敘永縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)校招聘工作人員公告

為加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和地方勞動(dòng)人事法律法規(guī)及制度，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我校決定公開(kāi)考核招聘12名非占編工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位

三、招聘報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

1、具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)為準(zhǔn)；年齡以有效身份證為準(zhǔn)。

(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的。

2、有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

3、精神病患者、吸毒人員、參加邪教組織的。

4、其他不符合報(bào)考條件或身體條件不合適從事學(xué)校工作的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及要求

通過(guò)郵箱xuyongzhigao@163.com提交本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件

(二)考核

1、資格審查:根據(jù)報(bào)名情況，審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件。

2、面試考核：組織對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試、試講考核。面試、試講考核重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力與水平。面試時(shí)間另行通知。

(三)體檢

根據(jù)面試考核情況，按照招聘崗位擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定。體檢時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要審查檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考職位要求，調(diào)查應(yīng)聘人員的學(xué)校或單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)。

(五)公示與聘用

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟�后，辦理非占編聘用手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，我校不予聘用。

五、聘用人員待遇

我校實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，凡考核錄用人員按我校占編工作人員工資方案享有基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定為占編工作人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

敘永縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)校

二〇一三年三月二十日

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