來賓高級中學2013年招聘教職工簡章
來賓高級中學是來賓市委、市政府投資2億多元新建的一所高起點、高規(guī)格的公辦高中，為來賓市教育局所屬財政全額撥款事業(yè)單位；學校位于來賓市桂中大道，占地面積為267畝，辦學規(guī)模為75個班，4200名學生，是柳州地區(qū)民族高級中學的新校區(qū)，已于2011年秋季學期招生開學。學校根據(jù)教育教學工作的需要，報經(jīng)來賓市教育局同意，現(xiàn)招聘教職工32名。為確保這次招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘范圍、對象和人數(shù)
（一）面向全區(qū)財政全額撥款中學在職在編高中教師招聘教師30名，其中語文教師4名，數(shù)學教師6名，英語教師6名，物理教師2名，化學教師2名，生物教師4人，政治教師2名，歷史教師1名，地理教師1名，物理實驗教師1名，化學實驗教師1名。
（二）面向全區(qū)財政全額撥款中學在職在編教職工招聘教輔人員（電教技術員）1名。
（三）面向全市財政全額撥款中小學在職在編教職工招聘行政管理人員（教務干事）1名。
二、招聘條件
（一）教師崗位
1．基本條件:
（1）師德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，教育教學效果好。
（2）普通話水平測試等級達到二級乙等以上（語文教師達到二級甲等以上）。
（3）具有高中教師資格。
（4）具有中學一級教師以上教師職務資格。
（5）具有大學本科以上學歷且全日制學歷為大專以上，專業(yè)對口。
（6）除物理實驗教師和化學實驗教師以外的崗位，要求全日制學歷與所有進修學歷專業(yè)一致。
（7）應聘物理實驗教師和化學實驗教師須分別具有一年以上物理、化學教學經(jīng)歷或物理、化學實驗室工作經(jīng)歷（須提交單位證明）；應聘其他教師崗位須具有一次以上高中教學循環(huán)經(jīng)歷（須提交單位證明，在高中教學階段獲得縣以上“高考質(zhì)量獎”或“高考特殊貢獻獎”的不用提交）。
（8）42周歲以下（1970年4月15日以后出生），具有副高級及以上教師專業(yè)技術職務資格的人員可放寬到45周歲以下（1967年4月15日以后出生）
（9）身體健康。
2．除物理實驗教師和化學實驗教師崗位外，應聘人員具備教師崗位基本條件的同時，還應具備以下條件之一：
（1）在高中教學階段獲得縣以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀（先進）教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“先進德育工作者”等榮譽稱號之一。
（2）在高中教學階段獲得縣以上“高考質(zhì)量獎”或“高考特殊貢獻獎”。
（3）在高中教學階段參加市以上基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評比獲獎，或在市以上學科研討活動中執(zhí)教(須為教育行政部門及所屬的教科所、教研室舉辦)。
（4）在高中教學階段獲得市以上高中學科帶頭人、專業(yè)技術拔尖人才、勞動模范、教壇名師、教壇新秀等稱號。
（二）教輔、行政管理崗位
1．品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，勝任崗位工作。
2．具有大學本科以上學歷。
3．行政管理人員（教務干事）35周歲以下（1977年4月15日以后出生）；教輔人員（電教技術員）40周歲以下（1972年4月15日以后出生）
4.教輔人員(電教技術員)應具有一年以上電教技術工作或物理教學工作經(jīng)歷（須提交單位證明），具有中學一級教師以上教師職務資格；教務干事要求2008年以來獲得鄉(xiāng)級以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”等榮譽稱號之一。
5．身體健康。
三、招聘辦法及程序
（一）報名
1．報名時間：2013年4月26日至27日。每天9：00至17：00接受報名（中午不休息）。
2．報名地點：來賓高級中學（來賓市桂中大道西588號）圖書館大廳（從汽車站乘15路公共汽車、從火車站乘12路公共汽車到“百家歡”站轉乘2路公共汽車到“來賓高中”站下車）。
3.報名應提交的材料：應聘教師崗位的人員需提交教師資格證書、普通話等級證書、畢業(yè)證、身份證、榮譽證書、專業(yè)技術職務資格證書、個人編制證或機構編制部門出具的編制證明（原件和1份復印件）及《來賓高級中學招聘教師報名登記表》一式兩份；應聘教輔、行政管理崗位的人員需提交畢業(yè)證、身份證、榮譽證書、專業(yè)技術職務資格證書（應聘行政管理崗位的人員可不提交）、單位出具的2008年至2012年年度考核等次證明材料、個人編制證或機構編制部門出具的編制證明（原件和1份復印件）及《來賓高級中學招聘教輔、行政管理人員報名登記表》一式兩份。（《來賓高級中學招聘教師報名登記表》、《來賓高級中學招聘教輔、行政管理人員報名登記表》請在來賓人才網(wǎng)自行下載填寫并粘貼近期小二寸免冠彩色照片）。
（二）考試
教師崗位考試分筆試和面試。
在高中教學階段獲得省級以上“特級教師”、“五一勞動獎章”、“勞動模范”、“八桂名師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀（先進）教育工作者”、“模范教師”、“中青年優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“三八紅旗手”表彰者免筆試和面試（以下簡稱為免試人員）。如符合該項條件報名人員人數(shù)大于或等于相關崗位計劃招聘人數(shù)，則根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例按獲獎級別、次數(shù)等擇優(yōu)進入考核程序（擇優(yōu)辦法見附件3）。
在高中教學階段獲得市以上高中學科帶頭人、專業(yè)技術拔尖人才、勞動模范、教壇名師表彰者免筆試（以下簡稱為直接面試人員）。符合該項條件報名人員直接進入面試程序（不受面試比例限制）。
若免試人員人數(shù)大于或等于相關崗位計劃招聘人數(shù)，則該崗位不再開考。若名額有余，采用相應招聘人數(shù)與面試人選1∶2的比例，優(yōu)先選擇直接面試人員進入面試；若仍有空缺名額，則從參加筆試人員依序取高補齊面試名額。
應聘教輔、行政管理崗位者免筆試。
1．筆試
筆試時間為5月9日上午9：00—12：00。筆試采用編寫教案和專業(yè)能力測試相結合的方式進行，要求在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成，筆試地點另行通告。筆試劃定合格成績，筆試合格成績適時在來賓人才網(wǎng)公布。
2．面試
（1）教師崗位：筆試成績評定后，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，結合免試人員和直接面試人員人數(shù)，根據(jù)相應招聘人數(shù)與面試人選1∶2的比例，確定進入面試范圍的人員。
（2）教輔、行政管理崗位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例擇優(yōu)確定面試人員（擇優(yōu)辦法見附件4）。
教師崗位的面試采取試教的方式進行，主要考察應聘者的課堂教學能力和教育教學綜合素質(zhì)。教輔、行政管理崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分，未達到60分者，不能確定為考核人選。
面試人員名單于5月17日在來賓人才網(wǎng)公布。面試時間為5月21日—5月22日。面試時間、地點適時在來賓人才網(wǎng)公布。
（三）考核
免試人員擇優(yōu)進行考核。
參加面試的人員面試結束后，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。
5月下旬組織對被考核人選進行考核。主要考核應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。
（四）體檢
考核工作結束后，根據(jù)考核結果按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。教師體檢項目和標準參照《廣西壯族自治區(qū)認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。教輔、行政管理人員參照公務員錄用的體檢項目和標準執(zhí)行。參加體檢人員需帶身份證、近期免冠小二寸彩色照片一張（粘貼體檢表用），統(tǒng)一到市人社部門指定的招錄體檢單位進行體檢。體檢時間適時在來賓人才網(wǎng)公布。
（五）公示
擬聘用人員情況適時在來賓人才網(wǎng)公示。如因考核、體檢不合格、自動退出等原因出現(xiàn)的職位空缺，按崗位依序取高替補。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)審查不影響使用的，由市編辦、市人社局辦理擬聘用人員的調(diào)動、聘用、入編等相關手續(xù)。
四、其他事項
（一）同一學科教師崗位在來賓市同一所學校只招聘1人。
（二）本次招聘對象不含工人身份人員、后勤服務人員。
（三）招聘工作結束后，依據(jù)事業(yè)單位崗位設置及崗位聘用的有關文件精神，按核準的崗位和崗位任職條件，開展競爭上崗。
本簡章由來賓高級中學負責解釋。
聯(lián)系電話：0772—4266789。
附件：1、來賓高級中學招聘教師報名登記表.rar
3、2013年來賓高級中學招聘教師擇優(yōu)辦法.rar
4、2013年來賓高級中學招聘教輔人員行政管理人員擇優(yōu)辦法.rar
來賓高級中學
2013年4月12日
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