8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由市人力資源和社會保障局會同滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解答。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試科目。筆試科目為《基礎(chǔ)知識》、《教育綜合知識》兩科。
（2）筆試內(nèi)容�！痘A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國家重大方針和政策、 法律知識、文史知識、時事政治（2011年7月1日-2012年6月30日）和省情、市情等，考試時限為90分鐘，分值為100分�！督逃C合知識》考試 主要內(nèi)容：高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等教育政策與法規(guī)，考試時限為90分鐘，分值為100分。
（3）筆試時間和地點(diǎn)。筆試時間為2012年8月11日。具體安排為：
上午：08:30—10:00 《基礎(chǔ)知識》
上午：10:30—12:00 《教育綜合知識》
筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（4）筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試成績?yōu)椤痘A(chǔ)知識》（占50%）與《教育綜合知識》（占50%）合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分，報考體育類專業(yè)崗位的考生筆試合成成績需達(dá)到50分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
2、面試
（1）面試工作的組織。面試工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后向社會公布，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
（2）面試人員的范圍。免筆試的碩士研究生招聘崗位報考人員直接進(jìn)入面試，其他需面試崗位報考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1 的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
（3）面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、答辯、技能操作等多種形式進(jìn)行，具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不 得聘用。
（4）面試時間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（5）考試成績計算
參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績?yōu)楣P試合成成績（占70％）與面試成績（占30％）合成成績；免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)閷?shí)際面試成績。以上考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
（四）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，以筆試成績高 低排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，以《教育綜合知識》成績高低排序，《教育綜合知識》成績?nèi)韵嗤�，采取加試的形式確定；免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，采取加試的形式確定。
體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對體檢或考察后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
市人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550- 3854630）。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘人員崗位計劃表.xls
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘人員報名資格審查表.xls
中 共 滁 州 市 委 組 織 部
滁州市人力資源和社會保障局
滁 州 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院
二〇一二年七月十日