為進一步優(yōu)化我區(qū)教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師隊伍的均衡發(fā)展，區(qū)教育局報經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定公開招聘小學教師60名、長雅中學教師30名�，F(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘范圍

（一）小學教師：

1、往、應屆畢業(yè)生：年齡在28周歲以下的往、應屆普通高校畢業(yè)生

2、骨干教師：有三年及以上小學教育教學工作經(jīng)歷且已取得小學一級及以上教師專業(yè)技術職稱的人員

（二）中學教師：

1、往、應屆畢業(yè)生：年齡在28周歲以下的往、應屆全日制普通高校畢業(yè)生

2、骨干教師：有三年及以上初中教育教學工作經(jīng)歷且已取得中學二級及以上教師專業(yè)技術職稱的人員

二、招聘崗位及職數(shù)

招聘小學教師60名，中學教師30名。其崗位及人數(shù)如下：

各崗位招聘職數(shù)與報名人數(shù)必須達到1：5（含1:5）的比例方能開考；如未按比例達到相應報名人數(shù)的崗位，則相應調(diào)減該崗位招聘職數(shù)。

三、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有志于為開福教育事業(yè)做貢獻，愿意服從組織安排。

2、小學教師崗位應聘者必須具有小學及以上層次的教師資格證，中學教師崗位應聘者必須具有初中及以上層次的教師資格證。

3、小學教師崗位應聘者往、應屆畢業(yè)生須具備本科及以上學歷且第一學歷必須達到全國普通高等學校全日制大專及以上學歷，骨干教師崗位應聘者須具備大專及以上學歷，所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)對口。

中學教師崗位應聘者往、應屆畢業(yè)生須具備全國普通高等學校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷學位，骨干教師崗位應聘者須具備本科及以上學歷，所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)對口。

全國普通高等學校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀碩士、博士研究生須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證。

4、年齡：小學教師崗位應聘者往、應屆畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1985年1月1日以后出生），區(qū)內(nèi)代課教師、研究生年齡可適當放寬到30周歲（1983年1月1日以后出生）；骨干教師年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

中學教師崗位應聘者往、應屆畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士研究生、博士研究生年齡放寬至32周歲以下（1981年1月1日以后出生）；骨干教師年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

5、報考語文、英語、音樂者普通話水平要求達到二級甲等（含甲等）以上，其他學科普通話水平達到二級乙等（含乙等）以上。

6、應聘者須取得計算機應用水平等級考試合格證書。

7、身心健康，體檢合格。

8、沒有違反計劃生育政策。

9、具備下列條件之一的骨干教師，年齡放寬到40周歲以下（1973年1月1日以后出生），并免筆試直接進入試教，不占骨干教師按比例進入試教的名額：

（1）特級教師；

（2）地市級及以上名師工作室首席名師；

（3）近五年內(nèi)被評為全國優(yōu)秀教師、湖南省優(yōu)秀教師者；

（4）近五年內(nèi)經(jīng)地市級及以上教育行政部門評選認定的學科帶頭人；

（5）近五年內(nèi)教育行政部門（學會）組織的課堂教學競賽省級一等及以上獎項獲得者。

四、聘用人員的管理

1、聘用人員實行合同聘用制和人事代理制管理。

2、骨干教師崗位招聘人員列入事業(yè)單位全額撥款編制，其崗位等級待參加學校的崗位競聘后確定。

3、畢業(yè)生崗位招聘人員由區(qū)財政按全額撥款事業(yè)單位編制人員標準同等核撥經(jīng)費，試用期滿一年后經(jīng)考核合格者，辦理進編手續(xù)。