根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本公告。
一、組織原則
（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、組織方式
參加全省統(tǒng)一組織的公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和壽縣人社局自主組織的專業(yè)測(cè)試相結(jié)合，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。按照管理權(quán)限做好招聘計(jì)劃的報(bào)批、招考公告的發(fā)布、報(bào)考資格審查、專業(yè)考試、體檢和考察的組織實(shí)施、確定擬聘人員以及公示、審批等。
三、招聘計(jì)劃
2013年度壽縣事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘203名工作人員。
四、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
五、組織實(shí)施
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為3月4日9時(shí)至3月8日9時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”填寫(xiě)《2013年度安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)類別要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）資格審查
報(bào)考資格審查工作由壽縣人社局負(fù)責(zé)，統(tǒng)一按規(guī)定程序在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名期間將安排專人值班，按照本《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件，負(fù)責(zé)考生網(wǎng)上報(bào)名資格網(wǎng)上審查、咨詢（政策、考務(wù)）服務(wù)等工作。
（三）報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至3月9日9時(shí)前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月9日9：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于3月10日16時(shí)前登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)，再于3月30日至4月1日期間，到六安市人社局事業(yè)科（六安市佛子嶺路市人社局大樓817房間，聯(lián)系電話：0564-3376209）辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月12日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。3月12日9：00—16：00進(jìn)行崗位取消后改報(bào)名人員的資格審查工作。
對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘高層次人才的崗位，經(jīng)壽縣人社局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
3月27日至3月29日，報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
（四）統(tǒng)一筆試
報(bào)考?jí)劭h事業(yè)單位的考生參加全省搭建事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一筆試�？键c(diǎn)設(shè)在六安市，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，確定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
全省統(tǒng)考公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)間為2013年3月31日上午9：00—11：30。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》；《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、資料分析、英語(yǔ)、寫(xiě)作。
上述考試科目滿分為120分。統(tǒng)考筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。具體考試科目詳見(jiàn)《2013年度壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。
4月19日，報(bào)考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢統(tǒng)考筆試成績(jī)。
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)（4月1日——3日）攜帶相關(guān)證件（證書(shū)、證明材料）到壽縣人社局（壽春鎮(zhèn)棋盤(pán)街縣委大院人社局三樓公務(wù)員股）申請(qǐng)加分，其中，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由壽縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示5天，對(duì)公示無(wú)異議的考生，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試及專業(yè)測(cè)試筆試科目各加2分。
（五）資格復(fù)審
報(bào)考縣衛(wèi)生局、縣藥監(jiān)局、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)崗位的，按照應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)，凡公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)達(dá)到60分及以上者，參加招聘崗位的專業(yè)筆試，人數(shù)不足3名的，按實(shí)際人數(shù)確定，并進(jìn)行資格復(fù)審，按規(guī)定當(dāng)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用45元。參加教師招聘崗位的按1:5比例（同一崗位，招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到或超過(guò)5人的，則按1：3比例）入闈參加試講，并繳納考試費(fèi)用80元。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有同分，一并進(jìn)入試講。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)（證明）到壽縣勞動(dòng)就業(yè)局人力資源市場(chǎng)（壽春鎮(zhèn)東街縣公安局大門(mén)口）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由壽縣人社局現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件、證明）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)“同意報(bào)考”的證明。
（3）屬報(bào)考非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級(jí)主管部門(mén)出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)筆試準(zhǔn)考證（試講通知單），專業(yè)筆試（試講）由壽縣人社局組織，考點(diǎn)設(shè)在壽縣。
（六）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考縣衛(wèi)生局、縣藥監(jiān)局、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)崗位的，專業(yè)測(cè)試采取筆試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)專業(yè)筆試準(zhǔn)考證；根據(jù)各招聘崗位的專業(yè)需要測(cè)試專業(yè)知識(shí)；專業(yè)筆試內(nèi)容為現(xiàn)行院校大專、本科階段專業(yè)知識(shí)；為確保專業(yè)筆試人員素質(zhì)，確定專業(yè)筆試成績(jī)60分為最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)達(dá)不到60分的考生不予進(jìn)入體檢和考察。對(duì)專業(yè)筆試不足3名考生的崗位，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分的前提下，按照合成成績(jī)高低確定排序。
報(bào)考教師招聘崗位的，專業(yè)測(cè)試采取試講方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)試講通知單。試講主要內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位專業(yè)要求確定，主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及潛在能力，滿分為100分。試講教材見(jiàn)《2013年度壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。為確保招聘人員素質(zhì)，設(shè)定試講合格分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)試講成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不得進(jìn)入體檢、考察程序。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分的前提下，按照合成成績(jī)高低確定排序。
（七）成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（二）和專業(yè)測(cè)試成績(jī)4:6比例（均按百分制）合成，計(jì)算方式為統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。如最后一名同分，則按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，參加專業(yè)筆試的，以專業(yè)筆試主觀題得分高低確定排序。參加試講的，以試講第一項(xiàng)評(píng)分要素的有效成績(jī)高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則以第二項(xiàng)評(píng)分要素的有效成績(jī)高低確定排序，依次類推。
（八）體檢
體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由壽縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
對(duì)體檢不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試合成后的總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知。
（九）考察
考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)因考察不合格現(xiàn)出現(xiàn)缺額的，可按照考試最終成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢及考察時(shí)間另行通知。
（十）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由壽縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)未能在正式錄用前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后，出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（十一）聘用與管理
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。本次考試，壽縣人社局不指定用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3、考務(wù)咨詢：0564—4021171
監(jiān)督電話：縣人社局：0564-4022389；縣監(jiān)察局：0564-4022359
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：1、《2013年度壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表.rar》點(diǎn)擊下載此文件
壽縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年2月25日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱