根據《義務教育法》和《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定，結合山海天旅游度假區(qū)教育教學工作需要和崗位空缺情況，經黨工委、管委會研究，并報上級有關部門同意，面向社會公開招聘中小學幼兒園教師�，F就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
山海天旅游度假區(qū)中小學、幼兒園共招聘教師40人,分學段分專業(yè)數額如下：
初中教師5人:英語1人、物理1人、化學1人、歷史1人、美術1人。
小學教師33人：語文11人，數學7人，英語5人，音樂4人，體育3人，美術3人。
幼兒教師2人。
報考人數不足招聘計劃數3倍的，相應核減計劃數。
二、報考條件
1、報考初中教師崗位的，須具有日照市常住戶口或升入大學前戶籍在日照市的全日制普通本科畢業(yè)生，具有研究生學歷、碩士及以上學位人員不受戶籍限制；具備初中及以上教師資格證書。
2、報考小學教師崗位的，須具有日照市常住戶口或升入大學前戶籍在日照市的全日制普通本科畢業(yè)生,山海天旅游度假區(qū)常住戶口或升入大學前戶籍在山海天旅游度假區(qū)的全日制普通高等專科畢業(yè)生,具有研究生學歷、碩士及以上學位人員不受戶籍限制；具備小學及以上教師資格證書。
3、報考幼兒教師崗位的，須具有日照市常住戶口，具有研究生學歷、碩士及以上學位人員不受戶籍限制；須為全日制普通中專學前教育專業(yè)畢業(yè)生，或全日制普通高等�？萍耙陨袭厴I(yè)生；具備幼兒園教師資格證書。
4、報考專業(yè)必須與所學專業(yè)或教師資格證書學科相符或相近。報考語文學科的，普通話水平須在二級甲等及以上。已被各級教育主管部門正式錄用的在職教師須經所在單位及主管部門同意方可報考。
5、具有�？�、本科學歷的，年齡不超過30周歲（1982年9月1日以后出生）；具有研究生學歷、碩士及以上學位或山海天旅游度假區(qū)內學校在崗且連續(xù)聘用三年以上的，年齡可放寬到35周歲（1977年9月1日以后出生）。
6、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，體貌端正。
對參加我市統(tǒng)一選派到基層服務的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員，服務滿二年、經考核合格、三年內報考的，按照有關規(guī)定，筆試成績加5分。符合加分條件的人員，持縣以上組織人社部門考核認定的證明材料、山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，于9月12日—13日到現場報名點申報，經市組織人社部門審核確認，在網上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等學校非應屆畢業(yè)生和現役軍人不能報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不得報考。
三、報名
時間：9月12日—13日
地點：山海天管委辦公樓一樓西會議室（1027室）
考生本人攜帶《日照市山海天旅游度假區(qū)2012年公開招聘教師報名登記表》（從網上打印，貼一張近期免冠一寸照片）、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（在職教師報考時需同時出具工作單位和上級主管部門蓋章的同意報考證明）、教師資格證、身份證、戶口簿或戶口遷移證等證件到山海天管委現場確認并采集照片。報考語文學科的還需提供二級甲等及以上等級普通話證書。
考生須于9月9日—11日登錄日照市教育局門戶網站（網址www.rzjy.gov.cn)，填報個人信息并打印《日照市山海天旅游度假區(qū)2012年公開招聘教師報名登記表》。
網上打印準考證時間為9月15日。
按照物價部門核定的考試考務費標準：筆試80元/生，面試（講課、音體美技能測試與面試）70元/生。
四、測試辦法及時間安排
1、文化學科職位
（1）筆試：相關學科專業(yè)知識，總分100分。筆試時間：9月16日上午9：00—11：00。根據筆試成績按錄取人數的3倍比例確定參加講課的人選。
（2）講課：總分100分。參加講課人員抽簽確定講課順序，按順序抽課題，備課50分鐘，講課12分鐘。講課內容為所報職位所屬學段的相關教材內容。講課時間：9月22日。
（3）總成績計算：筆試成績按40%、講課成績按60%計算總分，結果保留兩位小數。如果同一職位出現成績相同的，按講課成績錄取。
2、音體美職位
（1）筆試：相關學科專業(yè)知識，總分100分。筆試時間：9月16日上午9：00—11：00。根據筆試成績按錄取人數3倍的比例確定參加技能測試與面試的人選。
（2）技能測試與面試：總分100分，技能測試與面試辦法詳見附件。技能測試與面試時間：9月22日。
（3）總成績計算：筆試按30%、技能測試與面試按70%的比例計算總分，結果保留兩位小數。如果同一職位出現成績相同的，按技能測試與面試成績錄取。