筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、衛(wèi)生類、中小學(xué)教師類和其他類四大類。各類均考兩科，每科滿分100分。綜合類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試科目為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識；中小學(xué)教師類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識；其他類考試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。綜合類及其他類崗位公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作（專業(yè)基礎(chǔ)知識）各按50%計入筆試成績；衛(wèi)生類及中小學(xué)教師類崗位公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識分別按40%和60%計入筆試成績。公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等；衛(wèi)生類、教育類及其他類招聘崗位專業(yè)筆試內(nèi)容詳見附件。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點見準(zhǔn)考證。
筆試時間：2013年5月19日
上午9:00—11:00公共基礎(chǔ)知識
下午14:30—16:30專業(yè)基礎(chǔ)知識或綜合寫作
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績在網(wǎng)上公布。
（二）面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，從高分到低分原則上按招聘人數(shù)3倍的比例依次確定面試人選（崗位另有要求的除外）。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
面試由市招聘主管機關(guān)會同有關(guān)部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能測評、試講（說課）等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計算成績。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元。面試的具體時間、地點和方式另行通知。
四、考察體檢
從面試人員中按總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績并列的，按公共基礎(chǔ)知識成績由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市招聘主管機關(guān)給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并由市招聘主管機關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位的處理。
各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
五、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由市招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按人事管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
進(jìn)入擬聘用范圍的全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2013年7月31日前取得報考條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書以及就業(yè)報到證等證件，否則不予聘用。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體招聘崗位計劃及條件要求見附件。
七、其他
有關(guān)招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
東營市市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本簡章由中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
中共東營市委組織部干部一科（0546）8381630
東營市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（0546）8387566
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：
東營市人事考試中心（0546）8326611
附件：1.2013年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.rar
2.2013年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員須知.doc
中共東營市委組織部
東營市機構(gòu)編制委員會辦公室
東營市人力資源和社會保障局
2013年4月22日
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