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河南省洛陽市洛寧縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師面試工作實(shí)施方案

時(shí)間:2012-9-5 13:05:33 點(diǎn)擊:

洛寧縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師面試工作實(shí)施方案

  為貫徹落實(shí)《河南省教育廳河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》(豫教師〔2012〕136號(hào)文件)精神,按照《洛陽市教育局關(guān)于做好2012年特崗教師招聘中面試準(zhǔn)備工作的通知》的要求,認(rèn)真做好洛寧縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師面試工作,特制定以下工作方案:
  一、成立組織
  為了做好2012年特設(shè)崗位教師招聘面試工作,洛寧縣專門成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成如下:
  組 長(zhǎng):王 燁 副縣長(zhǎng)
  副組長(zhǎng):薛建民 政府辦副主任
  張紅武 教育局局長(zhǎng)
  閆新強(qiáng) 紀(jì)檢委副書記
  張長(zhǎng)軍 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
  成 員:曲紅文 公安局副局長(zhǎng)
  韋政甫 教育局副局長(zhǎng)
  梁濟(jì)民 監(jiān)察局副局長(zhǎng)
  張曉歌 財(cái)政局副局長(zhǎng)
  黃麗曉 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
  吳君濤 衛(wèi)生局副局長(zhǎng)
  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教育局,張紅武同志兼辦公室主任,韋政甫同志兼任辦公室副主任。
  二、工作原則
  面試工作在洛陽市特設(shè)崗位領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。
  堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,規(guī)范面試程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高面試工作水平,科學(xué)、客觀、公正選拔優(yōu)秀人才。
  三、面試資格審查
  1、資格審查時(shí)間
  2012年8月18日 上午8:00—12:00,下午3:00—6:30。
  2、資格審查地點(diǎn)
  洛寧縣第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)(洛寧縣教育局西)
  3、應(yīng)試者需提供的證件和材料
  《河南省2012年特設(shè)崗位教師招聘登記表》(復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)填寫)、面試通知單(在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打。、身份證、筆試準(zhǔn)考證、與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片一張、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明)和教師資格證(往屆畢業(yè)生需攜帶)等原件及其復(fù)印件(A4紙)。
  4、應(yīng)試者在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真填寫招聘登記表及個(gè)人基本信息登記表。
  5、應(yīng)試者如缺少有關(guān)材料,視為自動(dòng)放棄,取消其面試資格。
  6、應(yīng)試者在參加資格復(fù)審時(shí),應(yīng)為自己的身份及提交的證件的真實(shí)性做出承諾。一旦查出應(yīng)試者提供有虛假信息和資料,面試成績(jī)和所簽協(xié)議視為無效,特崗教師資格相應(yīng)取消。
  7、應(yīng)試者應(yīng)及早準(zhǔn)備,按時(shí)到達(dá)資格審查地點(diǎn)參加資格審查,若未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
  8、應(yīng)試者應(yīng)到http://163.fm/GY1bOVG,( 提取碼:YWWOMzTs)下載《洛寧縣2012年特崗教師招聘面試信息登記表》,填寫完整后于2012年8月17日下午6:00前發(fā)送到lnsxk@163.com。
  四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
  面試時(shí)間:2012年8月19日
  上午8:00開始,下午13:30開始。
  面試地點(diǎn):洛寧縣第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)(洛寧縣教育局西)
  五、面試分組及評(píng)委組成
  根據(jù)各學(xué)科的人數(shù)和實(shí)際需要,面試共設(shè)7個(gè)面試組,每組分別由7名專家評(píng)委組成。
  文科組(初中語文、思想品德、歷史、地理4個(gè)學(xué)科);
  理科組(初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物4個(gè)學(xué)科);
  英語組(初中英語和小學(xué)英語2個(gè)學(xué)科);
  體育組(初中體育和小學(xué)的體育2個(gè)學(xué)科);
  音樂組(初中音樂和小學(xué)的音樂2個(gè)學(xué)科);
  美術(shù)組(初中美術(shù)和小學(xué)的美術(shù)2個(gè)學(xué)科);
  信息技術(shù)組(初中信息技術(shù)和小學(xué)信息技術(shù)2個(gè)學(xué)科)。
  六、面試方式、內(nèi)容與計(jì)分辦法
  1、方式
  每位應(yīng)試者講授一節(jié)微型課。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)和教師基本素養(yǎng)(包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)能力、教學(xué)效果、語言表達(dá)能力、儀表舉止)等,滿分為100分。每位應(yīng)試者備課時(shí)間一般在30分鐘以內(nèi),面試時(shí)間為15分鐘。
  2、內(nèi)容(課程與教材)
  教材統(tǒng)一使用洛寧縣中小學(xué)2011-2012學(xué)年第二學(xué)期使用的教材。
  (1)初中學(xué)科面試內(nèi)容主要選自九年義務(wù)教育初級(jí)中學(xué)八年級(jí)學(xué)科教材。思想品德、語文、物理、地理、美術(shù)為人民教育出版社版本;數(shù)學(xué)、歷史為華東師大出版社版本;英語為北京教育出版社仁愛版教材;音樂為人民音樂出版社版本;信息技術(shù)為河南科學(xué)技術(shù)出版社版本。
  (2)小學(xué)學(xué)科面試內(nèi)容選自九年義務(wù)教育六年制五年級(jí)教材。英語為科學(xué)普及出版社版本,美術(shù)為河北美術(shù)出版社版本,音樂為人民教育出版社版本,信息技術(shù)為河南音像出版社版本。
  (3)中小學(xué)體育的面試內(nèi)容選自九年義務(wù)教育三年制初級(jí)中學(xué)教材《體育與健康》(華東師范大學(xué)出版社版版本)。
 。4)中學(xué)化學(xué)的面試內(nèi)容選自九年義務(wù)教育三年制初級(jí)中學(xué)化學(xué)教材(人民教育出版社版本)。
  3、面試課題的確定
  各面試組評(píng)委組在確定的初中、小學(xué)相關(guān)教材中擬定3課,在紀(jì)檢監(jiān)督員的監(jiān)督下由工作人員從評(píng)委組擬定的內(nèi)容中隨機(jī)抽取一課作為其本晌本學(xué)科的面試內(nèi)容。面試內(nèi)容只對(duì)進(jìn)入備課室的應(yīng)試者公開。
  4、面試計(jì)分辦法
  面試采取現(xiàn)場(chǎng)亮分的形式,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,剩余5位評(píng)委的平均分即為該應(yīng)試者的面試成績(jī),面試成績(jī)采取4舍5入的方式精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試者公布。面試采用百分制,為盡量避免出現(xiàn)雷同分?jǐn)?shù),評(píng)委單個(gè)打分時(shí)原則上保留一位小數(shù)。
  5、面試結(jié)果登記。面試結(jié)束后,在紀(jì)檢委、人勞局、教育局等多方領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下,核對(duì)、錄入面試成績(jī),并將筆試成績(jī)與面試成績(jī)合并計(jì)入總分。
  七、面試程序
  1、應(yīng)試者應(yīng)于當(dāng)天上午8:00前到達(dá)面試地點(diǎn),憑身份證和面試通知單入場(chǎng),并根據(jù)自己的專業(yè)分組到指定的區(qū)域集中,經(jīng)工作人員確認(rèn)身份后接受封閉管理,面試工作按照具體組織細(xì)則進(jìn)行。
  2、每位應(yīng)試者講授一節(jié)微型課。備課時(shí)間一般在30分鐘以內(nèi),講課時(shí)間15分鐘。
  3、面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分的形式,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,其余5位評(píng)委的平均分即為該應(yīng)試者的面試成績(jī),面試最終成績(jī)采取4舍5入的方式保精確到百分位,并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試者公布。
  4、應(yīng)試者在工作人員的指導(dǎo)下,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在侯考室集中、抽簽,在備課室備課,在面試室講課。
  八、工作要求:
  1、面試期間,考區(qū)內(nèi)實(shí)行無線電屏蔽,進(jìn)行全封閉管理。
  2、面試期間,所有評(píng)委、工作人員及應(yīng)試者一律不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等無線通訊工具進(jìn)入面試地點(diǎn);應(yīng)試者和工作人員實(shí)行全封閉管理,應(yīng)試者面試結(jié)束,待唱分人員宣布得分后,徑直出場(chǎng)。
  3、進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)的所有工作人員必須佩帶相應(yīng)的標(biāo)志。
  4、參加面試工作的所有評(píng)委和工作人員必須嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律,各司其職、各負(fù)其責(zé)、不得無故離崗、串崗。
  5、嚴(yán)格實(shí)行回避制度,評(píng)委和工作人員有直系親屬參加特崗教師招聘面試的,應(yīng)主動(dòng)提出回避。
  6、應(yīng)試者必須按規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)集中、報(bào)到、抽簽、備課、面試。進(jìn)入候考室后,必須服從面試考場(chǎng)安排,遵守考場(chǎng)紀(jì)律,不得大聲喧嘩,上廁所須由兩名工作人員陪同。
  7、應(yīng)試者進(jìn)入面試室,只報(bào)面試序號(hào),不得透露出個(gè)人姓名、籍貫等個(gè)人信息,面試結(jié)束后,應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開考點(diǎn),不得在考場(chǎng)附近逗留。
  8、應(yīng)試者要嚴(yán)格遵守面試工作的相關(guān)要求,保持良好的心態(tài),積極應(yīng)試,嚴(yán)禁投機(jī)取巧,對(duì)違紀(jì)人員要嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的取消面試資格。
  9、市教育局、縣紀(jì)檢委進(jìn)行全過程監(jiān)督。
  本方案由洛寧縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,另行通知。
  咨詢電話:0379-66237371 66237335 15837951915
  聯(lián)系人:賈琳
  監(jiān)督電話:0379-66237730

  洛寧縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
  二〇一二年八月九日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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