重慶市大足區(qū)2012年考核招聘高中教師簡(jiǎn)章
為優(yōu)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)大足又好又快發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，考核招聘高中教師29名。
一、招聘范圍及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合本次考核招聘條件的人員。
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.要求具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或 “985”、“211”學(xué)校的全日制普通高校本科并取得相應(yīng)學(xué)位（含2013屆畢業(yè)生）
5.年齡在35周歲以下，指1977年12月31日以后出生的。
6.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘的學(xué)科相同或相近。
7.符合崗位考核招聘條件（詳見(jiàn)重慶市大足區(qū)2012年考核招聘高中教師崗位一覽表）；
8.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
9.以下人員不屬于考核招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和在本區(qū)服務(wù)期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
二、報(bào)名及資格審查
主管部門(mén)和聘用單位對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名方式：
⑴網(wǎng)上報(bào)名：
A.報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年11月30日；
B.報(bào)名材料：填寫(xiě)《重慶市大足區(qū)考核招聘高中教師報(bào)名表》， C.聯(lián)系郵箱：請(qǐng)將《重慶市大足區(qū)考核招聘高中教師報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱137441550@qq.com。
D.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證原件及復(fù)印件，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（含學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)表）原件及復(fù)印件；現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
⑵ 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（或委托報(bào)名）：
A.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市大足區(qū)教委人事科（1206室）；
B.報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年11月30日；
C.聯(lián)系電話(huà)：64382966，64382837
D.報(bào)名資料：
現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（含學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)表）并填寫(xiě)《重慶市大足區(qū)考核招聘高中教師報(bào)名表》，委托報(bào)名可提供以上材料的復(fù)印件或傳真件。
報(bào)名結(jié)束后，主管部門(mén)和用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的所提供的資料情況及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)情況進(jìn)行初步審查，分學(xué)科確定進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚳己说娜藛T名單。
三、面試考核
由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核。
1.面試考核時(shí)間：另行通知；
2.面試考核地點(diǎn)：另行通知；
3.面試考核采取上片段課、說(shuō)課或答辯的方式進(jìn)行，主要考察考生運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用的能力，考生用普通話(huà)回答問(wèn)題。考核滿(mǎn)分為100分。考核面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。報(bào)考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。
四、體檢
體檢人選根據(jù)招聘名額，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定（考核成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢合格的進(jìn)入考察。
體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)及聘用單位對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格、復(fù)審未通過(guò)人員不能確定為擬聘人員。
考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
六、公示
考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、擬聘崗位等。
七、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)核定不影響聘用的，由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定與受聘人員簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
凡在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（研究生除外）以及留學(xué)回國(guó)人員不能提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)者，取消聘用資格。
正式聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上。其中，在招聘單位須服務(wù)2年以上，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
八、紀(jì)律要求
考核招聘是事業(yè)單位公開(kāi)招聘的特殊形式。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、大足區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：
大足區(qū)教委人事科023－64382966，023--64382837，
大足區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科023－43780636。
附件：1. 重慶市大足區(qū)2012年考核招聘高中教師崗位一覽表.rar
2. 重慶市大足區(qū)考核招聘高中教師報(bào)名表.rar
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