報(bào)名辦法：1．報(bào)名考生要認(rèn)真填寫《開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》，所需表格登錄日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.rzkfqjy.cn）下載，A4紙縱向打印，貼好照片報(bào)名時(shí)攜帶。要填報(bào)到具體學(xué)段和學(xué)科，所報(bào)學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。

如出現(xiàn)報(bào)考職位人數(shù)不足招聘計(jì)劃的3倍（小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)按2倍比例）時(shí)，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

2．報(bào)名時(shí)，考生本人攜帶《報(bào)名登記表》、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件各一份；在編在崗教師報(bào)名另需攜帶所在單位同意報(bào)名的有效證明；近期同底版1寸證件照片3張；報(bào)名費(fèi)100元現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考語(yǔ)文專業(yè)的需攜帶二級(jí)甲等以上普通話等級(jí)證書。

3．對(duì)參加我市統(tǒng)一選派到基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員，服務(wù)期滿考核合格并于三年內(nèi)報(bào)考的，按照規(guī)定，筆試成績(jī)加10分。上述人員在資格審查時(shí)，除出具報(bào)名時(shí)所需證件和個(gè)人加分申請(qǐng)外，選聘到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格證》及縣以上組織人事部門的考核材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)、公示無(wú)異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

4.中小學(xué)英語(yǔ)、美術(shù)崗位實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、考試、錄取和安排工作崗位。

區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)工委、區(qū)教育局聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招考全過(guò)程。

四、招聘方式和程序

（一）文化學(xué)科招聘。采取先筆試后面試的方式。

1．筆試，總分100分，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育基本理論和報(bào)考學(xué)科的初中以上學(xué)段文化課專業(yè)知識(shí)。其中，教育理論占40%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%。根據(jù)筆試成績(jī)按錄取人數(shù)3倍比例（小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)按2倍比例）確定進(jìn)入面試人選。

2．面試，總分100分，采取講課的方式進(jìn)行，主要考核教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、講課水平和教育教學(xué)能力。

面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)科評(píng)審委員會(huì)制定。學(xué)科評(píng)委實(shí)行異地聘請(qǐng)，并嚴(yán)密組織，確保評(píng)分客觀公正。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，匯總計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均得分。

講課結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算出報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)的高低，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢人員，并張榜公示。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高者的順序聘用。

參加面試人員面試時(shí)需交面試費(fèi)70元。

（二）體育、美術(shù)專業(yè)教師招聘。采取先專業(yè)技能測(cè)試再面試的方式。

1．專業(yè)技能測(cè)試，總分100分。

體育武術(shù)專業(yè)測(cè)試專項(xiàng)素質(zhì)、立定三級(jí)跳遠(yuǎn)和鉛球；其他體育專業(yè)測(cè)試100米、立定三級(jí)跳遠(yuǎn)和鉛球；美術(shù)專業(yè)測(cè)試素描、彩畫和美術(shù)字（美術(shù)專業(yè)測(cè)試所需器具自備）。

根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)按錄取人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選。

2．面試，總分100分，采取講課的方式進(jìn)行，主要考核教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、講課水平和教育教學(xué)能力。

面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)科評(píng)審委員會(huì)制定。學(xué)科評(píng)委實(shí)行異地聘請(qǐng)，并嚴(yán)密組織，確保評(píng)分客觀公正。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，匯總計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均得分。

講課結(jié)束后，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算出報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)的高低，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢人員，并張榜公示。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高者的順序聘用。

參加面試人員面試時(shí)需交面試費(fèi)70元。

（三）時(shí)間安排

準(zhǔn)考證發(fā)放：8月5日上午（開發(fā)區(qū)教育局）；

體育、美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試：8月6日；

筆試：8月8日；

面試：8月11日7:30開始。

專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

成績(jī)及信息公布

日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng) 網(wǎng)址：www.rzkfqjy.cn

日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師招聘網(wǎng)www.henchongshi.com

（四）考察和體檢。由區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)工委、區(qū)教育局組織進(jìn)行考察、體檢。對(duì)因棄權(quán)、體檢和考察不合格造成的空缺，按總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.考察。主要是查閱個(gè)人檔案，了解以往政治表現(xiàn)及學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)。

2.體檢。組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。

五、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘工作小組研究提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)黨工委、管委會(huì)研究同意后予以公示，公示期為7天。對(duì)公示無(wú)異議人員予以聘用。新聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。

日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局

二〇一二年七月二十七日