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四川省南充市營山縣教育局2011招聘103名中小幼教師公告

時(shí)間:2011-8-15 13:02:21 點(diǎn)擊:

四川省營山縣教育局關(guān)于2011年公開招聘教師的公告

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)全縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),我縣面向社會公開招聘125名中小學(xué)和縣城幼兒園教師,根據(jù)國家、省關(guān)于招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

全縣招聘中小學(xué)教師103名,其中:初中教師47名、小學(xué)教師56名(完小小學(xué)教師51名、村小教師5名);幼兒園教師22名,其中:縣實(shí)驗(yàn)幼兒園8名(其中男性教師1名)、縣機(jī)關(guān)幼兒園14名(其中男性教師1名)。具體招聘崗位、名額詳見附件1。

二、招聘范圍及對象

(一)營山縣戶籍,符合招聘崗位條件的中專、中(幼)師及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(二)縣外戶籍,符合招聘崗位條件的?萍耙陨蠈W(xué)歷的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)政治思想條件:思想素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,熱愛教育,為人師表。

(二)學(xué)歷條件

1、報(bào)考初中教師須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2、報(bào)考小學(xué)(村。┙處燀毦哂兄袔、中專及以上學(xué)歷;

3、報(bào)考幼兒教師須具有幼(中)師、中專及以上學(xué)歷。

以上學(xué)歷以本人取得的國家承認(rèn)的最高學(xué)歷為準(zhǔn)(須有畢業(yè)證原件和學(xué)籍原始檔案資料)。

(三)崗位條件

1、報(bào)考初中教師須具有初級中學(xué)及以上的教師資格證書,報(bào)考小學(xué)(村。╉毦哂行W(xué)及以上的教師資格證書,報(bào)考幼兒教師須具有幼兒教師資格證書;

2、報(bào)考初中教師崗位學(xué)科須與畢業(yè)證或教師資格證書的專業(yè)或?qū)W科一致。

(四)身體條件:符合《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2010年修訂意見)規(guī)定要求,并能適應(yīng)招聘所在地工作、生活環(huán)境條件。

(五)年齡條件:縣外戶籍人員報(bào)考我縣中小學(xué)教師和所有報(bào)考幼兒教師的參考人員年齡都必須在35周歲以下(1976年8月31日以后出生)。

(六)有下列情況之一者,不得報(bào)考:(1)曾受過各類刑事處罰的;(2)曾開除公職的;(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,尚未過影響期的;(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員;(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位工作人員的。

凡不屬于招聘對象或不符合招聘條件的人員,在資格初審、筆試、面試、聘用等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn),一律取消招聘資格,所造成的后果由考生自行承擔(dān)。

四、招聘方式

(一)招聘中小學(xué)教師

采取先面試后閉卷筆試方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì),面試不計(jì)成績,只確定“合格”和“不合格”,面試合格人員不限制名額,符合報(bào)考資格條件且面試合格者才能參加筆試。筆試設(shè)《公共知識》和《專業(yè)知識》兩科,每科分值滿分均為100分!豆仓R》內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、班級管理、公民道德建設(shè)、課改通識性知識、職業(yè)能力、時(shí)事知識等,不分類別學(xué)科,不指定參考資料;《專業(yè)知識》內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科(類別)教材知識(村小教師專業(yè)知識內(nèi)容為小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教材知識),均以現(xiàn)行教材為準(zhǔn)。

(二)招聘幼兒園教師

采取閉卷筆試、專業(yè)技能考評相結(jié)合的方式進(jìn)行,每科分值滿分均為100分。筆試內(nèi)容主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)、公民道德建設(shè)、時(shí)事知識等。專業(yè)技能考評內(nèi)容指從事幼兒教育教學(xué)工作所必需的專業(yè)技能(聲樂、舞蹈、美術(shù)、演奏等)和個(gè)人才藝。

五、計(jì)分辦法

(一)招聘中小學(xué)教師?忌目荚嚲C合成績由筆試成績和政策性加分組成。筆試成績中,《公共知識》成績占40%,《專業(yè)知識》成績占60%,筆試分?jǐn)?shù)保留一位小數(shù)。政策性加分按實(shí)際分?jǐn)?shù)計(jì)入考試綜合成績。

(二)招聘幼兒園教師?忌目荚嚲C合成績由筆試、專業(yè)技能考評成績和政策性加分組成。考生的筆試成績和專業(yè)技能考評成績各按50%計(jì)入考試綜合成績,筆試、專業(yè)技能考評成績保留一位小數(shù)。政策性加分按實(shí)際分?jǐn)?shù)計(jì)入考試綜合成績。

(三)政策性加分。符合國家、省加分政策的(“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特色崗位計(jì)劃”、大學(xué)生村干部等),按照相關(guān)政策辦理加分?忌臃仲Y格由縣人力資源和社會保障局審查確認(rèn),享受政策性加分的考生須在報(bào)名期間提供服務(wù)地所在的縣級以上相關(guān)部門的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料。

六、招聘程序及要求

(一)發(fā)布招聘信息。今年招聘教師的相關(guān)信息通過營山人事人才網(wǎng)、有線電視及書面等途徑向社會公布。

(二)面試及報(bào)名。報(bào)考幼兒園教師報(bào)名時(shí)不參加面試,直接報(bào)名。報(bào)考中小學(xué)教師面試和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

1、面試及報(bào)名時(shí)間:2011年8月21日——22日。

2、面試及報(bào)名地點(diǎn):營山縣人力資源和社會保障局。

3、面試組織:成立2011年?duì)I山縣招聘初中、小學(xué)教師面試組,在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,在報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場開展面試工作。

4、面試程序

(1)面試前,參考人員持有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證書(原件及復(fù)印件各一式一份),近期同底免冠正面一寸彩照2張,到縣人力資源和社會保障局指定地點(diǎn)領(lǐng)取并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《營山縣招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》,見附件2),然后到指定面試組將填寫好的《報(bào)名登記表》交面試組工作人員。

(2)面試按交《報(bào)名表》的先后順序,根據(jù)面試要求進(jìn)行。

(3)面試后,由面試組現(xiàn)場對面試考生確定面試結(jié)果,并由面試組組長在考生《報(bào)名登記表》上簽具是否合格的意見。

5、資格審查及報(bào)名

報(bào)考中小學(xué)教師的應(yīng)聘人員持面試工作組簽具了“合格”意見的《報(bào)名表》及相關(guān)證件資料到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查和報(bào)名登記。報(bào)考幼兒園教師的應(yīng)聘人員持《報(bào)名表》和相關(guān)證件資料直接到相應(yīng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查和報(bào)名登記。

6、報(bào)名要求

(1)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本《公告》和《考生須知》,了解相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后,按照本《公告》選擇符合報(bào)名條件要求的崗位報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)每人只選報(bào)初中、完小小學(xué)、村小中的一個(gè)志愿,報(bào)考初中、完小小學(xué)的須填報(bào)具體學(xué)科,報(bào)考幼兒園教師的須在《報(bào)名表》上選報(bào)填寫具體單位。

(3)報(bào)名人數(shù)與招聘學(xué)科類別教師名額之比原則上不得低于3:1(特殊崗位,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可放寬到2:1),達(dá)不到此比例的,相應(yīng)調(diào)整或取消招聘名額,調(diào)整的名額可用于招聘其他類別學(xué)科教師。招聘崗位調(diào)整或取消情況將在筆試前通過營山人事人才網(wǎng)公告。

(4)應(yīng)聘人員報(bào)名登記前須由本人如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》,填寫《報(bào)名表》字跡應(yīng)工整清晰,嚴(yán)禁涂改。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和材料(加分材料在報(bào)名時(shí)一次性提供),不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報(bào)虛假信息及材料。

(5)考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的,后果由考生自負(fù)。

(6)享受政策性加分的人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分相關(guān)證明材料原件的,視為放棄加分資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考人員于8月24日下午15:00——18:00憑本人有效身份證到縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1、時(shí)間:報(bào)考中小學(xué)教師的考生筆試時(shí)間:8月25日上午8:30—11:00《公共知識》、《專業(yè)知識》。報(bào)考幼兒園教師的考生筆試時(shí)間:8月25日上午8:30——10:00。筆試開考時(shí),因故缺考達(dá)不到開考比例的,考試仍然有效。

2、地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

3、成績公布:8月27日前公布筆試成績。

(五)報(bào)考幼兒園教師面試

報(bào)考幼兒園教師的面試人選根據(jù)筆試成績從高到低,按各單位招聘名額的2倍比例確定,報(bào)考縣機(jī)關(guān)幼兒園、實(shí)驗(yàn)幼兒園男性教師、女性教師的考生按筆試總成績高低和招聘名額分別確定面試人員,最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試。面試考生于2011年8月27日下午15:00-18:00到營山縣人力資源和社會保障局報(bào)到,面試時(shí)間為2011年8月28日,面試地點(diǎn)見《面試通知書》,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動放棄,由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選,面試有效。

(六)公布結(jié)果。8月29日公布體檢人員名單。

(七)體檢和資格復(fù)審:根據(jù)考試綜合成績從高到低按各學(xué)科類別教師招聘人數(shù)依次等額確定體檢和資格復(fù)審對象(若報(bào)考中小學(xué)教師錄取的最后一名考試綜合成績出現(xiàn)并列的,專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;報(bào)考幼兒園教師錄取最后一名考試綜合成績出現(xiàn)并列的,筆試成績高的優(yōu)先;報(bào)考縣機(jī)關(guān)幼兒園、實(shí)驗(yàn)幼兒園男性教師、女性教師的考生按考試綜合成績高低和招聘幼兒教師人數(shù)分別確定體檢和資格復(fù)審對象)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行,初次體檢不合格的,經(jīng)本人申請,可在體檢結(jié)果公布2日內(nèi)申請復(fù)查一次。復(fù)檢僅限一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。不在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。

七、聘用

(一)體檢和資格復(fù)審合格者,按學(xué)科類別(職位)教師招聘人數(shù)根據(jù)考試綜合成績從高到低確定擬聘人員名單,對擬聘人員聘用資格進(jìn)行復(fù)審并按規(guī)定程序進(jìn)行公示。公示期間接受社會舉報(bào),逾期不予受理。所有擬聘人員必須在公示期間提供個(gè)人學(xué)籍檔案。公示無異議的,按程序?qū)徍、上?bào)、審批。

(二)堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則,公示無異議的初中、完小小學(xué)、村小的擬聘人員依據(jù)考試綜合成績從高到低按填報(bào)學(xué)科(類別)確定選聘順序(如考生考試綜合成績并列,則專業(yè)知識成績高者優(yōu)先;若專業(yè)知識成績也并列,采取抽簽的方式確定選聘順序)選擇聘用學(xué);虼逍 _x擇聘用學(xué)校時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)招聘的教師,一律實(shí)行合同聘用制管理,按規(guī)定辦理聘用有關(guān)手續(xù),招聘學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,在縣人才交流中心辦理人事代理。新招聘的教師在三年內(nèi)不得調(diào)動或改行。

(四)在本次招聘教師工作中,未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、提供學(xué)籍檔案、選擇聘用學(xué)校、簽訂聘用合同和按時(shí)報(bào)到上班的,視為自動放棄。

(五)凡考前已簽訂了聘用(勞動)合同的人員,若本次考試合格,在與我縣公辦學(xué)校簽訂聘用合同前,必須與原聘用單位解除聘用(勞動)合同,否則將取消聘用資格,同時(shí)如與原單位發(fā)生勞動合同糾紛,一切責(zé)任自負(fù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,確!靶畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開”,實(shí)行陽光操作,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),對違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。

(二)參與公開招聘教師的工作人員,須符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》回避的規(guī)定。

九、附則

本《公告》未盡事宜,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理。本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:營山縣人社局8078478

營山縣教育局8213850

附件:

1、營山縣2011年公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表.xls;

2、營山縣公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

營山縣人力資源和社會保障局

營山縣教育局

二O一一年八月八日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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