為確保我區(qū)2012年招聘高中教師工作的圓滿完成，制訂本方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持教師職業(yè)道德規(guī)范和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

二、計(jì)劃招聘學(xué)科和人數(shù)

今年擬使用編制9名，用于招錄高中教師補(bǔ)充到瓷都中學(xué)相關(guān)教學(xué)崗位，以滿足最基本的教學(xué)需求。具體如下:

中文2名，英語1名，歷史1名，地理3名，美術(shù)1名，心理學(xué)1名。（2011年12月已簽訂了就業(yè)協(xié)議書的11名華南師范大學(xué)本科生除外）。

三、報(bào)考辦法和時(shí)間安排

1、報(bào)名登記對象：楓溪區(qū)籍2008-2012年師類本科畢業(yè)生，以及潮州市內(nèi)其他縣區(qū)籍的2012年應(yīng)屆師類本科畢業(yè)生。普通話水平測試達(dá)到二級乙等以上，并取得《高中教師資格證》的，均可報(bào)名登記。

報(bào)名登記時(shí)，須持《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《普通話水平測試等級證書》、《獎學(xué)金等級證書》、楓溪區(qū)《計(jì)生證明》、《高中教師資格證》、《報(bào)到證》、 《身份證》等八證的原件和各1份復(fù)印件，按專業(yè)對口，于7月19日和20日到瓷都中學(xué)報(bào)名登記。并繳交一寸彩色近照2張及報(bào)考費(fèi)200元（其中報(bào)名費(fèi)50 元，考務(wù)費(fèi)150元）、填寫《競爭上崗登記表》和《各項(xiàng)獲獎證明證書真實(shí)性保證書》。報(bào)名登記截止時(shí)間是7月20日下午5：30，逾期不予辦理。

2、資格審查和核發(fā)準(zhǔn)考證

報(bào)名登記的人員，按獎勵分由高到低排序（獎勵分計(jì)算辦法見后），張榜公示7天。有異議者可書面實(shí)名向區(qū)教育辦提出。按學(xué)科招聘人數(shù)1：10的比例，以獎勵 分名次確定進(jìn)入面試（試講）階段人員，并由區(qū)教育辦發(fā)給準(zhǔn)考證（8月3日上午10：00到瓷都中學(xué)集中開會并發(fā)準(zhǔn)考證）。

3、面試（試講）辦法

考試時(shí)間地點(diǎn)：擬定8月5日在瓷都中學(xué)舉行。當(dāng)天公布初錄結(jié)果。

考核方式及總成績的組成：招考教師的方式以“試講+面試+獎勵”進(jìn)行�？偝煽儯�滿分100分）由試講分（滿分50分）、面試分（滿分10分）和獎勵分（滿 分40分）組成。試講和面試同步進(jìn)行，當(dāng)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計(jì)算平均值，并即時(shí)公布。試講分、面試分、獎勵分按分值權(quán)重計(jì)入總成績，總 成績保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

獎勵分詳見下表：

以上四項(xiàng)獎勵都有滿分值，超過滿分值的按滿分值計(jì)入，獎勵分累計(jì)超40分的按40分計(jì)。解釋權(quán)在區(qū)教育辦公室。

參加面試（試講）的評委每科7人，面試當(dāng)天上午在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下隨機(jī)抽簽產(chǎn)生，由相關(guān)學(xué)科骨干教師組成。招考全程監(jiān)控錄像。

四、錄用方法

按計(jì)劃招聘人數(shù)，依名次確定初錄名單，張榜公布，經(jīng)體檢合格，予以錄用。

獎勵分根據(jù)考生本人提供的相關(guān)證書（證明）進(jìn)行記錄，由瓷都中學(xué)進(jìn)行審核（以畢業(yè)生檔案里證明材料為準(zhǔn)，以各院校門戶網(wǎng)站公布的資料為參考，檔案里查無相 關(guān)證明材料的不予認(rèn)可）并公示，考試獲得錄取資格后再次核實(shí)。考生本人必須對相關(guān)證明材料的真實(shí)性做出書面保證，如發(fā)現(xiàn)材料不實(shí)者，即取消錄取資格，由下 一名依次頂上。

錄用過程，請區(qū)人社局、監(jiān)察局派員指導(dǎo)監(jiān)督。

潮州市楓溪區(qū)教育局

二O一二年七月十二日