河南省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法

　　一、招聘原則

　　特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計劃

　　2011年全省共招聘特崗教師10000名，其中，初中教師4897名，小學教師5103名。具體崗位設(shè)置參見《河南省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置》（見附件2）。

　　三、招聘對象及條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο螅�

　　1、2011年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

　　2、2011年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生；

　　3、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30周歲以下（1981年7月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生；

　�。ǘ�）招聘條件：

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；

　　2、符合報考崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學歷要求本科及以上，應(yīng)聘體、音、美學科教師的，要求所學專業(yè)與申請服務(wù)崗位學科一致或相近；

　　3、身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件；

　　4、參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬�崗位設(shè)置。各設(shè)崗縣教育、財政、人事、編制部門根據(jù)當?shù)亟處熽犖檎�體缺編情況和學科結(jié)構(gòu)等因素，在省轄市指導(dǎo)下，共同研究提出本縣（市）分學段、分學科崗位需求計劃，報縣（市）級人民政府同意蓋章，上報省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、編制部門審核蓋章后，以市為單位統(tǒng)一匯總上報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審核確定，向社會公布。

　�。ǘ�）公布崗位。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，通過召開會議、張貼宣傳海報等形式，向社會公布河南省2011年特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置，引導(dǎo)和鼓勵符合條件的高校畢業(yè)生積極報名參加特崗教師的招聘工作。

　�。ㄈ�）網(wǎng)上報名。報名時間為5月30日—6月8日。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為河南省教育廳網(wǎng)站（http://www.haedu.gov.cn/）和河南省特崗教師招聘網(wǎng)站（http://tgzp.haedu.cn/）。特崗教師招聘不收取報名考務(wù)費。凡自愿參加河南省2011年特崗教師招聘的高校畢業(yè)生，需登錄上述相關(guān)網(wǎng)站進入特崗教師招聘系統(tǒng)，認真閱讀招聘辦法，按招聘系統(tǒng)提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關(guān)報名信息，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的職位進行報名�？忌�如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，2年內(nèi)不允許報考特崗教師，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　�。ㄋ模﹫竺�資格審查。報名資格審查分為初審和復(fù)審。報名資格初審由省教育廳統(tǒng)一負責，與報名工作同時進行，時間為5月30日—6月8日。其中，河南省內(nèi)高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生所在或所畢業(yè)的學校負責，學校通過由省教育廳給定的管理賬號和密碼進入招聘系統(tǒng)，對本校應(yīng)、往屆畢業(yè)生進行資格初審。省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由河南省大學生就業(yè)指導(dǎo)中心負責。資格初審的依據(jù)是本招聘辦法中規(guī)定的招聘對象和條件。省內(nèi)各高校和省大學生就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)在考生報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)在招聘系統(tǒng)提交資格初審結(jié)果。考生可在報名期間登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格復(fù)審在面試時進行。

　　（五）打印準考證。經(jīng)資格初審合格的考生，于6月15日—6月17日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準考證，并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

　�。�六）筆試。

　　1、筆試時間為6月19日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內(nèi)容為教育學、心理學、新課程理念，以及擔任義務(wù)教育階段學校教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市兩級共同組織實施�；�本原則是：“全省統(tǒng)一試卷命題、統(tǒng)一試卷印制、統(tǒng)一筆試時間、統(tǒng)一調(diào)配巡視人員”。各省轄市負責根據(jù)報考人數(shù)，合理設(shè)置考點、考場等具體考務(wù)工作；負責考場監(jiān)考人員的組織、考場紀律；負責判卷和匯總成績等�？键c設(shè)置統(tǒng)一安排在各省轄市市區(qū)。

　　2、公布筆試成績。筆試結(jié)束后，各省轄市通過由省教育廳分配的管理賬號和密碼進入招聘系統(tǒng)，于6月26日前將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績錄入招聘系統(tǒng)。筆試成績將于6月29日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

　�。ㄆ撸┟嬖�。

　　1、確定面試人員。各地根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。按第一志愿篩選后面試人選達不到1:1.2比例的，首先從第二志愿報考該崗位的考生中按高分到低分的順序進行調(diào)劑。若還達不到面試比例要求的，由各省轄市結(jié)合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市確定。各省轄市確定的面試人員名單于6月26日前在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交，由省級有關(guān)部門審核后，于6月29日通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關(guān)注意事項。

　　2、面試資格審查（報名資格復(fù)審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實，具體時間由各設(shè)崗縣確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打�。�、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場填寫《河南省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表見附件3，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責任自負。資格復(fù)審合格后，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。

　　3、組織面試。各地組織面試時間為7月4日—7月8日。面試主要考察應(yīng)聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣組織實施。

　　4、公布面試成績。面試結(jié)束后，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并于7月11日前將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)。面試成績將于7月13日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。

　�。ò耍�體檢。

　　1、確定體檢人員。按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單于7月11日前在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交，由省級有關(guān)部門審核后，于7月13日通過河南省教育廳等網(wǎng)站向社會公布，同時由各設(shè)崗縣通知考生體檢時間、地點和相關(guān)注意事項。

　　2、組織體檢。各地于7月22日前組織體檢。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)。

　　3、公布體檢結(jié)果。體檢結(jié)束后，各地負責將體檢結(jié)果登記在《招聘登記表》體檢結(jié)果欄，并于7月25日前將體檢結(jié)果錄入招聘系統(tǒng)。體檢結(jié)果將于7月27日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

　�。ň牛�擬定招聘人選。各地根據(jù)下達的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結(jié)果，提出本地區(qū)擬聘特崗教師人選，以省轄市為單位填寫《河南省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計表》（見附件4）并加蓋公章后報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公示。

　�。ㄊ�）崗前培訓(xùn)。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓(xùn)時間不少于30學時。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，由省教育廳安排，省轄市、設(shè)崗縣共同組織實施。

　�。ㄊ�一）教師資格認定。經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員，免試免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。

　�。ㄊ�二）簽訂合同。特崗教師與設(shè)崗縣（市）人民政府簽訂《河南省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》（見附件5）。

　　（十三）上崗任教。特崗教師由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到設(shè)崗學校，并由設(shè)崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。

　　五、招聘有關(guān)政策

　　2011年招聘的特崗教師工資待遇、服務(wù)期內(nèi)的日常管理與考核、服務(wù)期滿后的管理等有關(guān)政策，以及特崗教師招聘工作所需工作經(jīng)費等，按照《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（豫教師〔2009〕82號）文件要求執(zhí)行。

　　六、招聘紀律要求

　　特崗教師招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作實行責任制，明確任務(wù)，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。省級有關(guān)部門將通過派出巡視檢查人員，設(shè)立監(jiān)督電話等，加強對這項工作的監(jiān)督檢查。各地、各高等學校要嚴格執(zhí)行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。

　　七、聯(lián)系方式

　　報名咨詢電話：0371—65682590

　　監(jiān)督投訴電話：0371—65682591

　　招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://tgzp.haedu.cn/

　　招聘報名網(wǎng)站：河南省教育廳（http://www.haedu.gov.cn/）

特崗教師試題推薦：中學特崗教師招聘考試試題