經(jīng)研究決定:1、對出現(xiàn)入闈面試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于規(guī)定比例的情形，崗位數(shù)不調(diào)減，但面試成績不得低于該崗位所在面試評委組全部面試人員的平均分，否則取消該崗位。

2、縣教育局、縣人力資源和社會保障局將根據(jù)招聘崗位數(shù)和考生總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢考核對象(綜合成績相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;綜合成績和面試成績均相同時(shí)，筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)者優(yōu)先)。

3、高中地理加入文綜評委組;高中化學(xué)、高中生物、高中物理加入理綜評委組。

黎川縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

附件下載：關(guān)于黎川縣2012年中小學(xué)教師公開招聘（全省統(tǒng)招）面試方案的補(bǔ)充規(guī)定.doc