2012阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院補(bǔ)招教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)阜陽市人社局同意，對阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年教師招聘未落實(shí)的21個計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)招，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘計(jì)劃(見附件)

二、招聘條件(按2012年3月阜陽人事人才網(wǎng)公告的阜陽市2012年市直事業(yè)單位招聘簡章執(zhí)行)

三、招聘程序和辦法

(一)報名工作

報名工作由阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。報考人員須在2013年1月12日前到阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處提交簡歷，每位報考人員限報一個崗位;外地考生可發(fā)送郵件到fyzyzzb@163.com。

(二)資格審查

由阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院在人社局指導(dǎo)下實(shí)施。

四、業(yè)務(wù)能力考核

考試考核形式為試講(含面試)，有些專業(yè)必要時進(jìn)行技能考核。試講(含面試)主要考察考生的儀表儀態(tài)、教學(xué)技能、語言教態(tài)、教學(xué)效果等。試講(含面試)時間20分鐘。

五、分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法

按所抽評委去掉一個最高分，去掉一個最低分后計(jì)算所得平均分。

六、初選人員的確定

根據(jù)報考人員成績，按所報考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，并在阜陽人事人才網(wǎng)及阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

七、體檢和考核

初選人員的體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，由市人社局、職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施�？己斯ぷ饔陕殬I(yè)技術(shù)學(xué)院具體負(fù)責(zé)。對體檢、考核不合格或弄虛作假者取消錄取資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

體檢、考核均合格人員須在網(wǎng)上公示一周，對公示期滿無異議者，同時經(jīng)驗(yàn)證合格后，可辦理相關(guān)聘用(簽訂就業(yè)協(xié)議)手續(xù)。在職在編人員必須在正式聘用通知下達(dá)之日起30天內(nèi)，提供原單位主管部門出具的商調(diào)函和人事檔案，逾期不能提供相關(guān)材料的人員，其錄用資格自動取消，所空名額不再遞補(bǔ)。

九、待遇

受聘人員享受國家政策規(guī)定的工資、福利待遇及校內(nèi)津貼。

十、監(jiān)督檢查

本次招聘教師工作是進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、積極引進(jìn)優(yōu)秀人才、提升我市教師隊(duì)伍整體水平的一項(xiàng)新舉措。整個招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1、政策咨詢電話：阜陽市人社局0558-2273009

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0558-2179011;2179101

2、監(jiān)督電話：0558-2264191

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0558-2179028

3、查詢網(wǎng)址：阜陽人事人才網(wǎng)：www.fyrc.cn

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)：www.fyzy.net

附件：阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年用人計(jì)劃一覽表.xls

阜陽市人社局

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二○一二年十二月