根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和學(xué)校(幼兒園)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，我區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師�，F(xiàn)就有關(guān)招聘工作，制定如下實施方案

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊�求，采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

按照區(qū)編委會2012年用編計劃安排，本次計劃招聘教師20人。

三、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位

招聘單位及崗位要求(附后)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

(一)報名要求

1.報名時間：2012年7月10日至7月17日(星期六、星期天除外)上午8:00至下午5:00。

2.報名地點：君山區(qū)教育局政工股(君山區(qū)教育局辦公大樓320室)。

3.報名辦法：

(1)報名者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

(2)近期一寸免冠照片2張。

(3)應(yīng)聘人員報名時須如實填寫《君山區(qū)招聘中小學(xué)教師報名登記表》一份。

(二)資格審查：

君山區(qū)教育局按照應(yīng)聘條件對報名者進行初審并簽署意見后，由區(qū)人社局進行資格復(fù)審，資格審查合格后發(fā)放準考證。

五、考試內(nèi)容和時間

1.考試包括文化考試和試講。文化考試時間為2012年7月24日，試講時間為2012年7月27日。

2.文化考試和試講由君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組考。

3.文化考試開考比例為1：3。文化考試形式為閉卷筆試，內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識和教育理論知識。

4.文化考試結(jié)束，成績予以公示，并按各學(xué)段、各學(xué)科實際錄取人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定試講對象，參加試講。按比例列于試講人數(shù)末 位，如遇文化考試成績相同、名次并列的，全部進入試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所屬學(xué)段學(xué)科教材，主要形式為片斷教學(xué)(不是說課)，時間為15-20分鐘。試 講結(jié)束，當場亮分。

5.綜合成績：考試成績按百分制計算，采取四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。考試綜合成績計算方法：綜合成績=文化考試成績×50%+試講成績×50%。各學(xué)段的各學(xué)科綜合成績按高分到低分排列，分別擇優(yōu)確定入圍對象。考試綜合成績相同的，試講成績高者優(yōu)先。

六、體檢

1、體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試綜合成績分崗位由高分到低分等額確定。

2、如有體檢不合格者，由從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，連續(xù)替補不超過兩次。

3、體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織，到指定的縣以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標準進行。

七、考核

考核工作由區(qū)教育局組織實施，考核對象為體檢合格人員。如有考核不合格者，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

八、聘用審批

君山區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)試者的考試成績和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，報君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意公示7天后，簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理。

報名聯(lián)系電話：8155012(區(qū)教育局) 8115086(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：8174336(區(qū)紀委)

附：《2012年君山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位一覽表》

 

君山區(qū)人力資源和社會保障局 君山區(qū)教育局

二〇一二年七月四日