2012撫州黎川縣中小學(xué)教師招聘面試公告
縣教育局縣人力資源和社會(huì)保障局
為切實(shí)做好今年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作，根據(jù)《江西省2012年中小學(xué)教師招聘公告》及《江西省2012年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告》精神，參照《江西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)定（試行）》辦法，特制定黎川縣2012年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作方案：
一、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立黎川縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由副縣長(zhǎng)何明同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由副縣長(zhǎng)吳忠鴻同志擔(dān)任，成員為：縣政協(xié)副主席、財(cái)政局局長(zhǎng)曾超，縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)楊應(yīng)庚，縣政府辦副主任潘木旺，縣教育局局長(zhǎng)潘松，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)劉劍波，縣教育局黨委書(shū)記鄧慶標(biāo)，縣編辦主任薛韌，縣教育局主任科員鄒國(guó)光，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)陳秀華。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局內(nèi)，由鄒國(guó)光同志兼任辦公室主任，工作人員從縣教育局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局抽調(diào)組成。
二、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的中小學(xué)教師隊(duì)伍，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)持規(guī)范操作程序。
三、面試對(duì)象。
符合江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省教育廳《江西省2012年中小學(xué)教師招聘公告》中所規(guī)定的招聘條件，參加了全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師筆試且入闈（含調(diào)劑入闈）并通過(guò)資格復(fù)審的人員。
四、資格復(fù)審
2012年8月12日在黎川縣教育局五樓小會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審。入闈面試人員攜帶學(xué)歷證（含學(xué)位證）、教師資格證、報(bào)到證、身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件及復(fù)印件、兩張兩寸近期免冠照片（與筆試準(zhǔn)考證照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份證號(hào)碼），在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報(bào)考及任教年限的證明，每位面試人員需交納面試測(cè)試費(fèi)300元。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的入闈人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證，未按時(shí)參加資格復(fù)審者按自動(dòng)放棄論處。對(duì)資格復(fù)審中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員（含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員8月14日進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的空額，不再繼續(xù)遞補(bǔ)�？忌谠瓐�(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，面試人數(shù)仍不達(dá)比例的崗位，現(xiàn)已通過(guò)資格初審的人員全部進(jìn)入面試。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假的，取消其面試和錄用資格。
五、面試組織
1、面試工作由縣教育局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，監(jiān)察等部門全過(guò)程監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格面試程序，保證招聘質(zhì)量。
2、按學(xué)科類別分別組建①中小學(xué)語(yǔ)文評(píng)委組；②中小學(xué)數(shù)學(xué)、初中化學(xué)、初中生物、初中物理合并為理綜評(píng)委組；③中小學(xué)英語(yǔ)、初中思想品德、初中地理、初中歷史合并為文綜評(píng)委組；④小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育、初中體育與健康、中小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)（含信息技術(shù)）合并為其他學(xué)科評(píng)委組。每個(gè)評(píng)委組由7名外地專家組成，并確定1人為評(píng)委組長(zhǎng)，另工作人員2人（監(jiān)督1人，計(jì)分1人）。
六、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試時(shí)間：8月15日
面試地點(diǎn)：黎川縣教育局
七、面試的有效證件：凡通過(guò)資格復(fù)審入闈面試的人員，必須帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證三種有效證件。
八、面試形式、時(shí)間、教材與范圍
1、面試形式為說(shuō)課。
2、面試時(shí)間為15分鐘（備課時(shí)間為40分鐘）。
3、面試教材：①小學(xué)面試教材：語(yǔ)文學(xué)科為人民教育出版社語(yǔ)文五年級(jí)下冊(cè)，數(shù)學(xué)學(xué)科為人民教育出版社數(shù)學(xué)五年級(jí)下冊(cè)，英語(yǔ)學(xué)科為科學(xué)普及出版社小學(xué)英語(yǔ)⑥五年級(jí)第二學(xué)期，音樂(lè)學(xué)科為人民音樂(lè)出版社音樂(lè)（簡(jiǎn)譜）五年級(jí)下冊(cè)，體育學(xué)科為人民教育出版社體育與健康七～九年級(jí)全一冊(cè)，綜合實(shí)踐活動(dòng)（含信息技術(shù)）學(xué)科為電子工業(yè)出版社小學(xué)信息技術(shù)第六冊(cè)；②初中面試教材：語(yǔ)文學(xué)科為人民教育出版社語(yǔ)文九年級(jí)上冊(cè)，數(shù)學(xué)學(xué)科為北京師范大學(xué)出版社數(shù)學(xué)九年級(jí)上冊(cè)，物理學(xué)科為人民教育出版社物理九年級(jí)，化學(xué)學(xué)科為人民教育出版社化學(xué)九年級(jí)上冊(cè)，生物學(xué)科為人民教育出版社生物學(xué)七年級(jí)上冊(cè)，英語(yǔ)學(xué)科為人民教育出版社英語(yǔ)（新目標(biāo)）Goforit!STUDENTS’BOOK九年級(jí)，歷史學(xué)科為四川出版集團(tuán)、四川教育出版社世界歷史九年級(jí)上冊(cè)，地理學(xué)科為人民教育出版社地理七年級(jí)下冊(cè)，思想品德學(xué)科為人民教育出版社思想品德九年級(jí)全一冊(cè)，初中體育與健康學(xué)科為人民教育出版社體育與健康七～九年級(jí)全一冊(cè)，綜合實(shí)踐活動(dòng)（含信息技術(shù)）學(xué)科為江西科學(xué)技術(shù)出版社信息技術(shù)八年級(jí)上冊(cè)；③高中面試教材：語(yǔ)文學(xué)科為人民教育出版社語(yǔ)文①必修，數(shù)學(xué)學(xué)科為北京師范大學(xué)出版社數(shù)學(xué)1（必修），物理學(xué)科為人民教育出版社物理①必修，化學(xué)學(xué)科為人民教育出版社化學(xué)①必修，生物學(xué)科為人民教育出版社生物①必修分子與細(xì)胞，英語(yǔ)學(xué)科為人民教育出版社英語(yǔ)①必修NEW SENIOR ENGLISH FOR CHINA STUDENT’S BOOK1，地理學(xué)科為中國(guó)地圖出版社地理必修·第1冊(cè)。
5、面試題目由考官命制，面試具體題目的確定——面試前在相關(guān)人員的監(jiān)督下由該學(xué)科抽簽順序號(hào)為1號(hào)的面試人員隨機(jī)抽取，該題目即為該學(xué)科的面試題目。
九、面試成績(jī)的評(píng)定。
1、面試成績(jī)總分100分。每位評(píng)委根據(jù)考生的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。
2、考官評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，并在評(píng)分表上簽字。
3、面試最后得分的計(jì)算方法：由監(jiān)督和計(jì)分員去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，再計(jì)算該評(píng)委組余下五名考官的平均分，即為該考生面試成績(jī)。
4、監(jiān)督和計(jì)分員算出成績(jī)后，簽署姓名，然后考生在面試成績(jī)單上簽字并確認(rèn)。
5、考官的打分表及考生的成績(jī)單在面試期間一律由監(jiān)督員保管。
十、面試中的相關(guān)問(wèn)題，按以下原則掌握：
1、面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。
2、不到規(guī)定比例的崗位進(jìn)行面試時(shí)，面試單位可以根據(jù)該崗位考生的面試表現(xiàn)決定是否調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
十一、面試須知：
1、參加面試考生應(yīng)在面試當(dāng)天上午7：30到黎川教育局抽取面試號(hào)。
2、面試過(guò)程實(shí)行封閉式管理�？忌杂X(jué)遵守面試的時(shí)間要求，遲到30分鐘的視為自動(dòng)放棄面試；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理；手機(jī)必須關(guān)閉，物品統(tǒng)一存放；不得攜帶任何參考書(shū)籍。面試時(shí)，不得告訴評(píng)委本人姓名、畢業(yè)學(xué)校等，不得出示本人身份證、準(zhǔn)考證。如有違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。
十二、按照贛教發(fā)〔2012〕6號(hào)文件規(guī)定，考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
十三、本實(shí)施方案、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、入闈體檢、和擬聘用人員名單等通知事項(xiàng)將在黎川縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxlcx.gov.cn/）、黎川縣教育網(wǎng)（http://www.fzlcjy.com/）上公布，請(qǐng)已入闈面試的考生于近期上網(wǎng)查看或電話咨詢招聘單位，不另行通知。沒(méi)按時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。
咨詢電話：0794-7503093（縣教育局）
0794-7566653（縣人社局）
監(jiān)督電話：0794-7566786（縣監(jiān)察局）