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2023年河北邯鄲市博碩引才教師崗【190人】

時間:2023-06-27 11:28:20 點(diǎn)擊:

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為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,圍繞《邯鄲市十四五期間人才發(fā)展規(guī)劃》提出的目標(biāo),根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定,面向社會為我市企事業(yè)單位公開選聘博碩人才2049名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn),公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)方式

博士研究生采取考核選聘,碩士研究生采取測評選聘。

三、引進(jìn)對象及條件

引進(jìn)對象為碩士學(xué)位及以上研究生。

同時滿足以下條件:

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,急需緊缺優(yōu)秀人才畢業(yè)時間可放寬到2024年7月31日,國外高校當(dāng)年畢業(yè)時間可適當(dāng)延長;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生);博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生),具有較高學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當(dāng)放寬;

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加選聘:

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

9.失信被執(zhí)行人;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)崗位、人數(shù)及程序

本次企事業(yè)單位共引進(jìn)人才2049名,其中市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院460名、市教育局直屬學(xué)校190名、院校212名、縣(市、區(qū))事業(yè)單位541名、企業(yè)646名。招引崗位、專業(yè)、人數(shù)見附件《邯鄲市2023年博碩人才崗位需求表》,具體報(bào)名方式、程序、待遇及其他事項(xiàng)詳見各引才單位公告。

五、支持政策及待遇

1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士自到邯鄲工作之日起,發(fā)放邯鄲英才服務(wù)卡I類卡,享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等服務(wù)。

2.住房保障。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的,自到邯鄲工作之日起,按規(guī)定給予一定補(bǔ)貼。

3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位。經(jīng)上一級組織(人事)部門同意,對于特別優(yōu)秀或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)和市重要工作安排選拔的高精尖缺人才,博士研究生在管理崗位工作滿2年,有條件的可以聘任到管理六級崗位;碩士研究生在管理崗位工作滿1年,有條件的可以聘任到管理八級崗位,或者在管理崗位工作滿4年,有條件的可以聘任到管理七級崗位。

4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的,在本人自愿的基礎(chǔ)上,在編制限額內(nèi)對口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的,由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進(jìn)單位,對口安排適當(dāng)工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度,積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選,優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項(xiàng)目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫,參與政府決策。

6.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核畢業(yè)證、學(xué)位證等材料后,直接辦理錄用手續(xù);已參加工作需辦理調(diào)動的,審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動審批表》,辦理調(diào)動手續(xù),確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

7.職稱評聘。對于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生,工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級崗位,專業(yè)技術(shù)七級崗位無空缺的,可通過設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任;對于急需緊缺和貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才,可實(shí)行高級職稱直評直聘制度,工作滿2年可直接參評副高級職稱,工作滿3年可直接參評正高級職稱。

8.子女入學(xué)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邯就讀的,根據(jù)博碩人才意愿,幫助協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù),其中到公辦學(xué)校就讀的,不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

六、回避原則

選聘實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

七、其他事項(xiàng)

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件:《邯鄲市2023年博碩人才崗位需求表》.xls

中共邯鄲市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月26日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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