根據(jù)市屬學(xué)校崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局、市教育局研究決定，為市屬學(xué)校公開(kāi)招聘部分教師，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
應(yīng)聘人員須具備下列條件：
（一）政治素質(zhì)高，思想品德好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，為人師表，作風(fēng)正派；
（二）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，教育教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)突出；
（三）具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)；
（四）身體健康，儀表端正；
（五）碩士研究生學(xué)歷人員需具有2年以上高中教學(xué)工作經(jīng)歷，本科學(xué)歷人員需具有5年以上高中教學(xué)工作經(jīng)歷，現(xiàn)仍在淄博市高中教學(xué)崗位上工作；
（六）年齡一般在40周歲以下（1970年8月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡（具有中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)的，或具有中學(xué)一級(jí)教師職稱(chēng)5年以上的，可放寬到45周歲，1965年8月1日以后出生）；
（七）具有助級(jí)以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
（八）符合報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）要求的其他相關(guān)條件。
二、招聘崗位
招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)附件：《2011年淄博市市屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位（專(zhuān)業(yè)）一覽表》。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）報(bào)名
2011年我市市屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2011年 8月5-7日。
查詢(xún)時(shí)間：2011年8月6-8日。
繳費(fèi)時(shí)間：2011年8月6-8日。
報(bào)名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（sdzb.hrss.gov.cn）。
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
2、單位初審：?jiǎn)挝怀鯇彆r(shí)間為2011年8月6-8日。招聘單位的主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門(mén)要安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在初審?fù)ㄟ^(guò)至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和《2011年淄博市市屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師教學(xué)工作經(jīng)歷證明》（資格審查時(shí)使用），并于2011年8月15-16日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
經(jīng)審查最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（碩士研究生學(xué)歷的按2倍），計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按照比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門(mén)提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，材料包括：《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（如高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及相應(yīng)教學(xué)工作經(jīng)歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復(fù)印件各一份，并提交區(qū)縣以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門(mén)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
2011年淄博市市屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一） 筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間：2011年8月17日上午9：00-11：00。
2、筆試科目：各類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）均考一科。筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%和80%；公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作；教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識(shí)，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。其中，碩士研究生崗位（專(zhuān)業(yè)）的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。
（二） 面試
面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位（專(zhuān)業(yè)）相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、舉止儀表和語(yǔ)言表達(dá)等，其中，音體美各學(xué)科進(jìn)行說(shuō)課和特長(zhǎng)展示，各占面試成績(jī)的60%和40%。面試考官由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專(zhuān)業(yè)），進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。如報(bào)考同一崗位（專(zhuān)業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。考核、體檢時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，可從報(bào)考同一崗位（專(zhuān)業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考核根據(jù)招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“淄博教育信息網(wǎng)”公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢(xún)。
六、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，市屬學(xué)校法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。
被招聘人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。
七、咨詢(xún)、監(jiān)督電話及其他
政策咨詢(xún)電話：
市人社局事業(yè)單位人事管理科 2791826
市教育局組織人事科 3182501
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話：
市人事考試中心 3160170
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委干部室 3182064
咨詢(xún)時(shí)間：上午8：30-12：00，下午1：30-5：00。
其他未盡事宜，按照淄人發(fā)[2007]128號(hào)文件和淄編辦[2006]64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件：2011年淄博市市屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位（專(zhuān)業(yè)）一覽表
淄博市人力資源和社會(huì)保障局
淄 博 市 教 育 局
二〇一一年七月二十九日