為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2008〕118號(hào))、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人字〔2009〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號(hào))和省教育廳《關(guān)于下達(dá)2012年廳管高校和直屬事業(yè)單位人員錄用招聘計(jì)劃的通知》(晉教人字[2012]18號(hào))精神，經(jīng)研究決定，擬向全社會(huì)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，本著公開(kāi)、公正、公平的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，扎實(shí)做好公開(kāi)招聘工作。
二、組織與領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)招聘工作的要求，對(duì)招聘過(guò)程中的重要事項(xiàng)進(jìn)行安排和決策。同時(shí)成立由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院辦公室、組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦、教務(wù)處等人員組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事部，其職責(zé)是擬定方案、發(fā)布公告、組織協(xié)調(diào)、招聘報(bào)名、資格審查、材料收集、成績(jī)匯總、名單公示、材料上報(bào)等。同時(shí)成立筆試組和專(zhuān)家面試組兩個(gè)工作小組，具體組織筆試、面試工作。
三、招聘基本條件：
1.政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力;
2.應(yīng)聘教師崗位應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位，且本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與碩士專(zhuān)業(yè)一致或相近。應(yīng)聘教師以外的其他崗位應(yīng)有本科及以上學(xué)歷。
3.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
4.儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,達(dá)到教師普通話(huà)水平。
5.年齡在35周歲及以下，緊缺專(zhuān)業(yè)或有專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者可放寬年齡。
6.崗位所需要的其他條件。
7. 能夠辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)或調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
根據(jù)山西省教育廳、人社廳下達(dá)的2012年度錄用招聘計(jì)劃，擬公開(kāi)招聘工作人員27名。具體崗位、人數(shù)、所需條件等詳見(jiàn)附件1。
五、招聘程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布公開(kāi)招聘信息和公告
在山西省教育廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上分別發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.時(shí)間：2012年10月10日至10月30日(雙休日不休息)。
2.地點(diǎn)：太原理工大學(xué)陽(yáng)泉學(xué)院組織人事部407房間。聯(lián)系電話(huà)： 0353-6662012，0353-6664700
3.報(bào)名方式：本人持有關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)直接報(bào)名。
報(bào)名所需證件：身份證、學(xué)歷證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士、博士)、普通話(huà)水平、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件等各一份。已就業(yè)人員還需提供本人現(xiàn)工作單位的同意報(bào)考證明;未就業(yè)人員還需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件;已進(jìn)行人事代理的人員需提供與人才中心簽訂的人事代理合同書(shū)原件和復(fù)印件。
4.填報(bào)《太原理工大學(xué)陽(yáng)泉學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件2。另交同底近期一寸免冠彩色照片3張。每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(三)資格審查
1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員在校園內(nèi)或?qū)W校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。并且資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程�？呻S時(shí)審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即進(jìn)行糾正或處理。對(duì)招聘過(guò)程中不能辦理就業(yè)報(bào)到或調(diào)動(dòng)手續(xù)的取消錄用資格。
2.應(yīng)聘人數(shù)與所招聘崗位數(shù)之比不小于3︰1，特殊緊缺專(zhuān)業(yè)崗位比例不達(dá)3︰1的經(jīng)教育廳、人社廳批準(zhǔn)方可進(jìn)行招聘。
(四)指導(dǎo)與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作在省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘過(guò)程予以全程監(jiān)督。
(五)筆試、面試
由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試和面試(試講、答辯等)。
1.筆試
筆試為閉卷考試，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》兩部分�！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、應(yīng)用文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化;《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》文史經(jīng)管法類(lèi)考管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、人文社科知識(shí);理工類(lèi)考數(shù)學(xué)、力學(xué)、電工電子、工程制圖。
參加筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證;自帶黑色碳素筆、制圖工具等。其他物品均不得帶入考場(chǎng)。
筆試時(shí)間初步定于2012年12月8日(星期六)，地點(diǎn)另行通知。
筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不達(dá)線(xiàn)者不得進(jìn)入面試。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，參加面試人數(shù)按崗位分類(lèi)排序后，以招聘計(jì)劃3︰1比例確定。特殊緊缺專(zhuān)業(yè)崗位比例不達(dá)3︰1的經(jīng)教育廳、人社廳批準(zhǔn)后方可進(jìn)行該專(zhuān)業(yè)崗位的面試。面試以試講為主，提問(wèn)和答辯為輔，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)技能、語(yǔ)言表達(dá)、知識(shí)水平、板書(shū)、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查。
面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不達(dá)線(xiàn)者為不合格。
3.成績(jī)確定
按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2008〕118號(hào))和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人字〔2009〕63號(hào))的規(guī)定，教學(xué)、科研一線(xiàn)工作人員(教師、輔導(dǎo)員)筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%;其余崗位工作人員筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%、40%。按筆試、面試成績(jī)所占比例相加確定總成績(jī)，總成績(jī)保留二位小數(shù)。然后按總分排序，從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選。
對(duì)于報(bào)名人數(shù)或面試人數(shù)不達(dá)3︰1比例，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)參加考試的特殊緊缺專(zhuān)業(yè)崗位應(yīng)聘人員，其綜合成績(jī)必須達(dá)到75分以上，否則不予錄用。
招聘崗位名額尾數(shù)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)相同時(shí)，加試面試。
(六)考核
1.考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
2.考核采用查閱資料、走訪(fǎng)談話(huà)、情況核實(shí)等形式。
3.對(duì)考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)順序由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用數(shù)1︰1確定擬體檢人選。由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
(八)公示、聘用
對(duì)考試、體檢與考核合格者，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組和學(xué)校黨委會(huì)議集體研究，確定為擬聘人員，上報(bào)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審核，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，上報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在辦理手續(xù)過(guò)程中因本人檔案及其他材料不符合有關(guān)規(guī)定而無(wú)法辦理錄用手續(xù)的，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任，并取消其錄用資格，所形成的缺額不再遞補(bǔ)。
六、關(guān)于高層次緊缺人才的招聘事宜
根據(jù)省人事廳《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人字〔2009〕63號(hào))和省教育廳有關(guān)精神，博士或副高以上職稱(chēng)的高層次緊缺人才，可不進(jìn)行筆試，由學(xué)校面試并進(jìn)行考核，經(jīng)學(xué)校研究同意后，上報(bào)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審核辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員要實(shí)事求是，認(rèn)真填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘報(bào)名表，如實(shí)提供有關(guān)證件及材料，一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實(shí)際情況不符，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格。
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)院招聘相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)原則，接受省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真把好命題關(guān)、監(jiān)考關(guān)、閱卷關(guān)、面試關(guān)、考核關(guān)，確�？荚嚒⒖己斯ぷ鞒绦驀�(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范、結(jié)果公正。尤其要做好招聘過(guò)程中涉及的保密工作，執(zhí)行好工作回避制度。有關(guān)負(fù)責(zé)人及招聘工作人員涉及與本人有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。
八、本招聘方案由學(xué)校組織人事部負(fù)責(zé)解釋
九、其他
在招聘過(guò)程中，對(duì)資格審查合格人員，進(jìn)入筆試、面試人員，參加考核、體檢人員及筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)、擬錄用人員等信息都將在校園公告欄和校園網(wǎng)上公布。校園網(wǎng)址：http://www.tyutyqc.edu.cn/。
聯(lián)系電話(huà)：0353-6662012;0353-6664700
聯(lián)系人：趙老師、劉老師
地址：山西陽(yáng)泉市開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)院路太原理工大學(xué)陽(yáng)泉學(xué)院。
舉報(bào)電話(huà)：0353-6664269;
舉報(bào)信箱：yqxyjsb@sina.com。
太原理工大學(xué)陽(yáng)泉學(xué)院2012年公開(kāi)招聘計(jì)劃
| 崗位序號(hào) | 崗 位 | 計(jì)劃數(shù) | 學(xué) 歷 | 專(zhuān) 業(yè) |
| 1 | 教師崗位 | 2 | 碩士研究生及以上 | 采礦工程 |
| 2 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 通風(fēng)與安全 |
| 3 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 煤化工 |
| 4 | 教師崗位 | 2 | 碩士研究生及以上 | 地質(zhì)工程 |
| 5 | 教師崗位 | 2 | 碩士研究生及以上 | 測(cè)繪工程 |
| 6 | 教師崗位 | 2 | 碩士研究生及以上 | 工業(yè)設(shè)計(jì) |
| 7 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 礦山機(jī)電 |
| 8 | 教師崗位 | 2 | 碩士研究生及以上 | 電力工程 |
| 9 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 路橋工程 |
| 10 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 建筑學(xué) |
| 11 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 平面設(shè)計(jì) |
| 12 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 巖土工程 |
| 13 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 |
| 14 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 會(huì)計(jì) |
| 15 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 物流管理 |
| 16 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 電子商務(wù) |
| 17 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 管理科學(xué) |
| 18 | 教輔崗位 | 2 | 本科及以上 | 土木工程 |
| 19 | 教輔崗位 | 1 | 本科及以上 | 自動(dòng)化 |
| 20 | 教輔崗位 | 1 | 本科及以上 |
化學(xué)工程與工藝 |
| 21 | 輔導(dǎo)員崗位 | 1 | 本科及以上 | 網(wǎng)絡(luò)工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
| 合計(jì) | 27 |