為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育、衛(wèi)生和人口計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕83號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)黃山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，本次徽州區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員27名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)等信息，詳見(jiàn)《2011年徽州區(qū)教育衛(wèi)生等事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位需求表》�；罩輩^(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2011年9月22日在中國(guó)徽州網(wǎng)（http：//www.huizhouqu.gov.cn/）、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)（http：//hzq.ahxf.gov.cn/）和徽州廣播電視臺(tái)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。考務(wù)等其它有關(guān)信息將陸續(xù)在中國(guó)徽州網(wǎng)上發(fā)布，由應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其它條件；

（六）“年齡條件”中“28周歲以下”為“1983年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2011年10月8日—10月12日，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。報(bào)名地點(diǎn)在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（徽州區(qū)文峰路57號(hào)）。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（一）報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)以及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，及其本人近期正面免冠同底一寸彩色照片4張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并如實(shí)填寫(xiě)《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試須使用同一有效居民身份證。

（二）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元繳納。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。符合減免筆試考試費(fèi)用的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（三）同一崗位的招聘須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不足3：1的，則取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員改報(bào)其它崗位。

改報(bào)時(shí)間：2011年10月13日上午8：00-11：30，下午2：30-5：00，改報(bào)地點(diǎn)：徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（徽州區(qū)文峰路57號(hào)）。

五、考試

(一)考試方法  考試分筆試和面試，筆試和面試滿分均為100分。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)以筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

考試由徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同徽州區(qū)教育局、徽州區(qū)衛(wèi)生局、徽州區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)筆試  筆試時(shí)間為2011年10月23日上午9:30—11:30，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員于2011年10月19日至10月20日到徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓（徽州區(qū)文峰路57號(hào)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

筆試科目為“綜合知識(shí)”和“專業(yè)知識(shí)”，其中“綜合知識(shí)”部分為30分，“專業(yè)知識(shí)”部分為70分。

報(bào)考教育部門(mén)所屬事業(yè)單位的考生筆試內(nèi)容：“綜合知識(shí)”主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)；“專業(yè)知識(shí)”指考生所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)（“小學(xué)教育”專業(yè)以初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)知識(shí)為起點(diǎn)，小學(xué)“英語(yǔ)”專業(yè)以初中知識(shí)為起點(diǎn)，其它專業(yè)以高中知識(shí)為起點(diǎn)）。

報(bào)考衛(wèi)生部門(mén)所屬事業(yè)單位的考生筆試內(nèi)容：“綜合知識(shí)”主要包括時(shí)事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范等相關(guān)知識(shí)；“專業(yè)知識(shí)”指考生所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。

報(bào)考人口計(jì)生委、洽舍鄉(xiāng)政府所屬事業(yè)單位的考生筆試內(nèi)容：“綜合知識(shí)”主要包括時(shí)事政治、計(jì)生法律法規(guī)、人口和計(jì)劃生育工作者職業(yè)道德規(guī)范等相關(guān)知識(shí)；“專業(yè)知識(shí)”指計(jì)劃生育技術(shù)、婦產(chǎn)科和內(nèi)科基礎(chǔ)知識(shí)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的高校畢業(yè)生，于2011年10月8日至10月12日?qǐng)?bào)名期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織、人社部門(mén)出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)，到徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不予補(bǔ)辦。

（三）面試  面試人員根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)須達(dá)到50分以上（含50分），方可進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試方式：教育部門(mén)所屬事業(yè)單位招聘面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，以及儀表舉止等。應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序，準(zhǔn)備時(shí)間（包括寫(xiě)教案）為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間20分鐘。衛(wèi)生、人口計(jì)生、洽舍鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位招聘面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

六、體檢和考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察人選按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序確定；筆試和面試成績(jī)都相同的，采取加試辦法確定）。

招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

體檢工作須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。

七、簽約聘用

對(duì)體檢和考察合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)主管部門(mén)審查后，將相關(guān)材料報(bào)送徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消聘用資格。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，徽州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）遵守招聘考試保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，做好考試等相關(guān)保密工作。

（三）實(shí)行招聘回避制度，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定追究責(zé)任。

本《公告》由徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0559—3583744 徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0559—3511387 徽州區(qū)教育局

0559—3584900 徽州區(qū)衛(wèi)生局

0559—3581344 徽州區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì)

舉報(bào)電話：0559—3583229 徽州區(qū)監(jiān)察局  

附件：

2011年徽州區(qū)教育衛(wèi)生等事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位需求表