對象。面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算確定,具體計(jì)算函數(shù)為:Y=3X(1≤X≤5),Y=2X+5(5<X≤50),其中,X代表擬聘用人數(shù),Y代表面試人數(shù),Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的,招聘單位可根據(jù)進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)。

面試在區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,組成若干個(gè)考評小組進(jìn)行考核評分。取得面試資格的考生必須參加面試,面試時(shí)間另行通知。

面試總分為100分,考生面試成績必須達(dá)到60分最低控制分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

(四)考試地點(diǎn):達(dá)濠華僑中學(xué)

八、體檢

按照考試總成績,從高到低的順序,按各招聘科目的擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選(若考試總成績相同,以筆試成績高者列前)。體檢合格者列為擬聘用人員,體檢不合格者不予聘用,由此出現(xiàn)的空缺名額在本招聘科目按總成績從高到低依此遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號文)規(guī)定的《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2011年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

體檢時(shí)間:具體時(shí)間另行通知

體檢醫(yī)院:區(qū)級二級以上綜合性醫(yī)院,具體地點(diǎn)另行通知。

九、聘用

擬招聘人員按程序進(jìn)行公示,經(jīng)公示無異議的擬招聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用的新教師,實(shí)行試用期一年,試用期滿后經(jīng)考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級。

本次聘用的新教師納入事業(yè)單位人員編制管理,享受在職公辦教師的崗位薪酬和相關(guān)待遇。

聘用的新教師由區(qū)教育局按各中學(xué)的教師需求計(jì)劃統(tǒng)一安排,如不服從安排,取消聘用資格。聘用的新教師必須與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。新教師原則上必須在濠江區(qū)工作滿五年方可申請調(diào)出區(qū)外,同時(shí)必須在所在學(xué)校工作滿三年后方可申請區(qū)內(nèi)交流。

十、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作的公正性。招聘教師是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、工作量大的工作,為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,確保這次招聘工作的順利進(jìn)行,區(qū)成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長:鄭少玲(區(qū)政府副區(qū)長)

副組長:李小鋒(區(qū)政府副區(qū)長)

成 員:王喜明(區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)委組織部副部長)、陳舜波(區(qū)紀(jì)委常委、區(qū)政務(wù)監(jiān)察審計(jì)局副局長)、黃樹平(區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會保障局局長)、林明忠(區(qū)教育局局長、黨委書記)、林衛(wèi)群(區(qū)編委辦主任)、蔡宏璋(區(qū)教育局黨委副書記)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由林明忠同志兼任辦公室主任,林衛(wèi)群、蔡宏璋同志兼任辦公室副主任。成員在區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局抽調(diào)人員組成。

(二)嚴(yán)格管理,接受監(jiān)督。招聘工作全程實(shí)施封閉式管理,全部考生和擔(dān)任本次考試的評委及有關(guān)人員進(jìn)入考場后,所有通訊工具上繳考務(wù)辦公室,一律中斷與外界聯(lián)系。

招聘工作實(shí)行陽光作業(yè),招考文件和考試結(jié)果可上網(wǎng)查詢,網(wǎng)址為:濠江區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.haojiang.gov.cn 和濠江教育信息網(wǎng)http://sthj.stedu.net?荚嚬ぷ髯稍兟(lián)系電話:87374617(區(qū)教育局人事股)、87375501(區(qū)人社局人事管理股)。

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。舉報(bào)信箱設(shè)在區(qū)教育局樓下,舉報(bào)電話為:87397768(區(qū)紀(jì)委)、87381842(區(qū)人社局)、87381586(區(qū)教育局)。

招聘工作未盡事宜由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會保障局

汕 頭 市  濠  江 區(qū)  教 育  局

二○一二年六月二十九日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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