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2012年下半年四川省攀枝花市西區(qū)教育局公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

時(shí)間:2012-11-11 16:13:26 點(diǎn)擊:

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  攀枝花市西區(qū)教育局

關(guān)于2012年下半年攀枝花市西區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘教師的

公    告

  

    根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)批準(zhǔn),攀枝花市西區(qū)教育局所屬各中小學(xué)校、幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招考教師60名,現(xiàn)將有關(guān)項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn)、攀枝花教育網(wǎng)(http://www.pzhedu.cn)發(fā)布):

  一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 。ㄒ唬┱衅笇(duì)象

  符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中,2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2013年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證書(shū);其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的,不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用,責(zé)任由本人自負(fù)。

  (二)報(bào)考條件

  1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

  2、年齡在18周歲—35周歲(即1976年11月19日—1994年11月19日期間出生),碩士研究生、博士研究生(非在職)的年齡可放寬到40周歲以下(即1971年11月19日—1994年11月19日期間出生)。

  3、大專及以上學(xué)歷。

  4、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  5、中、小學(xué)教師報(bào)考者,須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門(mén)書(shū)面同意。

  6、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  7、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。 報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)完全一致。

  (三)凡有下列情形之一的不得報(bào)考:

  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

  2、現(xiàn)役軍人。

  3、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

  4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

  5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  6、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

  二、招聘單位及名額

  見(jiàn)《攀枝花市西區(qū)教育局2012年下半年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

  三、報(bào)名和資格初審

  本次考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名工作由攀枝花市西區(qū)公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試入圍前的資格復(fù)審及考核工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招考基本條件和崗位條件的,取消其報(bào)考或聘用資格。

 。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間:2012年11月19—23日(9:00-12:00,14:00-17:30)

  (二)報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市西區(qū)政務(wù)中心三樓教育局窗口。

  (三)報(bào)名時(shí)須提供的材料:

  1.本人有效居民身份證及復(fù)印件;

  2.畢業(yè)證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證以及學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及復(fù)印件;

  3.崗位條件要求的其他證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件;

  4.本人近期兩寸免冠彩照3張;

  5.中、小學(xué)在職教師須提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門(mén)和服務(wù)單位同意報(bào)考的書(shū)面材料;

  6.參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員,需提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事部門(mén)同意報(bào)考的材料;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員,提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育和人事部門(mén)同意報(bào)考的材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員,提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委同意報(bào)考的材料;參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”服務(wù)期未滿的人員,提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的材料。

 。ㄋ模┵Y格初審:報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持照片和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(代報(bào)名者須持本人居民身份證)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《攀枝花市西區(qū)教育局2012年下半年公開(kāi)招聘教師報(bào)考信息表》(附件3,考生可通過(guò)網(wǎng)上下載打印或在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取),交工作人員進(jìn)行資格初審,初審合格者同意報(bào)考。

 。ㄎ澹┛紕(wù)費(fèi)繳納:通過(guò)資格初審的報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)每科50元)。

  享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人,且生活十分困難家庭的考生憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明,當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件,于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)遞交減免申請(qǐng)材料,經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)?忌丛谝(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。

 。╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生,憑本人身份證于2012年12月19—20日到攀枝花市西區(qū)政務(wù)中心三樓教育局窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

 。ㄆ撸╅_(kāi)考比例及崗位調(diào)整

  筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3:1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后,對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由區(qū)人社局、區(qū)教育局統(tǒng)一安排,相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況,將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。

  四、考試和資格復(fù)審

  考試分為筆試和面試?荚嚳偝煽(jī)按滿分100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%(筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《專業(yè)知識(shí)》,《教育公共基礎(chǔ)筆試》占筆試成績(jī)的50%,《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50%),面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

 。ㄒ唬┕P試

  1、筆試科目。

  筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《專業(yè)知識(shí)》。

  《教育公共基礎(chǔ)筆試》內(nèi)容見(jiàn)《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(見(jiàn)附件2),考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。

  《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科和教學(xué)層次規(guī)定的教學(xué)大綱的內(nèi)容,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。

  2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

  筆試時(shí)間定為2012年12月22日,具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

  3、政策性加分

  

(1)對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010] 4號(hào))、省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)[2007]16號(hào))和省委組織部、省民政廳等五部門(mén)《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》(川組通[2007]37號(hào))規(guī)定,選聘到村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部,每工作滿1周年,筆試成績(jī)加2分,被縣以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門(mén)、民政部門(mén)、教育部門(mén)考核合格的志愿者,在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績(jī)加2分。對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績(jī)中。

 。2)對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號(hào)《四川省<中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)》(攀委發(fā)〔2006〕2號(hào))精神,對(duì)鹽邊縣、米易縣和仁和區(qū)的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地,下同),在筆試成績(jī)折合前加5分;對(duì)東區(qū)、西區(qū)的少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加2分。

  符合以上加分政策的考生,折合后加分最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項(xiàng)目加分政策。

  

參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門(mén)和政府人社部門(mén)出具的證明和考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門(mén)、民政部門(mén)、教育部門(mén)出具的證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)原件;少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣(區(qū))以上民族事務(wù)管理部門(mén)出具的證明。以上證明材料于報(bào)名時(shí)一并提供,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者,視為放棄加分資格,不予加分。

  4、筆試成績(jī)公布與查分

  筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生,不進(jìn)行筆試排名。

  筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀西人才網(wǎng)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

  筆試成績(jī)公布后,考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn),應(yīng)于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市西區(qū)人事考試中心提出查分申請(qǐng),查分結(jié)果于受理申請(qǐng)結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

 。ǘ┵Y格復(fù)審

  資格復(fù)審工作由西區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)。根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試總成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

  考生接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅瑧?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),持相關(guān)證件原件到攀枝花市西區(qū)政務(wù)中心三樓教育局窗口進(jìn)行資格復(fù)審,未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

 。ㄈ┟嬖

  1、面試科目

  教師崗位(除音樂(lè)、體育、美術(shù)教師外),采用講微格課的方式進(jìn)行,滿分為100分。

  音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位,采用講微格課+專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行,滿分100分,講微格課成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%。

  2、面試人員確定

  資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,由此出現(xiàn)的缺額,經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)教育局同意后按筆試總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員,因面試資格審查、缺考,導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于3:1的,仍視為有效比例,以實(shí)際人數(shù)參加面試。

  面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

  3、面試通知書(shū)的領(lǐng)取

  通過(guò)資格復(fù)審的面試考生,憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書(shū),同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元(享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生,可減免面試考務(wù)費(fèi)),具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

  4、面試成績(jī)公布

  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。

 。ㄋ模┛荚嚳偝煽(jī)公布

  考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

  五、體檢

  依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員?荚嚳偝煽(jī)相同的,按筆試總成績(jī)高低確定名次;若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤模础秾I(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定名次;若《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則加試專業(yè)知識(shí)筆試,以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。

  實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍職位的考生,其《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_(dá)到比例職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)的,則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織,在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

  因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  六、考核

  體檢合格人員等額進(jìn)入考核,考核工作由區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施?己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

  因考核不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)教育局同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  七、公示

  擬聘用人員確定后,由區(qū)人社局、區(qū)教育局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

  八、聘用人員管理及待遇

 。ㄒ唬┕酒跐M無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員,由西區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)請(qǐng)區(qū)政府研究、確定為正式聘用人員。聘用人員確定后,由西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》(攀西府辦〔2003〕87號(hào))規(guī)定予以聘用。聘用時(shí),同一崗位拉通排序,由報(bào)考者按考試總成績(jī)從高到低選擇崗位。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理,辦理人事關(guān)系,其中,2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資格證和報(bào)到證,并憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

 。ǘ┪唇(jīng)攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。

 。ㄈ┬缕赣玫氖聵I(yè)單位工作人員在招聘崗位上最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。因個(gè)人原因未達(dá)到最低服務(wù)年限者,須繳納違約金2萬(wàn)元。

 。ㄋ模┢赣萌藛T的工資、福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄎ澹┬缕赣玫氖聵I(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。

  九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

  為保證區(qū)教育局各中小學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  監(jiān)督舉報(bào)電話:

  攀枝花市西區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局 )         0812-5555444

  咨詢電話:

  攀枝花市西區(qū)教育局                0812-5555533

  攀枝花市西區(qū)人社局                0812-5557609

  十、相關(guān)事項(xiàng)提示

  1、請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

  2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  十一、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市西區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

    附件:1.《攀枝花市西區(qū)教育局2012年下半年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表.zip

          2.《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱.zip

          3.《攀枝花市西區(qū)教育局2012年下半年公開(kāi)招聘教師報(bào)考信息表.zip


二〇一二年十一月九日



作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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