關(guān)于2012年下半年攀枝花市教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市教育局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員27名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）、攀枝花教育網(wǎng)（http://www.pzhedu.cn）發(fā)布)：
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2013年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他人員必須在面試資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
�。ǘ﹫�(bào)考條件
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、年齡在18周歲—35周歲（即1976年11月15日—1994年11月15日期間出生），碩士研究生、博士研究生（非在職）的年齡可放寬到40周歲以下（即1971年11月15日—1994年11月15日期間出生）。
3、大專及以上學(xué)歷。其中以大專學(xué)歷報(bào)考的，僅面向具有攀枝花市戶籍或?qū)儆谂手ㄊ猩矗ǜ咝．厴I(yè)生入學(xué)前戶籍在攀枝花市）的考生招考（崗位有特殊要求的除外），具有本科及以上學(xué)歷的面向全國(guó)招考。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5、中、小學(xué)教師報(bào)考者，須征得服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門書面同意。
6、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)相同。
（三）凡有下列情形之一的不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2、現(xiàn)役軍人。
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
二、招聘單位及名額
見(jiàn)《攀枝花市教育局2012年下半年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》（詳見(jiàn)附件1）。
三、報(bào)名及資格初審
本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2012年11月15日—11月21日18:00，報(bào)名入口為：（http://bm.e21cn.com/）。報(bào)名及資格初審程序如下：
�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1、選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市教育局2012年下半年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容，以大專學(xué)歷報(bào)名的考生，務(wù)必填寫《報(bào)考信息表》中戶口所在地或生源地欄目。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小在10KB至30KB之間的近期免冠正面證件照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3、查詢資格初審結(jié)果。本次考試資格初審工作由市教育局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名后2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市教育局2012年下半年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位�？忌鷮�(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可按照公告中的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。
�。ǘ┐_認(rèn)繳費(fèi)
經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，須于2012年11月17日—11月24日24:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于2012年11月17日—11月24日的工作日內(nèi)到攀枝花市人事考試中心（攀枝花市東區(qū)炳草崗機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)3號(hào)樓3樓，市政務(wù)中心旁）遞交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（三）開(kāi)考比例及崗位調(diào)整
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由市人社局、市教育局統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。
�。ㄋ模┐蛴�(zhǔn)考證
報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2012年12月17日9:00—12月21日24:00登錄（http://bm.e21cn.com/）打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考試和資格復(fù)審
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％（筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《專業(yè)知識(shí)》，《教育公共基礎(chǔ)筆試》占筆試成績(jī)的50％，《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％），面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。
（一）筆試
1、筆試科目
筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《專業(yè)知識(shí)》。
《教育公共基礎(chǔ)筆試》內(nèi)容見(jiàn)《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（見(jiàn)附件2），考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科和教學(xué)層次規(guī)定的教學(xué)大綱的內(nèi)容，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間定為2012年12月22日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3、政策性加分
�。�1）對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通[2010]4號(hào)）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號(hào)）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通[2007]37號(hào)）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分。對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績(jī)中。
�。�2）對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號(hào)《四川省<中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)》（攀委發(fā)〔2006〕2號(hào)）精神，對(duì)鹽邊縣、米易縣和仁和區(qū)的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，下同），在筆試成績(jī)折合前加5分；對(duì)東區(qū)、西區(qū)的少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加2分。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明。以上證明材料于2012年12月10日—12月14日送交攀枝花市教育局人事師培處（地址：東區(qū)竹湖園湖光大廈8樓814房間），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。
4、筆試成績(jī)公布與查分
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。
筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)公布。
筆試成績(jī)公布后，考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)，應(yīng)于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市人事考試中心提出查分申請(qǐng)，查分結(jié)果于受理申請(qǐng)結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)公布。
�。ǘ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審工作由市教育局具體負(fù)責(zé)。根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，�?yīng)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審相關(guān)事宜在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)站、攀枝花教育網(wǎng)發(fā)布）：
1、《報(bào)考信息表》2份（請(qǐng)?jiān)谒拇ㄈ耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
2、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；
3、高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（2013屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件和學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）；
4、服務(wù)期未滿的國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報(bào)考證明；參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人社部門出具的同意報(bào)考證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明；參加“社工人才百人計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的同意報(bào)考證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的同意報(bào)考證明。
5、在職教師需出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面手續(xù)。
6、崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。
考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格；未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）面試
1、面試科目
教師崗位（除音樂(lè)、體育教師外），采用講微格課的方式進(jìn)行，滿分為100分。
音樂(lè)、體育教師崗位，采用講微格課+專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分100分，講微格課成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%。
2、面試人員確定
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市人社局、市教育局同意后按筆試總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，因面試資格審查、缺考，導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)公布。
3、面試通知書的領(lǐng)取
通過(guò)資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)），具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。
4、面試成績(jī)公布
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
�。ㄋ模┛荚嚳偝煽�(jī)公布
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)高低確定名次；若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定名次；若《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍職位的考生，其《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_(dá)到比例職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績(jī)，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由市人社局、市教育局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由市教育局牽頭組織實(shí)施�？己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)市人社局、市教育局同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員確定后，由市人社局、市教育局在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)上公示。公示期為7天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市教育局將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)市人社局審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2013屆高校畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
為保證市教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會(huì)：12388
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0812-3350130
攀枝花市教育局紀(jì)檢監(jiān)察處：0812-3348330
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0812-3325008
咨詢電話：
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0812-3355727，0812-3325158
攀枝花市教育局人事師培處：0812-3332281
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
1、請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十一、本公告由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.教育局直屬單位2012年下半年公開(kāi)考試招聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員計(jì)劃審批表.rar
2.附件3：四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱.doc
二Ｏ一二年十一月七日
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