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河南省信陽市新縣2012年特崗教師招聘工作實(shí)施方案

時(shí)間:2012-9-6 15:03:01 點(diǎn)擊:

新縣2012年特崗教師招聘工作實(shí)施方案

  根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》(豫教師[2012]136號)文件精神,制定本方案。

 。ㄒ唬┟嬖囋瓌t

  面試堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持綜合考核、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持回避的原則,面試考生與評委有直系或旁系親屬關(guān)系的,評委要主動(dòng)回避。通過面試測試應(yīng)考人員的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力和儀表舉止,確保特崗教師招聘質(zhì)量。

 。ǘ⿻r(shí)間和地點(diǎn)

  面試時(shí)間:2012年8月18日;面試地點(diǎn):新縣第一初中。

  (三)面試對象

  報(bào)考新縣2012年特崗教師并經(jīng)筆試取得面試資格的考生,依照筆試成績從高分到低分的順序,按分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2確定面試人選。

 。ㄋ模┟嬖噧(nèi)容

  面試采取說課方式進(jìn)行,說課時(shí)間不超過15分鐘,說課內(nèi)容為新縣小學(xué)初中現(xiàn)用教材。報(bào)考初中教師崗位的考生,選八年級上冊教材內(nèi)容,化學(xué)學(xué)科選九年級教材內(nèi)容。報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生,選五年級上冊教材內(nèi)容。

 。ㄎ澹┟嬖嚦绦

  1、資格復(fù)審

  面試前對考生個(gè)人信息進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)間為2012年8月17日(上午8:00-11:30,下午3:00-6:00),資格復(fù)審地點(diǎn):新縣教師進(jìn)修學(xué)校。資格復(fù)審時(shí)考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證和教師資格證(往屆本科生攜帶)等原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審,并現(xiàn)場填寫《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審,取消其面試資格,責(zé)任自負(fù)。復(fù)審合格后,復(fù)審人員在考生提交的《河南省2012年特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見,并在面試準(zhǔn)考證上加蓋新縣教育體育局人事股公章。

   2、面試命題

   2012年8月18日之前,由考務(wù)辦公室組織命題。

   3、面試抽簽

   2012年8月18日7:20,在新縣第一初中組織面試考生分學(xué)科抽取面試順序號。

   4、培訓(xùn)評委

  2012年8月18日上午7:30,在縣第一初中對評委進(jìn)行集中培訓(xùn)。

   5、面試抽課

 、琶嬖嚦楹炁哦樞蚝箝_始抽課。8月18日7:30開始,各組聯(lián)絡(luò)員按照抽簽的順序,帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入候考室抽說課內(nèi)容,并開始備課。其余考生按序號每隔15分鐘抽課一次。

 、瞥檎n方法:為防止課題難易相差過大,體現(xiàn)公平,每人可抽取兩個(gè)課題并從中自選一個(gè)課題說課。

 、敲嬖嚂r(shí)的備課教材、教參教輔資料由考生自備。

  6、面試準(zhǔn)備

  面試考生在候考室內(nèi)備課時(shí)間為30分鐘。備課過程中,考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時(shí)間到,由各組聯(lián)絡(luò)員帶入面試室,

  7、面試進(jìn)行

  面試考生進(jìn)入面試室,開始說課。說課時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi),時(shí)間到評委提示停止說課。說課過程中,考生可使用小黑板、課本說課,但不能攜帶教參、教輔等。

  8、成績評定

  每位評委根據(jù)考生的面試情況,按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分。面試成績滿分為100分,分值控制在80-100之間。記分員根據(jù)各評委所評分?jǐn)?shù),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,求出的平均分即為該考生的面試最終得分。每個(gè)學(xué)科開始時(shí),各組要對前三名的考生成績進(jìn)行綜合評定,以確定評分尺度,對比打分,確保寬嚴(yán)適度,前后一致。

  9、公布面試成績

  每位考生面試后,評委小組要當(dāng)場將面試成績通知考生。

 。┟嬖囋u審組織

  按學(xué)科成立六個(gè)面試評審小組,即:語文組、數(shù)學(xué)組、外語組、政史地體組、理化生信息組、音美組,每組評委5人,由相關(guān)學(xué)科的教育教學(xué)骨干教師組成;每組另配2名記分記時(shí)員。評委的抽調(diào)由縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。計(jì)分計(jì)時(shí)員8月17日下午5時(shí)以后局機(jī)關(guān)或?qū)W校工作人員中抽調(diào)。

  評審組組長職責(zé):負(fù)責(zé)該組的管理,控制好面試的時(shí)間與進(jìn)度;準(zhǔn)確登記各應(yīng)試考生的面試順序號和說課內(nèi)容;對所統(tǒng)計(jì)的成績實(shí)行個(gè)人簽名負(fù)責(zé)制;即時(shí)公布該組考生的面試最終成績;負(fù)責(zé)將該組所有面試考生的成績匯總上報(bào)。

  評審組成員職責(zé):充分認(rèn)識面試工作的重要性和嚴(yán)肅性,樹立保密觀念和公正意識;按聯(lián)絡(luò)員提示準(zhǔn)確登記面試考生順序號;按既定的評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評分。

  聯(lián)絡(luò)員職責(zé):負(fù)責(zé)做好場內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作;負(fù)責(zé)應(yīng)試考生資格確認(rèn),按時(shí)引領(lǐng)應(yīng)試考生入退場;幫助考生代管隨身所帶物品;向評委報(bào)告應(yīng)試考生順序號和課題。

  記分記時(shí)員職責(zé):負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)匯總、計(jì)算,記時(shí)和提醒,通知考生面試成績。

 。ㄆ撸┟嬖嚱M織

  為加強(qiáng)面試工作,成立面試巡視組、考務(wù)辦公室、保衛(wèi)組、后勤組等相關(guān)組織。

   面試巡視組職責(zé):負(fù)責(zé)面試工作各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)督。巡視組有政府辦、縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、縣編辦、教體局各派一人組成。

  考務(wù)辦公室職責(zé):負(fù)責(zé)面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、資格復(fù)審、成績登錄上報(bào)、公示等工作。辦公室成員8人。

  保衛(wèi)組職責(zé):負(fù)責(zé)面試考場的安全保衛(wèi)等工作,維持面試室秩序和場外秩序,面試期間面試室保持相對安靜,無關(guān)人員不得進(jìn)入考場;督促完成面試的考生離開,不得讓其再次進(jìn)入候考室。保衛(wèi)組成員5人。

  后勤組職責(zé):主要負(fù)責(zé)面試考場的布置、茶水伙食等后勤服務(wù)。成員5人。

 。ò耍┘o(jì)律和要求

  面試評委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律保守工作秘密,遵守相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行職責(zé),特別提醒注意以下事項(xiàng):

  1、上繳通訊工具,由保衛(wèi)組集中保管。

  2、所有面試評委和工作人員早晨、中午均在考點(diǎn)統(tǒng)一就餐,不得外出。面試結(jié)束后方可離開。

  3、不得從事與面試工作無關(guān)的事務(wù),絕對禁止打招呼走后門。

  二、體檢

  1、確定體檢人員。按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選,參加體檢人員數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例為1:1.體檢后出現(xiàn)缺額的,將依次遞補(bǔ)。

  2組織體檢。組織體檢時(shí)間為8月23日。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢在新縣人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢工作人員由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局相關(guān)人員組成。

  三、崗前培訓(xùn)

  特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等,培訓(xùn)時(shí)間為8月25日至27日。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。培訓(xùn)地點(diǎn)在新縣高中新校區(qū)。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強(qiáng)對特崗教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),縣政府決定成立新縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:

  組長:匡勝良 縣長級干部

  成員:聶應(yīng)斌 縣政府辦副主任

  孔凡力 縣人力資源和社會(huì)保障局局長

  高 強(qiáng) 縣編委辦主任

  朱永和 縣教體局黨委書記

  劉 濤 縣財(cái)政局局長

  黃凱航 縣監(jiān)察局副局長

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,陳文在同志任辦公室主任,辦公室設(shè)在縣教體局。

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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